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禁止且拒絕未經各資訊當事人同意,擅自蒐集本服務提供的使用者個人資訊資料等資料之行為。即使是公開資料,若未經許可使用爬蟲等技術裝置進行蒐集,依個人資訊保護法可能會受到刑事處分,特此告知。
© 2025 Rocketpunch, 주식회사 더블에이스, 김인기, 大韓民國首爾特別市城東區聖水一路10街 12, 12樓 1號, 04793, support@rocketpunch.com, +82 10-2710-7121
統一編號 206-87-09615
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정구성
인사/심리/글로벌 전문가로 IT대기업, 스타트업, 대학의 혁신 프로젝트 추진 경험 보유 (1.국내 대기업, 국내외 스타트업에서 인재 확보 및 인사관리, 2.경영대 학부생/대학원생(MBA) 대상으로 경력개발 자문 및 센터 개설, 3.Softr & Airtable 등 no-code 도구 학습 및 웹사이트 제작 후 런칭, 4.경영/심리석사, 경제학사)
職涯
貼文
AI 職涯摘要
정구성님은 인사, 심리, 글로벌 전문가로서 IT 대기업, 스타트업, 대학 등 다양한 환경에서 혁신 프로젝트를 추진한 풍부한 경험을 보유하고 있습니다. 특히, 글로벌 MBA 과정 졸업생의 취업률을 92% 달성하고, No-Code 도구를 활용하여 웹사이트를 직접 개발하는 등 실무 역량을 겸비했습니다. 현재는 경력 개발 전문가로서 학생들의 성공적인 커리어 설계를 돕고 있습니다.
經歷
ㅇ외국 국적 포함, Global MBA과정 졸업생 구직자의 취업률 92% 달성 ㅇNo-Code 도구를 활용하여 경력개발센터 웹사이트를 설계하고 직접 개발 후 활용 ㅇ신입생 선발기준 개정안 설계, 시행 및 졸업생 심층 인터뷰 시행, 분석, 시사점 도출 및 제안 ㅇYanolja, Chartmetric 등 국내외 유망 스타트업 CEO 초청 및 특강 개설 ㅇFriday Chat, Career Talk 등 산업 및 직무 정보 교류 모임 개설 ㅇ국제구호단체와 MOU 체결 및 Social Impact Internship 개설, 운영
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ㅇ인재 확보 프로세스 정비 및 ATS 솔루션 도입으로 지원자 경험 개선 ㅇOKR 확산 교육 및 지표 관리 체계 정비 ㅇ신임 CTO 온보딩 및 개발 조직 개편 지원 ㅇ풀필먼트센터 추가 확보 및 이전에 따른 인력운영방안 수립, 실행 ㅇ퇴사 신청자 면담 진행, 센터별 애로사항 접수 및 대책 마련, 시사점 도출 및 제도화
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ㅇ우수인재 유지관리를 위한 한국법인 설립 및 직접 고용 목표 달성 ㅇ부산영상위원회 공모사업 응모 및 영상산업센터 입주 목표 달성 ㅇ창업 시점 대비 매출 3배 증가, 팀원 30명 수준으로 성장
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ㅇ경영학부 전담 Career Advisor, 경력개발센터 개소, 커리어 서비스 제공 ㅇ해외 교류 프로그램 기획, 개설, 운영(UENP Finance Initiative, 미국 Boston Uni.) ㅇ사회적기업인턴십 교과목 설계 및 임팩트 투자 유치 소셜벤처 발굴, 협업 진행
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ㅇ의안분석 및 보고서 작성 시스템 개발 PM ㅇESG 해외 동향, 사례 조사, 시사점 제안
活動
最近活動
獲獎 1
專案 2
新聞/媒體 3
수상
Best Service Award
SKK GSB · 2023년 3월
Best Service Award
뉴스/미디어
두손컴퍼니, 정구성 CHRO 선임
2021년 3월
두손컴퍼니가 신임 CHRO(Chief Human Resources Officer, 최고인적자원책임자)로 정구성 전 컬처플리퍼 최고인사·전략책임자 임명...
뉴스/미디어
[단독] 현장 출신 교수의 힘, 서강대·코리아텍 경영 취업률 80% 육박
2016년 9월
5일 서강대 커리어라운지에서 조은비씨(오른쪽)가 모의면접에 임하고 있다. 서강대 경영학부는 학생들에게 취업 컨설팅을 무료로 실시하고 있다. [사진 장진영 기자]5일 오후 서강대 경영대학 1층 커리어라운지에 4학년 조은비(23)씨가 들어섰다. 2주 전에 신청한 일대일 커리어 컨설팅에 참석하기 위해서다. 조씨가 최규현
뉴스/미디어
기적의 취업스터디
2014년 9월
성공적인 취업준비를 할 수 있도록 이끌어주는 책이다. 취업 스터디를 꾸리고 진행 방식을 정하는 초기 세팅 작업부터 자기 분석과 기업 분석, 자소서 작성, 인적성 시험, 면접까지 본격적인 준비를 단계별로 진행할...
프로젝트
인사제도 및 조직구조 개선 프로젝트
글로비스 · 2009년 7월 - 2009년 10월 · 4개월
ᆞ조직 진단을 위한 설문조사, 인터뷰 진행 및 자료 분석 ᆞ조직문화 지향점 도출 및 가치체계, 조직활성화 프로그램 도출 후 제안
語言
중급 (업무상 의사소통)
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