● PMF를 찾기 위해 8회의 스프린트 진행하여 채용전환율 0%에서 10% 이상으로 상승 빠르게 성장하는 신생 스타트업의 첫 프로덕트 디자이너 역할을 맡아 PMF를 찾기 위해 8회의 스프린트를 진행했습니다. VOC 수집을 통해 사용자의 입장을 이해하고 플랫폼이 줄 수 있는 가치를 깊이 고민하여 팀에 공유하였습니다. 애자일 프로세스를 경험하며 빠른 의사 결정으로 문제를 해결하는 것의 가치를 배웠으며 플랫폼을 통한 채용 전환율을 0%에서 10% 이상으로 상승시키는 데 기여하였습니다. 1. 그룹바이 플랫폼 디자인 시스템 구축하여 제품에 철학을 입히고 팀의 협업을 원활하게 만듦 2. PMF를 찾기 위한 초기 기획에 참여하여 개발자, PO와 긴밀하게 커뮤니케이션 3. 정성/정량 데이터 기반 문제 발견, 가설 수립 및 개선 작업 수행 4. 유저 리서치 인터뷰 설계 및 어레인지, 진행 및 인사이트 도출하여 제품 개선 제안 5. UX 라이팅 원칙 설계 및 보이스 정립하여 End user와의 상호작용을 원활히 함 6. 인터널 브랜딩을 통해 브랜드 외부와 내부를 통합

更多

● Z∙알파 세대 게임 크리에이터 성장에 기여 3명으로 구성된 디자인 팀에서 피드백을 적극적으로 받으며 최고의 시안이 나올 때까지 만들어내고 수정을 거듭하는 메이커 정신을 배웠습니다. 사내 스터디를 통해 디자인 트렌드의 역사를 톺아보는 시간을 가졌으며 UI 프로젝트와 함께 마케팅 디자인과 굿즈 디자인을 통해서도 Z∙알파 세대 게임 크리에이터 성장에 기여하였습니다. ● 코딩 라이브 클래스 위즈라이브 Admin 개선 기획팀의 기능정의서를 파악하며 디자인 작업을 시작하였습니다. 직접 제품을 사용할 운영팀의 이야기를 들으며 문제를 파악하였고 강의 운영의 효율 향상을 위한 내부 툴을 개선하였습니다.

更多

● 메인 랜딩페이지 카피라이팅 및 디자인 (기여도 60%) 커리어리 사용자 간 채팅을 가능하게 하는, ‘연결’ 기능 배포 이후 진행된 프로젝트입니다. ‘네트워킹’을 강조하는 디자인과 카피라이팅을 진행하였고 커리어리 팀원들의 피드백을 받아 카피라이팅과 디자인 수정, 보완 작업을 수행했습니다. ● GDN 앱 캠페인 디자인으로 앱 신규 유저 확보 커리어리 앱 신규 유저를 확보하는 것이 목적이었습니다. GDN 소재 제작과 세팅에 관한 리서치를 먼저 진행하였고 액션 포인트에 대한 문서를 작성했습니다. 문서를 바탕으로 기획, 제작, 세팅, 최적화를 진행했습니다. - 업무 성과 (1) 전환당 비용 2000원대 초반으로 저렴하게 유지되었습니다. (2) 2개월 간 전환수 1,600 명을 초과했습니다. (3) 성과를 바탕으로 CPO님이 글로벌 프로덕트 팀에 GDN 진행 제안하기도 하셨습니다. ● 채용공고 큐레이션 페이지 유입을 위한 메타 광고 소재 기획, 디자인 스타트업 채용공고 큐레이션 페이지를 통해 취업 준비생에게 유용한 정보를 제공하여 커리어리에 신규 유저를 유입시키는 것이 목적이었습니다. 팀 동료분들의 피드백을 받아 소구점이 뾰족한 광고를 디자인할 수 있었습니다. - 업무 성과 (1) CPC 250~350원으로 저렴하게 유지되었습니다. (2) 광고 효율이 좋아 퇴사 후 3개월 후까지 광고가 게재되었습니다(총 5개월).

更多