[인사 제도 수립 및 노무 관련 업무] • 조직 핵심 가치 및 CEO의 철학 기반 제도 기획 및 수립 • 구성원의 업무 몰입 및 만족도 모니터링을 통한 제도 개편 • 사내 이슈 대응 및 개정법안 업데이트 반영 [성장문화 프로그램 운영 전반 기획 / 운영] • 구성원 사기진작, 조직문화 활성화를 위한 프로그램 기획 운영 (미니컨퍼런스 / 어쩌다 메이트 / 카브 2행시 백일장 / 소소한 이벤트 등) • 사내행사 (워크샵, 플레이샵, 연말행사) 기획 운영 • 조직 아이덴티티가 반영된 굿즈 기획 / 제작 (각종 단체티 / 연말 시상 트로피 / 웰컴 키트) • 일하는 방식 정착을 위한 다양한 제도 실행 (몰입근무 ver.1 / 홀라크라시 / 스크럼) • EX (Employee Experience) 세미나 참여 및 각종 제도 반영 [신규입사자 교육 프로그램 기획 / 운영] • 온보딩 프로그램 전반 기획 및 신규입사자 교육 진행 • 슬랙봇(bot) 기획 및 개발인력과 협업 개발하여 온보딩 및 오퍼레이션 업무 적용 (Anne 봇) [영입 프로세스 기획 / 운영] • 기업 전략 및 인재상에 따른 각 직군별 영입 프로세스 수립 및 개선변경 진행 • 신규 및 인턴 대규모 공채 (전 계열사) 진행 계열사 담당으로 기획/운영 참여 • 실무진 협업을 통한 프로세스 개선과정 참여 • 영입 브랜드 포지셔닝 도출 및 영입 관련 캠페인 기획 운영 • 각종 채용 설명회 담당 [오피스 리뉴얼 프로젝트 매니징] • 구성원 증가 및 효율적인 공간 활용을 위한 오피스 재구성 프로젝트 총괄 • 계열사 및 타사 오피스 방문 / 탐색 및 공사 업체 선정 및 입찰 평가 • 구성원 의견 수렴 과정 및 리뉴얼 기간 임시거처 마련 및 이동 진행 담당 [평가 보상 플랜 기획 / 실행] • 기존 평가제도 문제점 개선을 위한 브레인 스토밍 진행 • 데이터 분석을 바탕으로 인재상, 정량적 세부평가요소, 인사이트 도출 • 평가에 따른 팀/개인별 보상제도 연계 논의 진행 • 동반성장 프로그램 기획/실행 (콜옵션 등 관련 일체업무 대내외 담당) • 법무사 커뮤니케이션을 통한 프로세스 전반 검토 및 관련 계약서 작성 진행 • 기업집단 소속회사 공시 관련 업무 일부 담당 [병역특례 / 정부지원사업 담당] • 병역특례업체 지정 신청 및 지정이후 업체관리 / 병무청 실사 담당 • R&D 인력지원 사업계획서 작성 / 제출하여 과제 수행기업으로 선정 • 참여연구원 과제 수행 리포트 매월 작성 제출 및 월별 사업비 집행 등 과제 실무 담당 (인건비 절감)

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[CEO 대내외 사업 지원] • 최고경영자 지원그룹으로 CEO 대내외 활동 전 과정 서포트 • 전사 제도 및 방향성 관련 서치 및 보고 • 국내외 경쟁사 동향 파악 및 트렌드 분석 보고서 작성 • CEO 외부 행사 및 글로벌 미팅 사전 준비 및 계획 [기타 인사지원 업무] • 인사 운영 지원 업무 • 사내 행사 및 환경 개선 지원 업무

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• MGM Resorts International (미국 소재) 인턴 • MGM 그룹 계열사 호텔에서 복합리조트 관련 실무 전과정 참여