인사기획 - OKR 기반 성과 관리 제도 기획 및 도입 1. 직원별 업무데이터 수집 및 가공 후 파트 리더 전달 2. 1개월 단위 피드백을 통한 지속/발전 내용, 개선/중단 내용 파악 3. 피드백 내용을 바탕으로 파트리더와의 리뷰회의 진행 및 성과 관리 방안 및 목표 설정 코칭 4. 리뷰 내용을 바탕으로 평가 결과 도출 - 360 Degrees 피드백(다면평가) 제도 기획 및 도입 1. 직군 및 직책에 따른 역량 평가 항목 및 질문, 가중치 설계 2. 피드백 실시 전 사전 교육자료 제작 및 교육 강의 3. 피드백 데이터를 바탕으로 데이터 분석 및 결과 도출 - 평가제도 기획 및 운영 1. 1개월 단위 리뷰를 통한 평가결과(약 12회) 데이터를 바탕으로 개선 및 발전사항 데이터 분석 2. 360 피드백 결과 및 근태 등 기타 데이터 가공 채용 - 면접 제도 개선 1. 조직 문화에 따른 면접 질문 구조화 설계 2. 면접 전략 개선 및 면접관 교육 (STAR기법에 따른 BEI 활용) 3. 조직 내 전직군 면접관 참석 및 진행 : 이를 위해 자바프로그래밍(초급) 교육 수강 - 채용 플랫폼 분석을 통해 각 채용 별 플랫폼 선택 및 인재 컨택 인사관리 - On-Boarding 1. On-Boarding 자료 설계 및 제작 2. 신입사원 OJT 자료 작성 3. 신입사원 입사 후 교육 강의 - 인력관리 1. 수시 면담을 통한 직원 이슈 및 동향 파악 2. 요청 사항 및 불만사항 파악 및 이에 따른 대응 - 교육 진행 1. 연도별 법정의무교육 변동 사항 파악 및 교육 진행 2. 리더십 교육 운영 3. 조직 운영 및 코칭 관련 이슈 카드뉴스 제작 및 배포 - 사내 문서 관리 1. 취업규칙 재개정 2. 노사협의회 및 고충처리위원회 문서 제정 3. 코로나19 대응 재택근무 매뉴얼 등 각종 사내 매뉴얼 및 문서 제정 4. 문서 서식 제작 - 내일채움공제 진행 : 청년내일채움공제 및 재직자내일채움공제 진행 노무 관리 - 근로 감독 대응 : 근로 감독 결과 발견된 미흡사항 없음 - 직원 노무 관련 사항 상담 기업부설연구소 관리 - 연도별 연구 개발 예정사항 및 연구개발 완료 보고서 작성 - 인원 관리 및 이취임 등 인사 발령 - 연구소 기자재 관리 - 실사 대응 : 2020년 코로나에 따라 서면으로 대체되었으며, 미흡사항 없음 정부사업 참여 및 운영 - 2017 수출성공패키지 사업계획서 작성 - 선정(중소벤처기업부) - 2017 기술유출방지시스템 사업계획서 작성 - 1차 선정 - SK 특허이전 사업계획서 작성 - 선정 - (정보통신산업진흥원) 2018년 글로벌 SaaS 육성 프로젝트- 과제 선정 - (한국인터넷진흥원) 2019년 클라우드 보안서비스(SEcaaS) 개발지원사업 - 과제 선정 - (중소벤처기업부) 2020년 중소기업 스마트서비스 지원사업 사업계획서 작성 - 과제 선정 - 정부사업 인력 및 비용 관련 업무 운영 및 정산(e나라도움) 총무 - 사내 전산 장비 및 사무 비품 구매 및 관리 - 각종 사내 행사 기획 및 진행 : 신년회, 마라톤, 워크샵 등 - 사내 프로그램 라이선스 관리 : 윈도우즈, 오피스, 한글, 어도비 등 - 회사 홈페이지, 상품 랜딩페이지 기획 - 회사 블로그 콘텐츠 기획 및 작성 - 복리후생 관리 1. 중소기업복지플랫폼 신청 및 관리 2. 중소기업근로자휴가지원사업 신청 및 관리 등 법무 - 고객사 미수에 대한 소송 소장 작성 및 재판 참석 : 가압류, 내용증명, 지급명령, 지급 소송 등

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