<담당업무>
- 인사조직 관련 전반적인 제도 구축 및 실행: 채용, 근태, 교육, 평가, 퇴사 등
- 회사의 조직 구조 및 구성원 R&R 체계화
- 회사가 추구하는 자율과 책임에 기반한 창의적인 조직문화 기획 및 실행
- HR 제도 및 관련 업무와 연관된 구성원 교육
- 노동법에 어긋나지 않는 인사, 노무 정책 수립 및 실행
- 기타 인사조직 연관 업무
<자격요건>
1) 기본 요건
- 학력 및 전공 무관
- 인사조직 분야에 대한 충분한 업무 지식과 경험
- 인사조직 업무에 대한 열정과 즐거움
- 사람에 대한 명확한 신념 및 인간 존중의 자세
2) 전문성 요건
- 유연하고 스마트한 근무환경 설계 경험 및 전문성
- 자율과 책임에 기반한 조직문화 운영 경험 및 전문성
3) 업무 수행 역량
- 다양한 사람과 좋은 관계를 유지하는 기술
- 쌍뱡향 커뮤니케이션 역량: 효과적인 전달력, 경청하는 자세
- 기획력과 논리적 사고: 제도, 기준, 서식 등의 효과적인 기획
- 지속가능한 조직 운영에 관한 열린 사고와 학습 능력
<우대사항>
- 스타트업 인사조직 체계 수립 경험
- 바이오 산업에 대한 지식과 경험
- 지속가능성, CSR 관련 지식과 경험
