🔵 介绍Layer Lab,一个快速发展的K-BEAUTY品牌。
自推出以来,我们在一年内实现了200亿的销售,2026年我们力争超过300亿。
我们正在寻找可以与Olive Young及美国亚马逊共同在全球市场记录“压倒性的第一”的合作伙伴。
我们寻找的不仅仅是市场营销操作者,而是一个可以直接设计和实施Layer Lab全球扩展的“建设者”。
Layer Lab的工作方式专注于执行和本质。我们更重视快速执行,利用失败中的“错误笔记”来找到正确答案并继续前进,而不是无意义的会议或报告。快速增长是我们工作方式的一部分。我们在寻找有热情与优秀同事分享自己职业生涯、在爆炸性增长轨迹中前进的人。
🔵 您将主导这些工作 (What You Will Own)
✅ 北美:TikTok商店大师
挖掘北美TikTok商店的有影响力创作者并建立合作(Affiliate)战略
通过TikTok直播和短视频内容实现实时销售最大化
✅ 日本:Qoo10和社交媒体主导
为Qoo10的Mega Sale季节,策划日本影响者(X, IG, LIPS)的种子投放和团购
开发符合日本本土情感的“病毒钩”和内容指导
✅ 全球影响者策略
建立北美/日本当地的影响者池,并管理长期的大使关系
超越简单的种子投放,为“可以卖的内容”提供创意指导和效果分析
🔵 如果您加入,您可以期待这样的成长 (Success Factors)
✅ 北美:通过TikTok商店的上线和创作者合作达成每月GMV目标
✅ 日本:在Qoo10 Mega Sale期间进入分类排名并刷新销售记录
✅ 通用:优化支出预算下的收入贡献(ROI)和客户获取成本(CAC)
✅ 能够积极主动地参与上述主要任务的候选人
✅ 拥有开展上述主要任务所需的外语能力的候选人
🔵 如果您符合以下条件会更好 (Bonus)
✅ 在英语国家/日本生活的经验以及对当地电商生态系统的深刻理解
✅ 在全球美容品牌中推动TikTok商店或Qoo10销售增长的经验
✅ 对短视频内容(TikTok,Reels)编辑和制作过程有很高的理解度
✅ SNS数字原住民:像空气一样消费短视频内容,能本能地知道哪个视频会“火”
🔵 Layer Lab的承诺
✅ 压倒性的实践经验:您可以同时处理北美和日本这样的大市场,成为一名独特的全球市场营销人员。
✅ 最佳发展的支持:我们消除不必要的行政程序,全力支持实现成果所需的资源。
✅ 与优秀同事的合作:您可以享受与充满激情的同事共同努力、分享胜利的喜悦。
✅ 与绩效成正比的薪酬:我们将根据您在成为“全球品牌”之路上的贡献进行明确的薪酬。
• 健康检查/各类庆祝支持
• 假期礼物/返乡费用
• 提供零食,清洁的工作环境
• 长期服务奖励,优秀员工奖励,绩效奖金
• 半天请假和灵活请假制度
• 公司产品折扣/提供欢迎包
🔵 招聘流程
✅ 文件筛选:我们基于提交的文件进行初步评估。
✅ 面试阶段:通过工作和个性面试进行深入评估。
✅ 最终录取:最终合格的候选人将得到单独通知。
*招聘流程可能会根据职位而有所增加或简化。