特鲁森全球韩国分公司（TRUSSEON GLOBAL KOREA）是全球公司TRUSSEON的韩国子公司，运营基于转租的海外共享住宿投资平台。
我们引领着一种新的投资文化，将投资者与全球房地产资产连接起来，以创造稳定的利润和未来价值。
特鲁森全球韩国分公司正在寻找关键人才，通过在主要区域建立分公司共同成长。
1. 分公司经理 (Branch Manager)
职责
• 负责该地区分公司的整体运作和管理
• 寻找投资者并制定销售策略
• 在当地建立合作关系（房地产/住宿/投资相关网络）
• 招聘、培养和管理员工
2. 销售专员 (Sales Executive)
职责
• 寻找和咨询投资者/客户
• 支持地区宣传及市场活动
• 提供与共享住宿资产相关的投资信息
• 为了达到总部/分公司的KPI进行销售活动
1. 分公司经理 (Branch Manager)
资格要求
• 全国各区域分支招聘的分公司经理候选人（首尔、釜山、大邱、忠北、京畿、济州等）
• 5年以上的销售/分公司运作和组织管理经验
• 具备区域网络及销售能力
• 目标导向思维和领导力
• 创业者意识与责任感
2. 销售专员 (Sales Executive)
资格要求
• 全国各分支招聘的销售职位（首尔、釜山、大邱、忠北、京畿、济州等）
• 无学历/专业限制，2年以上销售经验
• 积极负责的态度
• 以客户为中心的思维和良好的沟通能力
1. 分公司经理 (Branch Manager)
优待条件
• 具有房地产、金融、住宿·旅游行业工作经验者
• 具有分公司运营或分公司经理经验者
• B2C/B2B销售业绩优秀者
2. 销售专员 (Sales Executive)
优待条件
• 具有金融产品/房地产/投资相关的销售经验
• 具备客户数据库
• 欢迎以业绩为中心的激励制度者
工作条件
• 工作地点：全国（首尔、釜山、大邱、忠北、京畿、济州等）
• 工作形式：正式员工（试用期3个月）
• 薪酬体系：
o 基本薪资 + 绩效奖金（与销售/投资绩效挂钩）
o 分公司经理：超额完成分公司销售目标时提供激励
o 销售职位：根据投资者引进及业绩提供差异化的奖金
招聘流程
1. 文件提交 → 2. 首轮面试（韩国总部） → 3. 最终面试（高管） → 4. 录用及分支分配
申请方法
• 提交文件：简历及自我介绍信（自由格式）
• 申请方式：通过招聘网站在线申请或邮件提交
• 电子邮件地址：trusseonglobal@trusseon.com
• 联系方式：070-4233-6388
• 接受期限：持续招聘（可能提前截止）
特鲁森全球韩国分公司提供的机会
• 分公司经理：通过直接运营分公司体验领导力和业务成果的双重经验
• 销售专员：在投资、住宿、全球房地产等成长行业中获得专业事业
• 总部支持：通过培训、销售资料和市场营销/品牌支持实现稳定落地
👉期待与您共同创造全球房地产投资与共享住宿市场的新机遇。
