10명 규모의 조직에서 1인 경영지원팀의 팀장으로서 조직 운영 전반 담당
1. HR: 급여, 채용, 입/퇴사자 관리, 4대보험, 복리후생 등 전반적인 인사노무관리
- 급여: 급여 및 급여명세서 지급, 연봉 협상, 연봉 테이블 기획
- 채용: 채용 프로세스 기획 및 개선, 조직문화 컬쳐덱 기획, 채용페이지 브랜딩 기획 및 제작
- 사내 규정 및 제도 기획/정비: 취업규칙, 복리후생, 연차제도, 재택근무 규정 등
- 입/퇴사자 관리: 입사자 온보딩 교육 및 서류 작업, 퇴사자 원천징수영수증 발행 등 서류 작업
- 조직문화 기획: 전 사원 인터뷰 및 경영진 인터뷰를 통한 조직 문화 및 인재상 구축
2. 재무: 예산 및 비용 관리, 수입지출 및 재무제표 관리, 자산 및 재고 관리, 비용처리, 구매
- 예산 편성, 비용 처리, 재고 관리 등 재무 관련 체계 기획
3. 각종 지원사업 관리
- 중소벤처기업진흥공단 청년창업사관학교, 중소벤처기업부 TIPS, 고용노동부 청년디지털일자리, 이대목동병원 개방형 실험실 사업 등
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