[채용] 1. 정기 및 수시 공채 진행 (1) 팀-파트/직무 별 업무량 분석∙보고/인력수요산출/채용전략 수립 (2) 채용 시행 전 최종 수요 확정 부서별 커뮤니케이션 (3) 공고문 작성, 서류 스크리닝, 면접/인성검사/필기시험 진행 (4) 개발자, 웹디자이너, 연구원, 회계, 마케팅, 홍보, 비서 등 다양한 직군 채용 경험 2. 지원자 발굴 (1) 외부 행사 기획 및 진행(굿즈 기획, 마케팅 업체 선별) (2) 잠재적 지원자 발굴을 위한 학교 및 기관 컨택 (3) 구직 사이트 및 링크드인, 피플앤잡, 프로그래머스 등 채널 활용 (4) 지원자 유입을 위한 채용 홈페이지 개편 작업 3. 장애인 고용 관련 운영 전반 [인사] 1. 인사기획/운영 (1) 인력현황보고 (인원현황 Daily / Weekly / Monthly 보고) (2) 주당 근무시간관리(52시간)제도 운영 -추가 근무 및 연차 관련 부서장 커뮤니케이션 (3) 유연 출∙퇴근제, 재택근무 제도 기획 및 운영 -근태 관리 프로그램 리뉴얼 작업 2. 신규 입사자 관리 (1) 신규 입사자 교육 강사 (입사 OT, 사내 시스템 소개 등) (2) 신규 입사자 입사 관련 환경 셋팅 지원, 온 보딩 지원

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1. 지식재산권 및 민사 담당 변호사 업무 지원(영업비밀, 부정경쟁, 저작권 침해 등) 2. 지식재산권 관련 소송 자료 DB 관리 3. 계약서, 소송 기록 등 관리 4. 증거 자료 및 기관 제출 자료 작성 지원 5. 신입 비서 교육

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