1. Làm việc với mục đích
Chúng tôi nghĩ về lý do tại sao chúng tôi làm một cái gì đó trước, hơn là chúng tôi sẽ làm gì.
Chúng tôi coi việc giải quyết vấn đề và đạt được mục tiêu quan trọng hơn hình thức của sản phẩm.
2. Không tách rời quy hoạch và thực hiện
Tôi nghĩ rằng chỉ có ý tưởng tốt là chưa đủ, và chỉ dựa vào khả năng thực thi cũng rất khó để tạo ra sự khác biệt.
Chúng tôi nhắm đến một phương pháp kết hợp logic của giai đoạn lập kế hoạch với tính hoàn thiện của giai đoạn thực hiện.
3. Giao tiếp rõ ràng
Tôi thích tiêu chuẩn rõ ràng và phản hồi cụ thể hơn là các biểu hiện mơ hồ.
Chúng tôi làm việc trong khi xác định rõ hướng đi, ưu tiên và kết quả mong đợi của công việc.
4. Chịu trách nhiệm về chất lượng
Tôi tin rằng ngay cả một biểu hiện nhỏ hay cấu trúc nhỏ cũng có thể ảnh hưởng đến độ tin cậy của sản phẩm.
Vì vậy, tôi không xem nhẹ từng chi tiết và kiểm tra tất cả mọi thứ một cách cẩn thận.
5. Đề cao văn hóa hợp tác
Kỹ năng cá nhân là quan trọng, nhưng tôi tin rằng kết quả tốt hơn đến từ việc kết nối và hợp tác trong một nhóm.
Tôi coi việc trao đổi và điều chỉnh ý kiến là một phần tự nhiên của công việc.
6. Suy nghĩ về cách phát triển
Tôi nghĩ rằng tìm ra phương pháp tốt hơn và nâng cao chất lượng công việc quan trọng hơn là lặp đi lặp lại cùng một phương pháp mỗi lần.
Thông qua phản hồi, tôi nâng cao trình độ công việc và tích lũy kinh nghiệm như là tiêu chuẩn cho các dự án tiếp theo.
1. Lập kế hoạch, thiết kế và phát triển nội dung giáo dục
2. Lập kế hoạch và sản xuất phương tiện giảng dạy
3. Thu thập, phân tích và tổ chức tài liệu
4. Thực hiện hoạt động giáo dục
Tốt nghiệp đại học trở lên (bao gồm cả sinh viên sắp tốt nghiệp) và có ít nhất 1 năm kinh nghiệm liên quan
1. Có nhận thức siêu nhận thức cao và có ý thức đạo đức
2. Có khả năng đọc viết cao
3. Tốt nghiệp thạc sĩ/tiến sĩ ở các ngành liên quan (Giáo dục, Ngôn ngữ và Văn học Hàn Quốc, v.v.)
Phúc lợi và môi trường làm việc
1. Tuần làm việc 5 ngày, chế độ nghỉ hàng năm, nghỉ tang, nghỉ nửa ngày, nghỉ lễ
2. Nghỉ thai sản, nghỉ nuôi con
3. Tiền thưởng thôi việc, tiền mừng, thưởng cho người làm việc lâu dài, quà lễ, quà cho các dịp kỷ niệm khác nhau, tiền thưởng hiệu suất
4. Danh xưng biệt danh, văn hóa ngang hàng, trang phục tự do, làm việc kết hợp tại chỗ và từ xa
5. Kiểm tra sức khỏe, hỗ trợ bữa trưa, cung cấp nước uống và đồ ăn nhẹ
6. Tiệc tối tổ chức 2 lần mỗi năm, chế độ giờ nghỉ trưa linh hoạt
7. Cung cấp kỳ nghỉ bù cho thời gian làm việc ngoài giờ
Sàng lọc hồ sơ >>> Phỏng vấn video lần 1 (với Trưởng nhóm) >>> 2 phỏng vấn trực tiếp (với Giám đốc điều hành) >>> Nhận cuối cùng
