• Phát triển/cải tiến ứng dụng Android OS
- Phát triển ứng dụng Android native dựa trên ngôn ngữ Kotlin
- Tối ưu hóa việc triển khai ứng dụng bằng cách sử dụng công nghệ AAC, Jetpack compose và RX
- Thực hiện logic kinh doanh dựa trên giao tiếp API máy chủ và cấu hình giao diện người dùng
- Đảm bảo hiệu quả phát triển bằng cách sử dụng kiến trúc phát triển mô-đun (MVVM, MVI, v.v.)
- Phát triển UX/UI cho dịch vụ toàn cầu
- Quản lý ứng dụng sau khi phát hành cửa hàng và sử dụng Firebase (Firebase Cloud Messaging, Google Analytics, v.v.)
Tổ chức của chúng tôi thực hiện các nhiệm vụ phát triển và cải tiến Ứng dụng di động sử dụng công nghệ Android cho nhiều dịch vụ trực tuyến dành cho khách hàng bên ngoài và nhân viên nội bộ.
Nhiệm vụ
• Phát triển/cải tiến ứng dụng Android OS
- Phát triển ứng dụng Android native dựa trên ngôn ngữ Kotlin
- Tối ưu hóa việc triển khai ứng dụng bằng cách sử dụng công nghệ AAC, Jetpack compose và RX
- Thực hiện logic kinh doanh dựa trên giao tiếp API máy chủ và cấu hình giao diện người dùng
- Đảm bảo hiệu quả phát triển bằng cách sử dụng kiến trúc phát triển mô-đun (MVVM, MVI, v.v.)
- Phát triển UX/UI cho dịch vụ toàn cầu
- Quản lý ứng dụng sau khi phát hành cửa hàng và sử dụng Firebase (Firebase Cloud Messaging, Google Analytics, v.v.)
Yêu cầu trình độ
• Bắt buộc phải có bằng cử nhân hoặc cao hơn
• Phải có hơn 4 năm kinh nghiệm phát triển Android native bằng Kotlin
• Phải có kinh nghiệm phát triển dịch vụ sử dụng Rx (RxKotlin, RxAndroid, Coroutine, v.v.)
• Phải hiểu các mẫu thiết kế như MVP, MVVM, MVI và có kinh nghiệm thực tế khi áp dụng chúng
• Phải có khả năng phát triển các tương tác UI ứng dụng native khác nhau
• Phải có khả năng giao tiếp hiệu quả với các phòng ban hợp tác như lập kế hoạch, thiết kế, tiếp thị, phát triển BE và phát triển FE
Yêu cầu ưu tiên
• Nên có chuyên ngành về khoa học máy tính, kỹ thuật máy tính, phần mềm hoặc các lĩnh vực STEM khác
• Nên có kinh nghiệm thực hiện và cải tiến kiến trúc sạch
• Nên có kinh nghiệm thiết kế và phát triển giao diện thư viện/SDK chung
• Nên hiểu mã phát triển Java và có kiến thức liên quan
Quy trình tuyển dụng
1. Nộp đơn
2. Xét duyệt tài liệu
3. Quy trình phỏng vấn (bài kiểm tra tính cách)
4. Khám sức khỏe tuyển dụng
5. Cuối cùng chấp nhận
[Ghi chú cho ứng viên]
• Người lao động bảo vệ việc làm (tàn tật, cựu chiến binh, v.v.) sẽ được ưu tiên theo quy định của pháp luật liên quan.
• Đơn đăng ký chỉ được chấp nhận qua trang web tuyển dụng của Hyundai Motor Company; không chấp nhận đơn đăng ký cá nhân.
• Khuyến cáo nộp đơn sớm vì vào ngày hạn chót, có thể có rất nhiều ứng viên nộp đơn, dẫn đến khó khăn trong việc nộp.
• Có thể sẽ có các nhiệm vụ trong quá trình thực hiện.
• Lịch trình có thể được điều chỉnh theo quy trình tuyển dụng.
• Chức vụ trong thông báo có thể thay đổi và sẽ được xác nhận cuối cùng qua quá trình thương thảo điều trị xem xét kinh nghiệm và đánh giá cá nhân.
• Đối với các câu hỏi liên quan đến tuyển dụng, vui lòng kiểm tra menu [Các câu hỏi thường gặp] trên trang web tuyển dụng hoặc sử dụng tùy chọn 'Hỏi 1:1'.
[Các lưu ý khác]
• Thông báo này là cho một loại hình lao động có thời hạn cố định, khi bắt đầu làm việc sẽ thống nhất thời gian hợp đồng lao động (1 năm) và hợp đồng lao động sẽ chấm dứt khi hết thời hạn này. Nó có thể được gia hạn tùy thuộc vào tình huống hoạt động nhưng không được vượt quá tối đa 2 năm.
• Nếu có bất kỳ điều kiện nào dưới đây, có thể bị hủy tư cách được chọn hoặc nhận được bất kỳ thiệt hại nào trong quá trình tuyển dụng:
- Nếu bất kỳ nội dung nào đã gửi trong suốt quá trình ứng dụng và tuyển dụng được phát hiện là sai hoặc không thể xác minh bằng tài liệu.
- Nếu không thể thực hiện công việc bình thường theo quy định của công ty.
- Nếu có hạn chế đi du lịch nước ngoài (đối với nam, bao gồm những người chưa hoàn thành nghĩa vụ quân sự hoặc không được miễn nghĩa vụ quân sự).
- Nếu không thể gia nhập đúng ngày bắt đầu do công ty chỉ định sau khi cuối cùng được chấp thuận.
• Chúng tôi cố gắng tôn trọng bí mật thương mại của bên thứ ba và tuân thủ pháp luật liên quan đến việc ngăn chặn cạnh tranh không lành mạnh và bảo vệ bí mật thương mại. Vui lòng đặc biệt chú ý không vi phạm bí mật thương mại của các nhà tuyển dụng hiện tại hoặc trước đó trong quá trình tuyển dụng.
