Nội dung công việc
• Quản lý và quyết định tổng thể liên quan đến công nghệ dự án trò chơi
• Phân tích vấn đề và giải quyết rủi ro trong các dự án trò chơi
• Cung cấp hướng dẫn kỹ thuật về hệ thống phát hành cho các nhà phát triển
• Quản lý yêu cầu phát triển bổ sung và sản phẩm đầu ra cho các nền tảng nội bộ
Tiêu chí ứng tuyển
• Hơn 3 năm kinh nghiệm PM kỹ thuật cho trò chơi hoặc dịch vụ dựa trên nền tảng
• Hiểu biết về quy trình ra mắt trò chơi
• Hiểu biết về cấu trúc cơ bản của dịch vụ trò chơi và nền tảng phát hành
• Khả năng quản lý lịch trình và xác định ưu tiên công việc
• Kỹ năng giao tiếp và khả năng phối hợp với các bên liên quan
• Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề
Ưu tiên
• Tốt nghiệp chuyên ngành kỹ thuật
• Có kinh nghiệm ra mắt dịch vụ trò chơi
• Có kinh nghiệm vận hành dịch vụ trò chơi quy mô lớn
• Có khả năng dẫn dắt ngôn ngữ lập trình và viết kịch bản
• Hiểu cấu trúc cơ sở dữ liệu quan hệ và có kinh nghiệm sử dụng truy vấn
• Có kinh nghiệm sử dụng dịch vụ đám mây hoặc hiểu biết cơ bản về kiến trúc hạ tầng
Điều kiện làm việc
• Hình thức làm việc: Nhân viên chính thức (thử việc 3 tháng)
• Địa điểm làm việc: số 38, đường Digital-ro 26-gil, quận Guro, Seoul
Quy trình tuyển dụng
• Sàng lọc tài liệu → Kiểm tra nhân cách/năng lực → Phỏng vấn lần 1 → Phỏng vấn lần 2 → Kiểm tra/xét đãi → Thông báo ứng viên trúng tuyển
※ Có thể có kiểm tra mã hoặc bài tập trước tùy thuộc vào vị trí, sẽ có thông báo thêm.
※ Sau phỏng vấn lần 2, nếu cần thiết, có thể thực hiện kiểm tra lý lịch, cần có sự đồng ý trước của ứng viên.
※ Kết quả từng giai đoạn sẽ được gửi qua email mà bạn đã sử dụng để ứng tuyển.
Lưu ý
• Những người khuyết tật, người có công với cách mạng/quốc gia sẽ được ưu tiên theo luật định.
• Nếu phát hiện thông tin sai sự thật, có thể dẫn đến việc không đủ điều kiện hoặc hủy bỏ tư cách tuyển dụng.
• Khi vào làm việc trong tương lai, công việc sẽ được thực hiện dựa trên công nghệ và hướng dẫn công việc của công ty, do đó công ty không yêu cầu bí mật thương mại của các công ty khác.
• Người xin việc cần đặc biệt chú ý không xâm phạm bí mật thương mại của công ty trước đây, trong trường hợp xảy ra xâm phạm và tranh chấp liên quan, phải tự chịu trách nhiệm và miễn trừ cho công ty.
• Công ty tuân thủ "Luật công bằng trong quy trình tuyển dụng", và có thể nộp đơn xin trả lại tài liệu tuyển dụng trong vòng 14 ngày sau thông báo ứng viên trúng tuyển. Vui lòng điền đơn xin trả lại tài liệu tuyển dụng (mẫu đính kèm của luật quy trình tuyển dụng) và gửi qua email cho người phụ trách (recruit_n2@nm-n2.com) và khi đơn được xác nhận, bạn có thể nhận qua bưu điện đã đăng ký hoặc đến trực tiếp cơ sở. (Sẽ được gửi qua bưu điện đã đăng ký đến địa chỉ đã chỉ định trong vòng 14 ngày tính từ ngày xác nhận việc nộp đơn xin trả lại, và phí bưu điện sẽ do người nhận chịu. Xin lưu ý rằng nếu không có yêu cầu trả lại trong khoảng thời gian quy định hoặc nếu người nộp đơn tự nguyện nộp qua trang web/email, sẽ bị loại khỏi yêu cầu hoàn lại. Tài liệu không được hoàn lại trong khoảng thời gian trên sẽ bị hủy theo quy định của [Luật bảo vệ thông tin cá nhân].)
