• Lập kế hoạch và sản xuất tài liệu quảng cáo tiếp thị hiệu suất (DA, trang chi tiết, nội dung SNS, v.v.)
• Tối ưu hóa sáng tạo thông qua phân tích hiệu suất quảng cáo
• Thiết lập và thực hiện chiến lược thiết kế quảng cáo đặc thù cho từng phương tiện (Meta, Naver, Google, v.v.)
• Hợp tác với AEs và nhân viên tiếp thị nội dung để thiết lập định hướng chiến dịch và hỗ trợ lập kế hoạch thiết kế
• Tiến hành nghiên cứu xu hướng và thử nghiệm sáng tạo để cải thiện hiệu suất quảng cáo
• Xây dựng tự động hóa thiết kế và quy trình sản xuất hiệu quả (ưu tiên nếu có thể sử dụng AI, 3D, chuyển động, v.v.)
Trách nhiệm chính
• Lập kế hoạch và sản xuất tài liệu quảng cáo tiếp thị hiệu suất (DA, trang chi tiết, nội dung SNS, v.v.)
• Tối ưu hóa sáng tạo thông qua phân tích hiệu suất quảng cáo
• Thiết lập và thực hiện chiến lược thiết kế quảng cáo đặc thù cho từng phương tiện (Meta, Naver, Google, v.v.)
• Hợp tác với AEs và nhân viên tiếp thị nội dung để thiết lập định hướng chiến dịch và hỗ trợ lập kế hoạch thiết kế
• Tiến hành nghiên cứu xu hướng và thử nghiệm sáng tạo để cải thiện hiệu suất quảng cáo
• Xây dựng tự động hóa thiết kế và quy trình sản xuất hiệu quả (ưu tiên nếu có thể sử dụng AI, 3D, chuyển động, v.v.)
Yêu cầu
• Thành thạo các công cụ thiết kế cơ bản như Photoshop, Illustrator và Figma
• Có khả năng thiết kế xem xét hiệu suất quảng cáo dựa trên tư duy tiếp thị
• Có khả năng hợp tác suôn sẻ với các vai trò khác như AE và nhân viên tiếp thị
• Nhạy cảm với xu hướng và tích cực học hỏi các phong cách và công nghệ thiết kế mới
Yêu cầu ưu tiên
• Có hơn 1 năm kinh nghiệm trong thiết kế quảng cáo kỹ thuật số (ưu tiên có kinh nghiệm tại các cơ quan và thương mại điện tử)
• Có kinh nghiệm với tài liệu quảng cáo tiếp thị hiệu suất (A/B testing, tối ưu hóa, v.v.)
• Có kinh nghiệm sử dụng công nghệ thiết kế mới nhất như AI tạo sinh, 3D và đồ họa chuyển động
• Có kinh nghiệm trong thiết kế UI/UX và trang đích
• Có kinh nghiệm phân tích và tối ưu hóa dữ liệu quảng cáo (CTR, CVR, ROAS, v.v.)
• Đã tạo ra các thiết kế cải thiện hiệu suất quảng cáo trong khi vẫn giữ được tông và phong cách thương hiệu
• Có nhiều kinh nghiệm cộng tác trong quảng cáo và tiếp thị
Quy trình tuyển dụng
• Sàng lọc tài liệu → (các ứng viên đạt yêu cầu) Nhiệm vụ sơ bộ -> Phỏng vấn lần 1 → Phỏng vấn lần 2 → Thỏa thuận lương thưởng → Tham gia cuối cùng
• Tài liệu cần nộp: sơ yếu lý lịch và hồ sơ năng lực (bắt buộc), có thể đính kèm các tài liệu khác để giới thiệu bản thân (tùy chọn).
• Phỏng vấn: Thường được thực hiện qua hai vòng để đánh giá năng lực công việc và sự phù hợp với nhóm.
Lưu ý
• Kết quả sẽ được thông báo trong vòng 7 ngày làm việc, và tất cả các ứng viên sẽ được thông báo về kết quả.
• Nếu có một vị trí phù hợp hơn, chúng tôi có thể đề xuất trước.
• Xin lưu ý rằng không thể nộp đơn lại cho vị trí này trong khoảng thời gian nhất định (3 tháng) sau khi ứng tuyển.
• Tất cả các vị trí sẽ phải trải qua thời gian thử việc (3 tháng), và lương bổng cũng như phúc lợi sẽ được áp dụng tương tự trong thời gian thử việc.
