Kết nối con người, đội nhóm và chiến lược,
điều hành sự phát triển của tổ chức.
: Chúng tôi đang tìm kiếm một HRBP để cùng thực hiện sứ mệnh hấp dẫn này!
Giới thiệu về đội ngũ mà bạn sẽ tham gia 🚀
Nhóm People & Culture của Rapport Labs bao gồm các chức năng HRBP, HRM và GA, được thiết kế để phát triển tổ chức dựa trên sự độc lập và chuyên môn. HRBP sẽ hợp tác chặt chẽ với các nhà lãnh đạo từ từng tổ chức về kinh doanh/sản phẩm để thực sự dẫn dắt sự đồng bộ giữa chiến lược của tổ chức, sự lãnh đạo và việc thực hiện. Không chỉ đơn thuần là xử lý yêu cầu từ hiện trường, mà còn cần có trách nhiệm phát hiện nhịp độ và tín hiệu tổ chức, tìm ra vấn đề, cấu trúc chúng và dẫn dắt đến giải quyết. Đặc biệt trong một tổ chức phát triển nhanh chóng, vấn đề không được xác định trước và câu trả lời cũng không rõ ràng. Vì vậy, chúng tôi mong muốn đón chào một HRBP có thể thiết kế và thực hiện quy trình 'tìm kiếm - định nghĩa - giải quyết' vấn đề. Nếu bạn cảm thấy rằng 'tôi có thể làm tốt công việc này', hãy nộp đơn ngay bây giờ 🤝
Tham gia cùng chúng tôi và thực hiện những công việc thú vị 🚀
• Xây dựng mối quan hệ hợp tác với các nhà lãnh đạo và hỗ trợ quản lý nhân sự.
• Kết nối chiến lược kinh doanh của tổ chức với chiến lược nhân sự, và giúp các nhà lãnh đạo điều hành đội nhóm dựa trên điều này.
• Nhận diện vấn đề trong tổ chức thông qua việc đồng bộ thường xuyên và 1:1, hỗ trợ quyết định và thực hiện cần thiết.
• Chẩn đoán nhanh chóng các vấn đề trong tổ chức và đưa ra phương hướng giải quyết.
• Nhanh chóng nắm bắt tín hiệu từ tổ chức phụ trách, cấu trúc và định nghĩa vấn đề.
• Hợp tác với nhiều bên liên quan khác nhau để đưa ra các giải pháp khả thi và dẫn dắt tới thực hiện.
• Dẫn dắt hệ thống nhân sự đảm bảo chúng thực sự 'hoạt động'.
• Áp dụng và triển khai các hệ thống cốt lõi như onboarding, phản hồi, đánh giá, và phân phối tất cả vào bối cảnh công việc thực tế.
• Vượt ra ngoài thực hiện đơn giản để dẫn dắt sự phối hợp với các nhà lãnh đạo và giám sát sau đó.
Rapport Labs đang tìm kiếm những người như thế này 🚀
• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong vai trò nhân sự, xác định các vấn đề trong tổ chức và tạo ra sự thay đổi đáng kể.
• Có kinh nghiệm cấu trúc các vấn đề nhân sự phức tạp và định nghĩa các yếu tố chính để tìm ra giải pháp.
• Hiểu biết về chiến lược, hoạt động và quy trình tài chính của tổ chức và có kinh nghiệm chia sẻ quyết định của góc nhìn nhân sự với các nhà lãnh đạo.
• Có khả năng giao tiếp rõ ràng và linh hoạt trong nhiều tình huống.
• Có khả năng thực hiện nhanh chóng, tổ chức các vấn đề một cách logic và có kinh nghiệm tạo ra các thay đổi thực tế.
Nếu bạn có những điều này thì càng tốt 🚀
• Có kinh nghiệm thực tế trong quản lý hiệu suất, phát triển tài năng, huấn luyện lãnh đạo, cải tiến văn hóa tổ chức.
• Không chỉ thiết kế quy định mà còn có kinh nghiệm làm cho chúng thực sự 'hoạt động' trong tổ chức.
• Có nhiều kinh nghiệm hợp tác với các bên liên quan khác nhau.
• Có khả năng hệ thống hóa và cụ thể hóa các khái niệm trừu tượng.
Phúc lợi và môi trường làm việc
Những gì Rapport Labs có thể cung cấp 🚀
📌 Môi trường làm việc
• Cung cấp thẻ công ty cá nhân (hỗ trợ chi phí bữa ăn)
• Triển khai chế độ làm việc linh hoạt
• Cung cấp máy tính xách tay mới nhất (Mac/Win), màn hình, bàn làm việc điều chỉnh được, v.v.
• Cung cấp đồ ăn vặt không giới hạn
📌 Nghỉ phép
• Cung cấp thời gian nghỉ PR (Please Rest)
• Kỳ nghỉ mùa đông toàn công ty
• Sử dụng nghỉ phép theo một phần (nghỉ phép theo đơn vị 2 giờ)
• Hỗ trợ các dịp lễ (nghỉ lễ, tiền mừng, vòng hoa)
📌 Quản lý sức khỏe và phát triển bản thân
• Bảo hiểm tai nạn nhóm (có thể bao gồm chi phí y tế thực tế)
• Hỗ trợ kiểm tra sức khỏe định kỳ
• Triển khai chế độ thưởng cho người lao động lâu dài
• Hỗ trợ sách/đào tạo/khoá hội thảo/hội nghị/webinar liên quan công việc
• Hỗ trợ công cụ AI (ChatGPT, Cursor, Claude, v.v.)
📌 Chính sách cân bằng công việc & gia đình
• Triển khai chế độ cho vay nội bộ
• Hỗ trợ lãi suất vay mua nhà
• Trao thưởng 10 triệu won tiền mừng sinh con và hỗ trợ nuôi dạy trẻ
• Hỗ trợ 1 tháng nghỉ có lương khi nhập học cho trẻ
• Nghỉ nuôi con tối đa 2 năm (thời gian nghĩa vụ pháp lý 1 năm + thêm 1 năm)
• Hỗ trợ phiếu giảm giá và điểm thưởng cho nhân viên.
Hành trình gia nhập Rapport Labs của bạn 🚀
• Quy trình tuyển chọn: Sàng lọc hồ sơ > Cuộc gọi sàng lọc > Phỏng vấn thực tế lần 1 > Phỏng vấn văn hóa lần 2 > Nhận thông báo cuối cùng
• Quy trình tuyển dụng có thể thay đổi hoặc bổ sung tùy thuộc vào tình huống.
• Tất cả các ứng viên sẽ được liên lạc riêng trong vòng 1-2 tuần, bất kể kết quả từng giai đoạn (đỗ/ trượt).
• Đối với vị trí chính thức, áp dụng thời gian thử việc 3 tháng. Trong thời gian này, 100% lương sẽ được trả, và theo đánh giá, thời gian thử việc có thể được gia hạn hoặc kết thúc.
• Nếu phát hiện thông tin sai lệch hoặc báo cáo sai sự thật trong hồ sơ hoặc tài liệu hỗ trợ đã nộp trong quá trình tuyển dụng, việc trúng tuyển có thể bị hủy bỏ.
