【Nền tảng đặt món cà phê số 1 tại Hàn Quốc - 패스오더】
페이타랩은 대한민국 No.1 커피 주문 플랫폼인 ‘패스오더’를 운영하고 있는 스타트업입니다.
패스오더 được phát triển từ năm 2018 nhằm giải quyết các vấn đề xã hội như gánh nặng chi phí nhân công và doanh thu ảm đạm cho các chủ quán nhỏ, bằng cách đưa hệ thống smart order vốn chỉ có ở chuỗi lớn đến các franchise vừa và nhỏ và quán cà phê cá nhân, tạo ra dịch vụ smart order đơn giản dễ dùng.
Bất chấp mùa đông đầu tư, năng lực cạnh tranh và khả năng tăng trưởng của chúng tôi được thị trường công nhận: vào 22년 1월, Series B thành công huy động đầu tư 121억 원, và khoảng 1,5 năm sau vào 23년 9월 tiếp tục huy động thành công, đạt tổng đầu tư tích lũy 200억 원.
페이타랩 tiếp tục tăng trưởng nhanh trong năm nay, đạt lại các chỉ số đã hoàn thành trong 1 năm trước đó chỉ trong 3 tháng, liên tục phá kỷ lục mà chúng tôi thiết lập và tăng trưởng mạnh mẽ ngay tại thời điểm này!
ⵌ【 페이타랩 đang mở rộng tuyển dụng cho mọi vị trí! 】
Chúng tôi đang nhanh chóng mở rộng đội ngũ để chào đón đồng nghiệp cùng tham gia thử thách nhằm đạt mục tiêu cao hơn và mở rộng ra thị trường lớn hơn.
페이타랩 dẫn đầu tiêu chuẩn trong thị trường nền tảng đặt món cà phê — hiện là thời điểm tốt nhất để gia nhập!
ⵌ【 5 lợi thế cạnh tranh độc đáo của 패스오더 tóm tắt! 】
1. Không phải xếp hàng vào giờ cao điểm, đặt trước bất cứ khi nào, ở đâu! (Tiết kiệm 10 phút mỗi ngày)
2. Không còn thời gian nhận đồ ước lượng theo tình trạng cửa hàng! Bạn có thể lấy hàng vào thời gian mong muốn!
3. Đặt hàng, thanh toán, tích điểm cùng lúc trong một ứng dụng 패스오더!
4. Cà phê uống hằng ngày, chỉ 3 cú click để đặt lại nhanh!
5. Hơn 300 thương hiệu quán cà phê có thể đặt qua một ứng dụng 패스오더!
“Chúng tôi sẽ không tự mãn vì thành công lưng chừng.” — triết lý điều hành của CEO; như sứ mệnh “Pay+Data+Lab” của 페이타랩, chúng tôi không dừng lại cho đến khi biến dữ liệu thị trường tự doanh dựa trên nền tảng analog thành IT hóa.
■ Phỏng vấn CEO 페이타랩 : https://bit.ly/3yEZh18
: Nếu bạn tò mò về mục tiêu và tầm nhìn tương lai, tiêu chuẩn tuyển dụng, hoặc lý do nên gia nhập 페이타랩 giữa nhiều công ty khác.
ⵌ【 Tăng trưởng ấn tượng đạt được nhờ sự quyết liệt không tự mãn 】
『 Đạt tổng đầu tư tích lũy 200억+ trong mùa đầu tư khó khăn 』
『 Forbes xếp hạng 5 ứng dụng đồ ăn & đồ uống được người Hàn yêu thích 』
『 2024 App Store hạng 1 hạng mục đồ ăn & đồ uống 』
『 Tăng doanh thu 1800% - gấp 3 lần mỗi năm 』
『 Đạt 9 triệu người dùng ứng dụng 』
『 Điểm đánh giá Google App Store 4.9 』
『 Tỷ lệ đặt lại > 80% 』
『 599 ly mỗi giây 』
*2018년 ~ 현재까지
ⵌ【 Bí quyết của đội ngũ tăng trưởng 】
페이타랩 quy tụ những người cuồng công việc và tăng trưởng. Họ đắm chìm sâu trong công việc, cảm thấy phấn khởi khi tạo ra kết quả xuất sắc. Những người không tự mãn và luôn khao khát tăng trưởng cùng tạo nên tốc độ tăng trưởng ấn tượng.
Hãy gia nhập đội 페이타랩 để lĩnh hội các winning point của chúng tôi, cùng giải quyết vấn đề và tìm ra đáp án tiếp theo cùng chúng tôi!
🗣️ Nghe câu chuyện về các thành viên đã tăng trưởng nhanh cùng công ty!
https://youtu.be/7Snm4lvfcuUsi=vVpLJxwsHiC79lPE
📝 Ghé thăm blog đội 페이타랩 mới mở nhé!
https://blog.paytalab.com/
【 페이타랩 mang đến ba cơ hội cho bạn 】
■ Cơ hội phát triển nghề nghiệp rõ ràng
Do công ty tăng trưởng với tốc độ đáng kinh ngạc, sẽ có vô số nhiệm vụ cần giải quyết trong tương lai. Khi được giao các nhiệm vụ thử thách và giải quyết nhanh, năng lực cá nhân sẽ bùng nổ và bạn sẽ xây dựng được một sự nghiệp xuất sắc khó so sánh với người khác.
■ Cơ hội làm việc cùng đồng nghiệp xuất sắc
Trong tổ chức có mật độ nhân tài cao, bạn sẽ được làm việc với những đồng đội nhiệt huyết và năng lực vượt trội. Vì mọi người đều nghiêm túc với công việc, bạn sẽ nhận được những kích thích và insight tốt từ đồng nghiệp, tạo ra sự cộng hưởng.
■ Cơ hội chỉ tập trung vào công việc
Chúng tôi loại bỏ thủ tục không cần thiết và yếu tố thiếu hiệu quả để bạn chỉ có thể tập trung vào công việc và phát huy năng lực. Đặc biệt, chúng tôi không thỏa hiệp về văn hóa tổ chức để tránh chuyện khổ vì con người.
【 팀 페이타랩 Growth Hacking 📈 】
Đội Growth Hacking chịu trách nhiệm CRM (quản lý quan hệ khách hàng) để giúp người dùng và chủ cửa hàng sử dụng 패스오더 trải nghiệm được giá trị của sản phẩm và sử dụng tốt hơn. Họ dẫn dắt sự tăng trưởng sản phẩm bằng các thử nghiệm không ngại phương tiện và kiểm chứng liên tục.
Mục tiêu là tạo ra một tổ chức trong đó dữ liệu chảy, để quyết định được đưa ra dựa trên dữ liệu chứ không phải cảm giác. Đội Growth Hacking tập hợp các chuyên gia hiểu sâu về 패스오더 và luôn suy nghĩ từ góc nhìn người dùng vì tăng trưởng kinh doanh.
◆ Muốn biết thêm về 팀 페이타랩 Growth Hacking?
https://paytalab.notion.site/growth-hacking
【 Khi bạn gia nhập, bạn sẽ làm những công việc sau! 】
"Chúng tôi không tìm một marketer chỉ biết gửi tin nhắn."
Hiện tại 패스오더 đang tập trung vào thử thách xây dựng 'pipeline tự động hóa doanh thu' dựa trên dữ liệu tích lũy 1,000만 người, nhằm liên tục kéo doanh thu cho các cửa hàng đối tác. Chúng tôi tìm kiếm một Growth Marketer (Growth Hacker) sẽ cùng thiết kế từ đầu các logic target tự động, cung cấp trải nghiệm cá nhân hóa theo tình huống người dùng — không phải các chiến dịch một lần.
ⵌ Vấn đề cần giải quyết
• Cải thiện funnel phức tạp liên quan 1,000만 dữ liệu
• Xây dựng engine tăng trưởng giúp chủ cửa hàng thực sự tăng doanh thu
• Hệ thống hóa các công việc thủ công lặp lại
ⵌ Cách làm việc
• Thiết kế logic bền vững, không phải chiến dịch đơn lẻ
• Kiểm chứng giả thuyết và lặp lại dựa trên sự kết hợp giữa tiếng nói khách hàng và dữ liệu hành vi
ⵌ Những điểm bạn sẽ cùng phát triển
• Kinh nghiệm xây dựng “hệ thống tự động hóa marketing dựa trên dữ liệu”, vượt ra khỏi marketing thủ công
• Lý lịch nghề nghiệp thực tế: thiết kế động lực cốt lõi cho tăng trưởng doanh nghiệp
Chúng tôi mong gặp những người cùng suy nghĩ “làm sao để giao các tác vụ lặp lại cho hệ thống, để con người tập trung vào việc quan trọng hơn” và muốn cùng xây dựng từ nền tảng một hệ thống marketing có thể tự vận hành.
【 Chúng tôi đang tìm người như thế này! 】
• Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm CRM hoặc growth marketing, hoặc sở hữu năng lực và thành tích tương đương
• Có kinh nghiệm trực tiếp thiết kế và vận hành chiến dịch CRM quy mô lớn với lượng gửi trên 100만 건
• Có kinh nghiệm xây dựng kịch bản tự động hóa theo hành trình khách hàng sử dụng Braze hoặc giải pháp CRM tự phát triển
• Có ví dụ cụ thể về cải thiện chỉ số nhất định (ví dụ retention, conversion) vượt mục tiêu thông qua thử nghiệm dựa trên dữ liệu
⭐ Khi ứng tuyển, vui lòng nộp trả lời các câu hỏi sau (bắt buộc):
1. Hãy mô tả cụ thể một trường hợp bạn cải thiện chỉ số thông qua thử nghiệm dữ liệu, kèm con số cải thiện định lượng.
- Mô tả quá trình: định nghĩa vấn đề ＞ thiết lập giả thuyết ＞ thiết kế thí nghiệm ＞ đo lường thành quả ＞ hồi xét và cải tiến.
2. Hãy giải thích kinh nghiệm thiết kế và xây dựng trực tiếp logic tự động hóa CRM theo cấu trúc sau:
∘ Công cụ đã dùng (ex. Braze, giải pháp tự phát triển)
∘ Mục đích tự động hóa và cấu trúc thiết kế (ex. kích thích mua hàng lần đầu cho người mới đăng ký / trigger và điều kiện phân nhánh, v.v.)
∘ Vai trò của bạn
∘ Kết quả (nếu có chỉ số đo lường)
【 Những yếu tố sau sẽ là điểm cộng! 】
• Có thể trực tiếp trích xuất và phân tích dữ liệu cần thiết bằng SQL và Python
• Đã dẫn dắt toàn bộ quy trình từ ý tưởng đến triển khai thực tế kịch bản tự động hóa CRM
• Có kinh nghiệm kỹ thuật hoá CRM như tích hợp mô hình gợi ý cá nhân hoá hoặc pipeline dữ liệu cùng data engineer/analyst
• Có kinh nghiệm chủ động áp dụng LLM(ChatGPT, Claude, v.v.) hoặc công cụ AI vào công việc để tối đa hoá hiệu suất
Phúc lợi và môi trường làm việc
【 Cách chúng tôi làm việc 】
1. Không làm việc cho có. Khi làm việc, luôn tự hỏi “Tại sao?”
2. Tin rằng không có sản phẩm hoàn hảo. Thực thi nhanh, nếu không ổn thì cải tiến.
3. Kết nối như một đội. Mọi thông tin nội bộ được chia sẻ minh bạch.
4. Làm việc như một đội thể thao; không ngừng phát triển để trở thành người giỏi nhất ở vị trí của mình.
5. Hỗ trợ sự phát triển cá nhân. Công ty sẵn sàng hỗ trợ để mọi người có thể phát triển theo mong muốn.
6. Mọi thành viên, bất kể chức danh hay thâm niên, đều giao tiếp tự do và trao đổi feedback mạnh mẽ.
7. Mối quan hệ ngang hàng. Dùng kính ngữ như ‘님’ thay vì chức danh, tôn trọng lẫn nhau.
8. Công việc được tổ chức theo chiều dọc. Phân rõ người có quyền quyết định chịu trách nhiệm và người thực thi.
9. Chân thành trân trọng và quan tâm đến thành viên. Công việc có thể vất vả, nhưng không để vấn đề phát sinh vì con người.
10. Không có tiệc tối bắt buộc. Công ty không làm phiền bạn để bạn có thể làm việc với trạng thái tốt nhất vào ngày hôm sau.
【 Chúng tôi tích cực hỗ trợ sự phát triển của bạn! 】
■ Cho phép bạn tập trung hoàn toàn vào công việc và phát triển
• Cung cấp thiết bị cấu hình cao giúp nâng cao hiệu suất công việc
┕ MacBook Pro, LG gram (nâng cấp theo chu kỳ 2-3 năm)
• Cung cấp màn hình đôi 27”
• Cung cấp môi trường làm việc thoải mái (styler, máy tạo ẩm, máy lọc không khí IQ Air)
• Cung cấp thiết bị ngoại vi phù hợp như bàn phím, chuột theo nhu cầu
• Cấp thẻ công ty cá nhân (dùng cho ăn trưa, công tác,...)
• Nghỉ phép tự do không cần giải trình
■ Cho phép bạn học và phát triển theo mong muốn
• Hỗ trợ chi phí đào tạo không giới hạn, toàn bộ
• Hỗ trợ chi phí tham gia seminar, conference không giới hạn
• Đăng ký hơn 20 khóa học hoặc nội dung trực tuyến
• Hỗ trợ mua sách không giới hạn
• Hỗ trợ Chat GPT 4.0
• Hỗ trợ tích cực các công cụ cần thiết cho công việc
■ Để đồng nghiệp cùng hạnh phúc
• Hỗ trợ ăn trưa bằng thẻ công ty (chi phí ăn 1만 1천원)
• Cấp điểm 패스오더 hàng tháng (50,000P)
• Cung cấp máy espresso, trà không giới hạn
• Cung cấp đồ ăn vặt (Snack Bar) không giới hạn
• Hỗ trợ khám sức khỏe tổng quát
• Tặng phiếu mua sắm trung tâm thương mại vào dịp lễ
• Tặng phiếu mua sắm trung tâm thương mại nhân dịp sinh nhật
• Khi thành viên có việc hiếu/hỷ, hỗ trợ lẵng hoa, ngày nghỉ, và tiền trợ giúp
【 Hành trình bạn sẽ trải qua! 】
Sàng lọc hồ sơ ＞ Kiểm tra trước (nếu cần có thể bỏ qua) ＞ Phỏng vấn vòng 1 (chuyên môn) ＞ Phỏng vấn vòng 2 (CEO) ＞ Kiểm tra hồ sơ, reference ＞ Tuyển chính thức
• Quy trình có thể linh hoạt bỏ qua, thêm hoặc thay đổi tùy theo vị trí ứng tuyển và kinh nghiệm.
• Đối với developer và một số vị trí, sau sàng lọc hồ sơ sẽ có kiểm tra trước (coffee chat, coding test, SQL test, bài tập, câu hỏi trước, v.v.). (Các bài kiểm tra được điều chỉnh linh hoạt theo tình hình)
• Bất kể kết quả, chúng tôi sẽ thông báo kết quả từng vòng, thông qua 알림톡 và email.
• Nếu tiến hành kiểm tra reference, chúng tôi sẽ xin phép ứng viên trước khi thực hiện.
• Ngày nhập cảnh, thương lượng đãi ngộ sẽ tiến hành khi tuyển chính thức, và chúng tôi sẽ cân nhắc tình huống của ứng viên khi có thể.
【 Vui lòng nộp các tài liệu sau! 】
• CV
• Trả lời các câu hỏi trước
• Mô tả kinh nghiệm hoặc portfolio (tùy chọn)
【 Cách làm việc 】
• Hình thức làm việc: thử việc 6 tháng cho kinh nghiệm < 3 năm, thử việc 3 tháng cho kinh nghiệm ≥ 3 năm
* Thời gian thử việc là khoảng thời gian quý giá để ứng viên và công ty hiểu nhau.
* Trong thời gian thử việc vẫn nhận 100% lương và hưởng đầy đủ phúc lợi. Sau thử việc sẽ ký hợp đồng chính thức theo tiêu chí nội bộ.
• Ngày làm việc: 5 ngày/tuần (Thứ Hai ~ Thứ Sáu)
• Thời gian làm việc: 09:45 - 18:45
• Địa điểm làm việc: 부산 부산진구 서면로 39, KT&G 상상마당 6층 (gần 서면역) / Seoul gần 삼성역 (강남구 영동대로 85길 34, 6층)
• Vị trí này đang tuyển ở cả Seoul và Busan.
【 Lời nhắn của người phụ trách tuyển dụng trân trọng 】
Chúng tôi không xem thành viên là linh kiện, mà trân trọng từng người, nên dù mất thời gian, chúng tôi vẫn thận trọng để tìm người phù hợp với chúng tôi. Một số ứng viên có thể thấy quá trình gia nhập 페이타랩 hơi khắt khe và dài, nhưng xin hãy coi đó là thời gian để hai bên hiểu nhau sâu hơn — chúng tôi rất cảm kích nếu bạn nhìn nhận hành trình tuyển dụng của chúng tôi với thiện chí. :)
