채널팀 trong các năm đã đạt tăng trưởng doanh thu lần lượt 5배 (2018), 3배 (2019), 3배 (2020), 2배 (2021). Chúng tôi cũng được chọn là doanh nghiệp được 'bảo đảm đặc biệt cho tiền đề kỳ lân' ('예비유니콘 특별보증').
→ Xem bài báo liên quan: https://mirakle.mk.co.kr/view.php?sc=&year=2021&no=1140330
Đội phát triển 채널톡 rất đặc biệt. Chúng tôi tin rằng sản phẩm tốt chính là sales và marketing tốt nhất. Developer ở 채널톡 nói chuyện trực tiếp với khách hàng và lấy cảm hứng cho các ý tưởng mới từ phản hồi của khách hàng. Tính năng do chính developer thiết kế sẽ được họ hiện thực thành sản phẩm bằng code. Sản phẩm được cập nhật bởi tay của developer vẫn tạo doanh thu cho 채널팀 ngay cả khi họ đang ngủ.
Đội backend của 채널 là đội lớn nhất trong các đội phát triển. Chúng tôi xây dựng server quy mô lớn xử lý hơn 500 triệu PV mỗi tháng và hơn 20 triệu tin nhắn. Nếu bạn muốn xây dựng nền tảng messenger phát triển nhanh như KakaoTalk trong môi trường B2B, hãy ứng tuyển!
채널톡 và các sản phẩm B2B SaaS giống Zoom, Slack sẽ tiếp tục tăng trưởng nhanh hơn trong tương lai. B2B SaaS là đội giúp mọi doanh nghiệp tập trung vào bản chất công việc. Ví dụ, công ty làm game có thể chỉ tập trung vào phát triển game thay vì làm team messenger hay giải pháp marketing.
Chúng tôi muốn làm việc cùng những developer xuất sắc có thể ảnh hưởng đến roadmap sản phẩm và kỹ thuật của 채널팀. Hãy đọc kỹ và ứng tuyển sớm!
• Mức lương khởi điểm cho developer tăng lên 65,000,000 KRW
https://mirakle.mk.co.kr/view.php?sc=&year=2021&no=1140330
[Tham khảo] Đối với trường hợp phục vụ thay thế dưới danh nghĩa 산업기능요원 (điều chỉnh liên quan đến nghĩa vụ quân sự tuân theo luật pháp liên quan), các điều kiện tuyển dụng như lương sẽ được áp dụng tương đương với nhân viên bình thường, ngoại trừ các điều khoản theo luật nghĩa vụ quân sự. Xin lưu ý theo chính sách của 병무청 rằng khả năng được phân bổ lại TO cho 현역 kể từ 2022 là rất ít. 보충역 có thể nhập ngũ theo thời gian.
[Cơ hội là gì? ?]
∙ Bạn sẽ được tham gia xây dựng một sản phẩm tăng trưởng nhanh.
∙ Bạn có thể dẫn dắt phát triển backend, trái tim của dịch vụ 채널톡!
∙ Hiện chúng tôi xử lý hơn 500 triệu lượt xem trang (PV) mỗi tháng và bạn sẽ có cơ hội chia sẻ kinh nghiệm trong thiết kế và vận hành hệ thống quy mô lớn với lưu lượng tăng nhanh.
∙ Chúng ta sẽ cùng bàn về ưu nhược điểm của SQL và NoSQL, cách thiết kế có thể scale bằng Serverless và kiến trúc microservices, cách xây dựng hệ thống logging quản lý hơn 50 server, cách cấu trúc hạ tầng cho phân tích theo luồng thời gian thực và phân tích theo batch cùng những hạn chế của chúng, cũng như đặc điểm và giới hạn của nodejs, java, python, golang trong các bài toán thử thách.
∙ Bạn sẽ có trải nghiệm làm việc coi trọng chất lượng sản phẩm và mã nguồn. Việc viết mã lộn xộn vì vội ra feature theo lịch thì không có chỗ trong 채널팀! ?
∙ Trải nghiệm full-stack! Trong team có thể chuyển đổi vị trí linh hoạt. Ngoài phát triển backend, 채널팀 có nhiều thử thách kỹ thuật khác. Luôn có cơ hội thử sức với những đề bài công nghệ mới như mobile app, JavaScript, v.v.
∙ Quan trọng hơn cả là bạn sẽ không cô đơn: làm việc cùng đồng đội xuất sắc và đầy nhiệt huyết. Ngay cả khi uống một tách cà phê, bạn có thể trò chuyện về công nghệ mới và sự phát triển của sản phẩm.
∙ Mỗi ngày ở 채널 là một thử thách. Không dễ, nhưng bạn sẽ có trải nghiệm cùng nhau phát triển teamwork, sản phẩm và công nghệ.
[Bạn sẽ làm những công việc gì? ?]
∙ Messenger phục vụ 3 triệu người mỗi ngày! Bạn sẽ chịu trách nhiệm phát triển backend của 채널톡.
∙ Phát triển main API server được xây bằng Java và Dropwizard.
∙ Phát triển microservices bằng AWS Lambda, Serverless và các ngôn ngữ như nodejs, python, golang.
∙ Review hệ thống hiện có và tái thiết kế để có thể xử lý lượng truy cập tăng nhanh.
∙ Chịu trách nhiệm build, deploy, bảo trì bằng ECS, Docker trong môi trường AWS.
∙ Phát triển hệ thống phát hiện và thông báo sự cố server, đồng thời xử lý sự cố.
[Bạn làm việc như thế nào? ?]
∙ Chúng tôi chạy sprint theo tuần. Họp sprint vào sáng thứ Hai và retrospective vào chiều thứ Sáu.
∙ Họp scrum mỗi sáng để chia sẻ tiến độ task và các issue.
∙ Không có product manager toàn thời gian riêng; mọi designer và engineer đều tham gia vào khâu planning và có thể góp ý. Thay vì quyết mọi chi tiết lúc lập kế hoạch, chúng tôi ưu tiên thực thi nhanh và điều chỉnh qua giao tiếp thường xuyên.
∙ Quản lý task và issue bằng 아사나(Asana). Cả team dùng một board để minh bạch toàn bộ tiến độ.
∙ Sử dụng 깃헙(Github) làm kho mã chính.
∙ Pull request nhất định phải có code review từ ít nhất 1 người trước khi merge. Code review bao gồm từ kiểm tra style, tính đúng đắn đến thảo luận về thiết kế dễ bảo trì và refactor để code dễ đọc.
∙ Chú trọng viết test code và tự động hóa từ test đến deploy bằng Circle CI.
∙ Xây dựng DevOps trên hạ tầng AWS.
∙ Có thể xem chi tiết stack trên stackshare. ✌️
∙ Tần suất release tùy tình huống nhưng backend thường deploy 1–2 lần/tuần.
∙ Tự động hóa tối đa thông báo khi có sự cố và công bố nội dung sự cố qua status.channel.io.
[Yêu cầu gì? ?]
∙ Ít nhất 1 năm kinh nghiệm phát triển backend với một trong Nodejs, Java, Python, Golang
∙ Hiểu biết về giao thức HTTP
∙ Kinh nghiệm sử dụng cơ sở dữ liệu SQL, NoSQL
∙ Kỹ năng làm việc nhóm và giao tiếp
∙ Hiểu biết và kinh nghiệm ứng dụng các kiến trúc khác nhau
∙ Kỹ năng debug phản ứng nhanh khi có vấn đề
∙ Khả năng học nhanh và ứng dụng những điều mới
∙ Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm với Spring hoặc Dropwizard
[Phúc lợi và đãi ngộ ?]
∙ 채널팀 cố gắng đãi ngộ 'tốt nhất trong ngành' cho những thành viên có thành tích nổi bật. Chúng tôi tiến hành điều chỉnh lương phản ánh thành tích chứ không chỉ theo chu kỳ định kỳ.
∙ Với đóng góp lâu dài, sẽ có cơ hội nhận stock option có ý nghĩa.
∙ Cung cấp thiết bị làm việc ở mức tốt nhất cho nhân tài hàng đầu (MacBook Pro hoặc cấu hình tương đương, màn hình và thiết bị khác).
∙ Làm việc theo phương châm 'không có quy tắc chính là quy tắc'. Làm việc ở quán cà phê hay trải thảm dọc sông Han đều không thành vấn đề. Mục tiêu cuối cùng là làm việc hiệu quả; nếu giúp bạn tập trung hơn thì có thể làm remote hoặc nghỉ phép tự do.
∙ Các loại snack và đồ uống 'không giới hạn, miễn phí' để bạn tập trung hơn vào công việc.
∙ Cung cấp bữa trưa và bữa tối.
∙ Văn phòng nhiều cửa sổ lớn, thoáng sáng và không chia partition; không gian mở.
∙ Nếu cần cho công việc, bạn có thể yêu cầu mua sách thoải mái.
∙ Làm việc tự do về mặt thời gian. Thỏa thuận theo team để làm việc vào thời điểm cá nhân mong muốn. Nghỉ phép cũng không giới hạn để bạn linh hoạt giữa làm việc và nghỉ ngơi.
∙ Hỗ trợ tự do về không gian làm việc. Cung cấp trợ cấp làm việc tại nhà 1,000,000 KRW để giúp tập trung khi làm việc ở nhà. Tại văn phòng áp dụng chỗ ngồi tự do để bạn làm việc linh hoạt.
[Quy trình tuyển dụng như thế nào?]
∙ Thông thường tiến trình là nộp hồ sơ - bài kiểm tra coding trực tuyến - bài thi thực hành - 1st interview (vị trí) - 2nd interview (fit). Tùy trường hợp có thể phỏng vấn tối đa 3 lần.
∙ Có thể điều chỉnh linh hoạt quy trình phỏng vấn dựa trên kết quả bài tập hoặc phỏng vấn.
∙ Qua hồ sơ nộp, chúng tôi kiểm tra bạn có năng lực giải quyết vấn đề cơ bản phù hợp với team hay không. Việc mô tả các dự án đã thực hiện và cách bạn giải quyết các thử thách sẽ rất hữu ích.
∙ Bài kiểm tra coding trực tuyến kiểm tra năng lực cơ bản của ứng viên. Là các bài dạng đại học và kéo dài khoảng 4 giờ.
∙ 1차 직무 인터뷰 sẽ hỏi sâu hơn so với vòng trước. Tập trung đánh giá năng lực lập trình và khả năng giải quyết vấn đề sáng tạo. Quá trình giải quyết vấn đề, không chỉ kết quả, được đánh giá quan trọng.
∙ 2차 핏 인터뷰 là thời gian để trao đổi thoải mái, kiểm tra xem bạn có phù hợp với 채널 hay không.
