<เราวิจัยเทคโนโลยีที่ช่วยชีวิตคน>
สวัสดีครับทุกคนที่กำลังจะเติบโตไปกับไอเอ็มแลบ!
พวกเราส่วนใหญ่เคยกดแมนเนคอินที่ชื่อว่าแอนนี่ (Annie) เมื่อสมัยเรียนหรือในสนามฝึกทหารใช่ไหม? บริษัทของเรากำลังพัฒนาโซลูชันใหม่ ๆ โดยผสานเทคโนโลยี IoT เข้ากับอุปกรณ์การเรียนการสอนทางการแพทย์ที่เก่าและแข็งกระด้าง
ตั้งแต่เปิดตัวโซลูชันแรกในปี 2015 คือ 'HeartiSense' ได้เกิดการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ในตลาดการฝึกอบรม CPR ทั่วโลกและยังคงเติบโตอย่างต่อเนื่อง เรามุ่งหวังที่จะกลายเป็น 'บริษัทแอปเปิ้ล' ในวงการสุขภาพจากการขยายตัวในพื้นที่ที่เราสามารถพิสูจน์คุณค่าได้
<บริษัทนี้มีวิสัยทัศน์ไหม?>
[ไอเอ็มแลบคือทีมที่มีศักยภาพในโปรเจกต์เล็ก ๆ แต่อัดแน่นด้วยพลังงาน]
เราคือสตาร์ทอัพด้านสุขภาพที่ก่อตั้งโดยนักวิจัยจากระดับปริญญาโทและเอกของ KAIST ทีมผู้เชี่ยวชาญจำนวนน้อยทำงานอย่างคล่องตัว (Lean) เพื่อแข่งขันและร่วมมือกับผู้เล่นทั่วโลก เราให้ความสำคัญกับกระบวนการที่เทคโนโลยีที่เราสร้างขึ้นทำงานจริงในสนามและได้รับการยอมรับในความเชี่ยวชาญ
[สะเทือนตลาดที่มีความรอบคอบด้วยเทคโนโลยีและนวัตกรรม]
ตลาดการฝึกอบรม/การแพทย์แบบดั้งเดิมมีความหนักหน่วงและปิดกั้นมาก บริษัทไอเอ็มแลบกำลังสร้างนวัตกรรมดิจิทัลโดยการผสานเทคโนโลยีฮาร์ดแวร์และซอฟต์แวร์เข้ากับผลิตภัณฑ์ที่หนัก นี้สร้างความตอบรับที่ดีจากตลาด เรากำลังขยายธุรกิจจาก CPR สู่ด้านสุขภาพทั้งหมด เพื่อพิสูจน์พลังงานของเราในพื้นที่ที่กว้างขึ้น
<เรากำลังมองหาผู้ที่มีลักษณะอย่างไร>
สถานที่ทำงานที่ดีเกิดจาก 'เพื่อนร่วมงานที่ดี' เรากำลังมองหาผู้เชี่ยวชาญด้านการลงมือทำที่เติบโตได้จากการใช้เทคโนโลยีเป็นเครื่องมือ
[มีความคิดที่ยืดหยุ่น เข้าใจความแตกต่างของกันและกันและเคารพความเห็นที่แตกต่าง]
• มีความคิดที่เปิดกว้างในการรับฟังความคิดเห็นและสามารถผสมกระบวนการคิดเป็นข้อเสนอโอกาสเพิ่มเติม
[มีความอดทนและความท้าทายในการทำงานร่วมกัน]
• ไม่ลังเลที่จะท้าทายเรื่องใหม่ ๆ ที่แตกต่างจากสิ่งที่รู้จัก และพยายามเรียนรู้และรับมือด้วยความกระตือรือร้นในเวลาทำงาน
[ทำงานอย่างคล่องตัวและเป็นผู้นำ]
• แบ่งปันงานและประเด็นร่วมกันเพื่อบรรลุวิสัยทัศน์ร่วม
[มีผลกระทบเชิงบวกกับสังคมและรอบข้าง]
• ทำการเลือกที่มีความหมายและหวังว่างานจะกลับมาสู่ชีวิตของแต่ละคนในเชิงบวก
<เรามีวัฒนธรรมการทำงานอย่างไร>
1. เราเคารพกันในฐานะมืออาชีพ
• ทุกคนทำงานในสาขาที่ตนเองเป็นผู้เชี่ยวชาญ และเคารพกันและกัน
2. แบ่งปันข้อมูลอย่างโปร่งใสและตั้งทิศทางร่วมกัน
• งานคือการแบ่งปัน และเราจะซุบซิบกันและตัดสินใจอย่างรวดเร็ว
• เอกสารจะถูกบันทึกไว้อย่างโปร่งใสใน Notion และการสื่อสารจะทำผ่าน Slack
3. มีตำแหน่งงานแต่ไม่น้อยหน้าทางตำแหน่ง
• ในการทำงานมีหัวหน้าและทีม แต่เราจะพิจารณาความคิดเห็นของทุกคนเท่ากัน
4. ไม่กลัวการแสดงความเห็นและการให้ข้อเสนอแนะแต่อย่างใด
• ข้อเสนอแนะแบบเคารพกัน เป็นสิ่งที่เปิดกว้างและเรารับฟังและใช้เพื่อเป็นฐานในการขยายโอกาส
5. ให้ความสำคัญต่อตัวการเติบโตของแต่ละบุคคลและสนับสนุนการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง
• การเติบโตของพนักงานคือการเติบโตของบริษัท ทำให้เราช่วยกันสนับสนุนเพื่อให้เติบโต
6. คิดร่วมกันและรับผิดชอบ
• การทำผิดพลาดถือเป็นโอกาสการเติบโต เราจะหามาตรการแก้ไขโดยไม่ต้องตำหนิกัน
7. รับผิดชอบต่อการแก้ปัญหาอย่างเป็นส่วนตัว
• เคารพชีวิตของแต่ละคนและมองหาคุณค่าร่วม
8. งานและชีวิตของแต่ละคนสำคัญ
• ทำงานที่มีค่าและตัดสินใจอย่างไม่เสียใจ
1) การดำเนินการและการอนุมัติโซลูชัน
• เยี่ยมชมสถานที่ติดตั้ง CPR Station และ CPR Class ทั่วประเทศเพื่อติดตั้งระบบและดำเนินการตั้งค่าทางเทคนิคเพื่อให้ฮาร์ดแวร์และซอฟต์แวร์ทำงานได้อย่างสมบูรณ์
2) การฝึกอบรมและการสาธิตจริง
• นำการสาธิตผลิตภัณฑ์และการฝึกอบายวิธีการใช้งานบนพื้นที่เพื่อให้เจ้าหน้าที่ของลูกค้าสามารถใช้โซลูชันจากไอเอ็มแลบได้อย่างมีประสิทธิภาพถึง 200%
3) การค้นหาโอกาสในการขาย ณ พื้นที่
• จับความต้องการเพิ่มเติมของลูกค้าในระหว่างกระบวนการจัดส่งและการสาธิตและรวบรวมเสียงจากพื้นที่เพื่อสร้างโอกาสในการขายใหม่
4) การรายงานการขายที่ชาญฉลาด
• แบ่งปันข้อมูลจากพื้นที่กับทีมกลยุทธ์ภายในและทีมการตลาดเพื่อมีส่วนร่วมในการพัฒนากลยุทธ์การขายในอนาคตและการปรับปรุงผลิตภัณฑ์
1) ความสามารถในการประสานงานที่มุ่งเน้นการปฏิบัติในพื้นที่
• สำหรับผู้ที่รู้สึกมีไฟในการสื่อสารและแก้ปัญหากับลูกค้าที่พบกันทั่วประเทศ
2) มีใบอนุญาตขับขี่และสามารถขับขี่ได้จริง
• (สำหรับจำเป็น) การเคลื่อนที่ไปทั่วประเทศเพื่อกระจายโซลูชันของไอเอ็มแลบ
3) ผู้ที่มีประสบการณ์ในการทำงานที่เกี่ยวข้องใหม่ ๆ หรือประมาณ 1-2 ปี
• เรียนรู้อย่างก้าวหน้าเป็นสิ่งสำคัญที่สุด
• ผู้สำเร็จการศึกษาจากสาขาวิชาเกี่ยวกับการช่วยชีวิต สุขภาพ หรือความปลอดภัย หรือผู้ที่มีความเข้าใจในอุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้องสูง
• ผู้ที่มีประสบการณ์มากมายในบริการที่ช่วยเชื่อมโยง B2B/B2G หรือจุดติดต่อกับลูกค้า
• 'Smart Worker' ที่สนใจให้ประสิทธิภาพการทำงานด้วยเครื่องมือ IT เช่น Notion, Slack, ERP
สวัสดิการและสภาพแวดล้อมในการทำงาน
• รูปแบบการทำงาน - การทำงานที่ยืดหยุ่น (เดินทางระหว่าง 8.00-10.00 และออกจากที่ทำงานระหว่าง 17.00-19.00), เสื้อผ้าเสรี
• สวัสดิการ
สุขภาพบำบัด การสนับสนุนเหตุการณ์ต่าง ๆ ประกันเกษียณอายุ รางวัลสำหรับผู้ที่ทำงานนาน รางวัลพนักงานดีเด่น ตัวเลือกหุ้น โบนัสตามความสำเร็จ สวัสดิการวันหยุด (ทำงานพิเศษ) ค่าตำแหน่ง ค่าประกันสังคม 4 ประการ ของขวัญวันหยุด/ค่ารถกลับบ้าน ของขวัญวันเกิด/ปาร์ตี้ ของขวัญทำงานนาน รางวัลพนักงานดีเด่น การอบรม การสนับสนุนค่าเรียน ช่วยเหลือในการพัฒนาตนเอง จัดหาอาหารว่าง สนับสนุนค่าอาหาร จัดหาเครื่องดื่ม (ชา, กาแฟ) ห้องประชุม แล็ปท็อป วัฒนธรรมองค์กรแบบแนวนอน ไม่บังคับการสังสรรค์ ไม่บังคับการทำงานล่วงเวลา เสื้อผ้าที่สะดวกสบาย ใช้งานวันหยุดอย่างเสรี การจ่ายค่าเดินทางคืนในเวลากลางคืน มีรถบริษัท มีระบบทำงานตามความยืดหยุ่น วันหยุดประจำปี, วันหยุดฤดูร้อน, ระบบพักครึ่ง, วันหยุด Refresh, วันหยุดวันแรงงาน, การลางานแบบชั่วโมง
ขั้นตอนการคัดกรองเอกสาร -> สัมภาษณ์ผู้ปฏิบัติงาน -> สัมภาษณ์กรรมการ -> การตอบรับครั้งสุดท้าย
จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษหากส่งพอร์ตโฟลิโอในรูปแบบเสรี (รวมโปรเจกต์ที่ตนเองมีส่วนร่วม)