🔵 ขอแนะนำ Layer Lab ซึ่งเป็นบริษัท K-BEAUTY ที่เติบโตอย่างรวดเร็ว
โดยเริ่มจากการบรรลุยอดขาย 2 พันล้านในปีแรกของการเปิดตัว ตอนนี้เรามุ่งมั่นที่จะบรรลุยอดขายเกิน 3 พันล้านในปี 2026
ตอนนี้เรากำลังมองหาพันธมิตรที่สามารถครอบงำตลาดอีคอมเมิร์ซในประเทศเพื่อก้าวขึ้นไปอีกระดับ
วิธีการทำงานของ Layer Lab มุ่งเน้นที่การดำเนินงานและความสำคัญ
แทนที่จะทำการประชุมหรือรายงานที่ไม่มีความหมาย เราจะดำเนินการอย่างรวดเร็วและหาคำตอบจาก “โน้ตข้อผิดพลาด” ที่ได้จากความล้มเหลวเพื่อนำไปสู่ความก้าวหน้า
การเติบโตอย่างรวดเร็วคือวิธีการทำงานของเรา เรากำลังมองหาบุคคลที่มีความกระตือรือร้นในการแบ่งปันอาชีพของตนกับเพื่อนร่วมงานที่ยอดเยี่ยมในเส้นทางการเติบโตที่ระเบิดได้
🔵 คุณจะได้ประสบการณ์งานต่อไปนี้อย่างเชิงรุก (What You Will Own)
✅ ดำเนินการช่องทางออนไลน์และกำหนดกลยุทธ์การขาย (Olive Young, Musinsa, Smart Store, Coupang)
✅ กำหนดกลยุทธ์และแผนการส่งเสริมการขายตามแต่ละช่องทาง
✅ การวิเคราะห์ยอดขายและการวางแผนกลยุทธ์ประจำปี
✅ การจัดระเบียบทีมงานอีคอมเมิร์ซและการจัดการ KPI ตามการขยายยอดขายและช่องทาง
✅ การจัดการสินค้าคงคลังตาม SKU และการสื่อสารกับแผนกที่เกี่ยวข้องผ่านการคาดการณ์ความต้องการขาย
🔵 เราต้องการร่วมงานกับคนแบบนี้ (Qualification)
✅ มีประสบการณ์มากกว่า 7 ปี (หรือประสบการณ์เทียบเท่า)
✅ มีประสบการณ์ในการดำเนินการช่องทางออนไลน์ที่สำคัญในประเทศและการนำทีมงานอีคอมเมิร์ซ
✅ มีทักษะการตัดสินใจที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลและความสามารถในการรายงานผล
✅ มีประสบการณ์ในการออกแบบโครงสร้างยอดขายและส่งเสริมการเติบโต ไม่ใช่แค่การดำเนินงาน
✅ มีความเข้าใจโดยรวมเกี่ยวกับการขาย การตลาด และโลจิสติกส์ใน E-commerce
✅ มีความสามารถในการดำเนินการอย่างรวดเร็วและสื่อสารเชิงรุก
✅ มีประสบการณ์ในการจัดการวงจรชีวิตผลิตภัณฑ์ของแบรนด์เครื่องสำอางและผลิตภัณฑ์ตามฤดูกาล
✅ มีประสบการณ์ในการสร้างผลลัพธ์ที่มีความหมายในช่องทางหรือ SKU เฉพาะ
✅ มีความสามารถในการออกแบบโครงสร้างยอดขายที่มุ่งเน้น Hero SKU ผ่านการวิเคราะห์ผลการดำเนินงานตามผลิตภัณฑ์
สวัสดิการและสภาพแวดล้อมในการทำงาน
🔵 สิ่งที่ Layer Lab รับรอง
✅ การสนับสนุนที่เหมาะสมกับการเติบโต: การกำจัดกระบวนการทางการจัดการที่ไม่จำเป็น และสนับสนุนทรัพยากรที่จำเป็นในการบรรลุผลลัพธ์อย่างเต็มที่
✅ การร่วมมือกับเพื่อนร่วมงานที่ยอดเยี่ยม: คุณสามารถเพลิดเพลินกับความสุขจากการทำงานอย่างเข้มข้นและการชนะร่วมกับเพื่อนร่วมงานที่มีความกระตือรือร้น
✅ การชดเชยตามผลงาน: เราจะให้การชดเชยที่แน่นอนตามการมีส่วนร่วมในการเดินทางสู่การเป็น “แบรนด์ระดับโลก”
• การตรวจสุขภาพ / การสนับสนุนสำหรับพิธีการต่าง ๆ
• ของขวัญเทศกาล/ค่าใช้จ่ายกลับบ้าน
• มีขนมขบเคี้ยวและสภาพแวดล้อมในการทำงานที่สะอาด
• รางวัลสำหรับพนักงานทำงานนาน , รางวัลพนักงานดีเด่น , โบนัสตามผลการดำเนินงาน
• การลาที่ได้รับเงินและการลาที่ครึ่งวัน
• ส่วนลดผลิตภัณฑ์ในบริษัท / แจกบัตรต้อนรับ
🔵 ขั้นตอนการจัดหางาน
✅ การคัดกรองเอกสาร: การประเมินครั้งแรกจะดำเนินการตามเอกสารที่ส่ง
✅ ขั้นตอนการสัมภาษณ์: ทำการประเมินเชิงลึกผ่านการสัมภาษณ์ทางด้านอาชีพและบุคลิกภาพ
✅ การยอมรับขั้นสุดท้าย: ผู้สมัครที่ถูกรับจะได้รับการแจ้งเตือนแบบเฉพาะบุคคล
*ขั้นตอนการจัดหางานอาจมีการเพิ่มเติมหรือรวบรวมขึ้นอยู่กับตำแหน่ง
