ㆍIT Max เป็นบริษัทซอฟต์แวร์ SaaS ชั้นนำในประเทศเกาหลีที่เติบโตขึ้นพร้อมกับ Salesforce ตั้งแต่ปี 2010 และได้รางวัล Salesforce Korea Best Partner ติดต่อกันสี่ปี โดยได้ทำโครงการมากกว่า 300 โครงการในประเทศ และเติบโตไปพร้อมๆ กับลูกค้ามากกว่า 200 ราย ด้วยรางวัล Salesforce Korea Best Partner Award ที่มากที่สุดนี้ IT Max จึงได้สร้างตัวเองให้เป็นหุ้นส่วน Salesforce ที่ได้รับความเชื่อถือจากลูกค้า
เราสนับสนุนกระบวนการเปลี่ยนผ่านดิจิทัลของบริษัทอย่างครบวงจรโดยใช้สายโซ่คุณค่าผนวกที่รวมถึงการให้คำปรึกษา การพัฒนา การติดตั้ง การบำรุงรักษา และการฝึกอบรมที่ปรับแต่งให้เหมาะกับลูกค้า
เรากำลังมองหาผู้ที่ต้องการเติบโตไปกับ IT Max และประสบความสำเร็จ
[มีประสบการณ์]
ㆍการวิเคราะห์ความต้องการของลูกค้าและการออกแบบ/ข้อเสนอแนวทางแก้ไขโดยใช้ฟีเจอร์ของ Salesforce
ㆍการออกแบบและการใช้งาน Objects มาตรฐานและ Custom Objects ของ Salesforce
ㆍการให้บริการสภาพแวดล้อมการใช้งานที่เหมาะสมที่สุดผ่านการกำหนดค่า/การพัฒนา/การทดสอบ/การแก้ไขปัญหาในโครงการ
[นักศึกษาใหม่]
ㆍการดำเนินงานและการจัดการระบบ Salesforce
ㆍการออกแบบและการใช้งาน Objects มาตรฐานและ Custom Objects ของ Salesforce
ㆍการทำความเข้าใจและพัฒนาตรรกะที่ใช้ Apex, Java
[มีประสบการณ์]
ㆍมีประสบการณ์ในการใช้งานหรือดัดแปลง Salesforce (2 ปีขึ้นไป)
ㆍมีประสบการณ์ในการพัฒนาบนพื้นฐาน Apex หรือ Java
ㆍมีทักษะการสื่อสารและการทำงานร่วมกันที่ดี
[นักศึกษาใหม่]
ㆍมีความสามารถในการพัฒนาบนพื้นฐาน Java
ㆍมีความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับโครงสร้างระบบ IT/บริการเว็บ
ㆍมีประสบการณ์ในการจัดการข้อมูลหรือ SQL
ㆍการศึกษาสาขาวิทยาการคอมพิวเตอร์หรือการสำเร็จการศึกษาหลักสูตร boot camp ที่เกี่ยวข้อง
*สถานที่ทำงาน: 11 Seocheon-ro 201beon-gil, Giheung-gu, Yongin-si, Gyeonggi-do (Giheung Terratower)
[มีประสบการณ์]
ㆍสามารถใช้ภาษาอังกฤษได้
ㆍมีใบรับรอง Salesforce
ㆍมีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องกับ Salesforce
[นักศึกษาใหม่]
ㆍสามารถใช้ภาษาอังกฤษได้
ㆍมีทักษะการสื่อสารที่ดี
สวัสดิการและสภาพแวดล้อมในการทำงาน
ㆍวันหยุด alpha (วันหยุดเพิ่มเติม 5 วันนอกเหนือจากวันหยุดประจำปีตามกฎหมาย)
ㆍการใช้วันหยุดตามที่ต้องการ
ㆍการจัดหาอาหารเช้า
ㆍการจัดการรถรับส่ง
ㆍการสนับสนุนการศึกษา (ซื้อหนังสือที่เกี่ยวข้องกับงาน ค่าธรรมเนียมการสอบใบรับรอง)
ㆍค่าตอบแทนเพื่อเพิ่มขีดความสามารถ (ค่าใช้จ่ายในการเรียนรู้/การออกกำลังกายและพัฒนาตนเอง)
ㆍรางวัลสำหรับพนักงานที่มีอายุงานยาวนาน (เงินรางวัล วันหยุดตามรางวัล มอบกุญแจทอง)
ㆍการตรวจสุขภาพ (รวมถึงคู่สมรสด้วย)
ㆍการสนับสนุนในโอกาสสำคัญ (เงินของขวัญพิเศษสำหรับการแต่งงาน วันหยุดงานศพ ค่าผ่านทาง และบริการงานศพ)
ㆍของขวัญหลากหลายประเภท (สนับสนุนของขวัญในกิจกรรมของครอบครัว เช่น วันเกิด/วันครบรอบ/การเกิด/การเข้าเรียน)
ㆍการสนับสนุนค่าใช้จ่ายสำหรับกลุ่ม
ㆍการคัดเลือกเอกสาร > การสัมภาษณ์ครั้งที่ 1 (สัมภาษณ์เจ้าหน้าที่) > การตรวจสอบข้อมูลอ้างอิง > การสัมภาษณ์ครั้งที่ 2 (สัมภาษณ์ผู้บริหาร) > การตอบรับขั้นสุดท้าย
ㆍจะติดต่อผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกเอกสารเท่านั้น
ㆍหากเนื้อหาในใบสมัครไม่ตรงกับความจริงหรือไม่สามารถจัดทำหลักฐานได้ การจ้างงานอาจถูกยกเลิก