SWING เป็นสตาร์ทอัพด้านการเคลื่อนที่ที่ก่อตั้งขึ้นด้วยวิสัยทัศน์ 'ทำให้เมืองสำหรับรถยนต์เป็นเมืองที่ให้บริการมนุษย์', คาดว่ารายได้ในปี 2024 จะถึง 700 ล้านวอน โดยมีการบันทึกกำไรก่อนค่าภาษีเป็นเวลา 5 ปีติดต่อกัน
เพื่อทำให้พื้นที่ที่ถูกยึดครองจากที่จอดรถและถนนกลับคืนมาให้กับคน ต้องลดความพึ่งพารถยนต์ส่วนตัว
SWING มีบริการที่หลากหลาย เช่น อุปกรณ์เคลื่อนที่ส่วนบุคคล รถแท็กซี่ รถบัส เพื่อให้การเดินทางสะดวกแม้จะไม่มีรถยนต์
• SWING (บริการแชร์จักรยาน/สกูตเตอร์): ดำเนินการอุปกรณ์จำนวน 150,000 คัน เป็นอันดับหนึ่งในอุตสาหกรรม ในปี 2024 เราได้เสริมความแข็งแกร่งในการขยายพื้นที่การดำเนินงานโดยการซื้อคู่แข่ง Dear
• SWING BIKE (บริการเช่ารถจักรยานให้กับผู้ส่ง): ใช้เวลาเพียง 2 ปีในการเข้าสู่อุตสาหกรรม และก้าวขึ้นอันดับ 3 และคาดว่าจะคว้าอันดับ 1 ในปี 2025
• Swap (บริการสมัครสมาชิกจักรยาน): เริ่มบริการให้เช่าจักรยาน/ลูกค้าซื้อเป็นครั้งแรกในประเทศ โดยอิงจากประสบการณ์การผลิตและการดำเนินงานของบริการแชร์ ขึ้นชื่อว่าเป็นม้ามืดในตลาดจักรยานที่ซบเซา
• SWING TAXI (เรียกรถ): ท้าทายความเหนือกว่าของ Kakao Mobility และเป็นที่ชื่นชอบที่สุดในการดึงดูดลูกค้าและคนขับในอุตสาหกรรม
• รถบัสเหลือง (บริการรถรับส่งเด็ก): เป็นบริการรถรับส่งจากโรงเรียนที่ SWING ซื้อมาในปี 2025 ในการให้การเดินทางอย่างปลอดภัยด้วยใจของผู้ปกครอง
Swap ของเราคือผู้นำด้านบริการสมัครสมาชิกจักรยานไฟฟ้า ให้บริการโซลูชั่นการเคลื่อนที่ที่สร้างสรรค์ เรากำลังสร้างรูปแบบใหม่จากการซื้อเป็นรูปแบบที่เน้นการสมัครสมาชิกร่วมกับการขยายเครือข่ายตัวแทนทั่วประเทศ
ด้วยบริการที่หลากหลายมากขึ้น เรากำลังมองหาคนร่วมงานที่มีความกระตือรือร้นมากขึ้น โปรดดูประกาศการรับสมัครด้านล่างนี้
[รายละเอียดงาน]
ในฐานะนักพัฒนาซอฟต์แวร์ด้านหลัง คุณจะเชื่อมโยงบริการเคลื่อนที่หลากหลายเข้าด้วยกันในแพลตฟอร์มเดียวและออกแบบและปรับปรุงระบบที่จัดการข้อมูลที่ซับซ้อน
• คุณจะรับผิดชอบการไม่เพียงแค่การทำฟังก์ชันง่ายๆ แต่ยังต้องกำหนดและแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นในการดำเนินงานบริการและในธุรกิจ
• ทำความเข้าใจโครงสร้างบริการที่ผู้ใช้หลายกลุ่ม (ผู้ใช้ ผู้ดูแล ผู้ควบคุม) ใช้งานร่วมกัน และพิจารณาระบบที่สามารถใช้งานได้อย่างมั่นคง
• คุณจะมองหาทางแก้ไขปัญหาซ้ำๆ ในลักษณะที่สามารถขยายได้โดยคำนึงถึงประสิทธิภาพการดำเนินงานและการขยายตัว
• เน้นวัฒนธรรมการพัฒนาที่มองเทคโนโลยีเป็นเครื่องมือ ไม่ใช่วัตถุประสงค์ และมุ่งเน้นการแก้ปัญหาเป็นศูนย์
• พัฒนาระบบเซิร์ฟเวอร์ที่ใช้ Kotlin + Spring
• ออกแบบและพัฒนา API สำหรับบริการผู้ใช้ที่หลากหลาย เช่น การเดินทางร่วมกัน การเรียกรถแท็กซี่ บริการสมัครสมาชิก
• พัฒนาระบบสำหรับกลุ่มผู้ใช้ที่แตกต่างกัน เช่น ผู้ปกครอง (ผู้ใช้) ไดรเวอร์/ผู้จัดการ โรงเรียน สำนักงานใหญ่ ในบริการรถบัสรับส่ง
• พัฒนาระบบจัดการและสำนักงานส่วนหน้าสำหรับบริการเช่าจักรยานไฟฟ้า บริการรถจักรยานยนต์ B2B
• พัฒนาและดำเนินการแพลตฟอร์ม Backend ที่เชื่อมต่อกับอุปกรณ์ IoT
• พัฒนาระบบที่จัดการข้อมูลสถานที่และสถานะอุปกรณ์แบบเรียลไทม์
• ออกแบบระบบเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพบริการและเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงานจากข้อมูลที่เกิดขึ้นจากโดเมนต่างๆ
• มีประสบการณ์การพัฒนาและดำเนินงานด้าน Backend มากกว่า 5 ปี hoặc ประสบการณ์ที่เทียบเท่า
• มีประสบการณ์ทำงานในการพัฒนาระบบเซิร์ฟเวอร์ที่ใช้ Kotlin หรือไม่รังเกียจการใช้ Kotlin
• มีประสบการณ์ในการพัฒนาใน Spring Framework
• มีประสบการณ์ในการพัฒนาบริการที่ใช้ RDBMS หรือ NoSQL
• มีประสบการณ์ในการพัฒนาบริการ (การชำระเงิน การสมัครสมาชิก การควบคุมบัญชี ฯลฯ) หรือธุรกิจที่ซับซ้อน
• สามารถอภิปรายและอธิบายการตัดสินใจด้านเทคนิคผ่านการตรวจสอบโค้ดและการทำงานร่วมกัน
• มีประสบการณ์ในการดำเนินการบริการในสภาพแวดล้อมคลาวด์
• มีความสนใจในกระบวนการกำหนดและแก้ไขปัญหามากกว่าการทำแค่การทำฟังก์ชันง่ายๆ
• มีประสบการณ์กับระบบการประมวลผลแบบอะซิงโครนัส เช่น Redis, Kafka
• มีประสบการณ์ในการจัดการการเข้าชมขนาดใหญ่หรือการปรับแต่งประสิทธิภาพ
• มีประสบการณ์ในการเชื่อมต่ออุปกรณ์ IoT บริการที่มีพื้นฐานจากตำแหน่งที่ตั้ง หรือการประมวลผลข้อมูลแบบเรียลไทม์
• มีประสบการณ์ในการพัฒนาระบบที่ผู้ใช้หลายกลุ่ม (ผู้ใช้ ผู้ดูแล ผู้ควบคุม ฯลฯ) ใช้งานร่วมกัน
• มีประสบการณ์ในการปรับปรุงกระบวนการพัฒนาของทีม (การตรวจสอบโค้ด การเผยแพร่ ฯลฯ)
• มีการใช้เครื่องมือ AI (เช่น GPT, claude ฯลฯ) อย่างจริงจังเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการพัฒนาและแก้ปัญหาต่างๆ และได้มีการนำไปใช้งานจริง
สวัสดิการและสภาพแวดล้อมในการทำงาน
การเติบโต/การศึกษา
* การสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการออกกำลังกาย: สูงสุด 1 ล้านวอนต่อปี สูงสุด 80% การใช้จ่าย
* การสนับสนุนค่าใช้จ่ายการศึกษา: สูงสุด 1 ล้าน 6 แสนวอนต่อปี สูงสุด 80% การใช้จ่าย
ชีวิต/ความสะดวกสบาย
* การสนับสนุนเงินกู้ซื้อบ้าน: การสนับสนุนดอกเบี้ยเงินกู้ที่เชื่อมโยงกับธนาคารบริษัท หรือสนับสนุนบริษัท
* การสนับสนุนคูปองการใช้งานสกู๊ตเตอร์ SWING: คูปองใช้งานไม่จำกัด
* การลดราคาของพนักงานในบริการของบริษัท: สนับสนุนส่วนลดสูงสุด 80% สำหรับแต่ละอุปกรณ์
* การสนับสนุนเงินในการใช้งานบริการจากบริษัทอื่น: สนับสนุนการใช้งานบริการเช่าที่แข่งขัน
การสนับสนุนงาน
* เวลาทำงาน: การลงเวลาทำงานได้ตามสะดวก (เข้าทำงานได้ตั้งแต่ 9 โมง ถึง 10 โมง)
* การสนับสนุนค่าแท็กซี่ช่วงดึก: การสนับสนุนค่าส่งแท็กซี่ในเวลาหลัง 23.00 น.
* การสนับสนุนค่าอาหารกลางวันและญิง: 10,000 วอนสำหรับอาหารกลางวัน 15,000 วอนสำหรับอาหารเย็น (จ่ายด้วยบัตรของบริษัท)
* การสนับสนุนเครื่องมือ AI: การสนับสนุนค่าใช้จ่ายทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ
* การสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการรวมตัวกลุ่ม: สนับสนุนค่าใช้จ่ายกลุ่ม 50,000 วอนสำหรับแต่ละคน (สนับสนุนเพิ่ม 30,000 วอนสำหรับกิจกรรมกลุ่ม)
ชีวิต & การดูแลสุขภาพ
* การสนับสนุนการพักผ่อน: 1 เดือนวันหยุดมีเงินเดือนเมื่อทำงานครบ 3 ปี
* การดูแลสุขภาพ: สนับสนุนอาหารเสริมเพื่อสุขภาพฟรีสำหรับพนักงาน
* การสนับสนุนการตรวจสุขภาพทั่วไป: สนับสนุนตรวจสุขภาพทั่วไปโดยร่วมมือกับ KMI ซึ่งเป็นหน่วยงานตรวจสุขภาพดีที่สุดในประเทศ
* การสนับสนุนวันเกิด: มอบของขวัญให้พ่อแม่หรือคนที่รักดอกไม้และไวน์
* การสนับสนุนฟิตเนส: สนับสนุนการใช้ฟิตเนสฟรีที่โรงแรมที่ร่วมมือใกล้กับสำนักงานใหญ่
* การสนับสนุนคลับภายในองค์กร: สนับสนุนคลับ 100,000 วอนต่อคน (ตามไตรมาส)
1. การคัดเลือกเอกสารและการทดสอบ
2. การสัมภาษณ์ครั้งที่ 1
3. การสัมภาษณ์ครั้งที่ 2
4. การสัมภาษณ์ครั้งที่ 3
5. การเจรจาเรื่องการจ้างงานและปรับวันที่เข้าทำงาน (จะมีการตรวจสอบอ้างอิงถ้าจำเป็น)
* ขั้นตอนการเลือกอาจถูกลดหรือเพิ่มตามความจำเป็น
* การจ้างงานนี้เป็นการจ้างงานประจำ และตั้งแต่เวลาเริ่มต้นจะมีการใช้ระยะทดลองงานเป็นเวลา 3 เดือนตามเงื่อนไขการจ้างงานประจำ
ในระยะทดลองงาน เงื่อนไขการจ้างงาน สวัสดิการ ฯลฯ จะเหมือนกับพนักงานประจำ และจะมีการเซ็นสัญญาจ้างประจำอีกครั้งหลังจากสิ้นสุดระยะทดลองงาน
* ข้อความเกี่ยวกับการคืนเอกสารการจ้างงาน
ข้อความนี้จัดทำขึ้นเพื่อให้ข้อมูลแก่ผู้สมัครงานตามมาตรา 11 วรรค 6 ของกฎหมายว่าด้วยการปรับปรุงกระบวนการสรรหาที่เป็นธรรม
ผู้สมัครที่ไม่ได้ผ่านการคัดเลือกในการสมัครงานสามารถขอคืนเอกสารที่ได้ส่งไปได้
อย่างไรก็ตามเอกสารที่ส่งทางเว็บไซต์หรือทางอีเมล หรือเอกสารที่ส่งโดยสมัครใจจะไม่ได้รับการคืน
นอกจากนี้ หากเอกสารการจ้างงานสูญหายเนื่องจากเหตุสุดวิสัยที่บริษัทไม่ต้องรับผิดชอบจะถือว่าถูกคืน
หากต้องการคืนเอกสารการจ้างงานโปรดกรอกแบบฟอร์มหมายเลข 3 (ใบสมัครขอคืนเอกสารการจ้างงาน) ตามที่กฎหมายว่าด้วยการปรับปรุงกระบวนการสรรหาที่เป็นธรรมและส่งไปที่อีเมล์ของบริษัท
เราจะส่งเอกสารที่ส่งไปใน 14 วันโดยทางไปรษณีย์เรียงเบอร์ ซึ่งค่าใช้จ่ายจะเป็นภาระของผู้รับ
บริษัทจะเก็บเอกสารการจ้างงานเป็นเวลาหกเดือนนับจากวันยืนยันการจ้างงาน
หากไม่มีการขอคืนเอกสารในระยะเวลานี้ เอกสารการจ้างงานทั้งหมดจะถูกทำลายอย่างปลอดภัยตามกฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล