ผู้จัดการการดำเนินงานในสถานที่ Handyz จะได้ประสบการณ์ในการบริหารจัดการ “การจัดการรายได้, การดูแลประสบการณ์ลูกค้า, การรักษาความปลอดภัยของสถานที่, การบริหารจัดการทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพ” ในลักษณะวนซ้ำ
วิธีนี้ไม่เพียงแต่เป็นการปฏิบัติงานในภาคธุรกิจโรงแรมเท่านั้น แต่ยังเป็นการพัฒนาความสามารถในการทำงานแบบบูรณาการของ Handyz
โดยการเข้าใจอย่างลึกซึ้งว่าทุกด้านเชื่อมโยงกันอย่างไรและส่งผลต่อกันอย่างไรจะช่วยเพิ่มมุมมองทางธุรกิจโดยรวม
และช่วยให้พัฒนาทักษะการแก้ปัญหาที่หลากหลายพร้อมทั้งมุมมองที่รวมกัน
เส้นทางการเติบโตเช่นนี้จะเปิดโอกาสในการเป็นผู้นำสาขา (ผู้จัดการหัวหน้า) ในอนาคต รวมถึงโอกาสในการเป็นบุคลากรหลักในสำนักงานใหญ่
· จะมีหน้าที่รับผิดชอบการจัดการและดูแลการดำเนินงานทั้งหมดของสถานที่พักอาศัยซึ่งอยู่ในสังกัด Urbanstay หรือ Le Collectif
· ใช้ระบบ SaaS ที่พัฒนาขึ้นเองในการตรวจสอบและจัดการการจองห้องพัก
· ดูแลการดำเนินการที่เคาน์เตอร์ติดต่อแบบไร้สัมผัส (อย่างไรก็ตามหากต้องส่งมอบวัสดุหรือเข้าพักในห้องพักจะต้องติดต่อกับลูกค้าแบบตัวต่อตัว)
· ร่วมมือ/สื่อสารกับผู้ให้บริการต่างๆ (ซักรีด, สั่งซื้อตInventories ฯลฯ)
· จัดการสินทรัพย์ เช่น วัสดุและเฟอร์นิเจอร์ที่จัดไว้ในห้องพัก
· ต้องการเติบโตในอาชีพด้านบริการที่มุ่งเน้นความพึงพอใจของลูกค้า
· เป็นผู้ที่สามารถสื่อสารได้อย่างราบรื่น
· สามารถทำงานตามตารางเวลาได้
· สามารถทำงานกับเอกสาร MS Office ได้
Handyz กำลังมองหาคนแบบนี้!
· สนุกกับการเปลี่ยนแปลงและรู้สึกถึงความสำเร็จเมื่อบรรลุเป้าหมาย
· เป็นคนที่แสดงความเป็นผู้นำเพื่อความสำเร็จของทีม
· เคารพและให้เกียรติความแตกต่างทางวัฒนธรรมและเป็นเพื่อนร่วมงานที่ดีที่สุด
· สามารถจัดการความสัมพันธ์ที่ซับซ้อนและผลักดันผลลัพธ์ผ่านการสื่อสารอย่างราบรื่น
· เข้าใจบทบาทของตัวเองได้ชัดเจนและทำตามความรับผิดชอบอย่างเต็มที่
· สังเกตอย่างละเอียดและแก้ปัญหาลูกค้าได้
สวัสดิการและสภาพแวดล้อมในการทำงาน
เมื่อทำงานกับ Handyz คุณจะได้รับประโยชน์เช่นนี้
· สนับสนุนค่าเช่าห้องพักจากแบรนด์ของเรา: ประหยัดเวลาในการเดินทาง! ลองใช้ชีวิตในห้องพักจากแบรนด์ของเรา
· ออกเดินทางได้ทุกเมื่อ! : ให้สิทธิ์พักฟรี 12 ครั้งต่อปีและส่วนลด 30% ไม่มีข้อจำกัด!
· วันหยุดส่วนตัว: ปรับเปลี่ยนตารางเวลาได้อย่างยืดหยุ่น
· วันเกิด & การเฉลิมฉลอง: ให้วันหยุดในวันเกิด และสนับสนุนในกรณีการเฉลิมฉลอง
· วันหยุดครบรอบ: ให้วันหยุดในวันครบรอบของ Handyz
· วัฒนธรรมชื่อเล่น: ไม่มีข้อจำกัดด้านตำแหน่ง! สื่อสารกันอย่างสบายๆ ด้วยชื่อเล่น
· ชุดทำงานที่สบาย: ไม่มีชุดทำงานที่ไม่สะดวก! มอบเสื้อ sweatshirt ที่มั่นใจในความสะดวกสบาย
· สนับสนุนอุปกรณ์ทำงานที่เหมาะสม: มอบ MacBook Pro/Air ตามประสิทธิภาพการทำงานของแต่ละสายงาน
· เครื่องมือสำหรับการทำงานที่หลากหลาย: ใช้เครื่องมือการทำงานต่างๆ (Notion, Slack, ฯลฯ) เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน
· ค่าตอบแทนการทำงานในวันหยุด: ส่งเสริมค่าตอบแทนสำหรับผู้ที่ทำงานในวันหยุดด้วย
· สนับสนุนค่าเดินทาง: สนับสนุนค่าเดินทางสำหรับผู้ที่ทำงานในพื้นที่ที่ไม่สะดวกในช่วงเวลากลางคืน
· PS Incentive: มอบรางวัลตามผลงานของสมาชิก
· สนับสนุนการตั้งครรภ์: การลาเพื่อการคลอดบุตรและการลาเพื่อการดูแลบุตรสำหรับทั้งชายและหญิง
· ขั้นตอนที่ 1: การคัดเลือกเอกสาร > ขั้นตอนที่ 2: สัมภาษณ์กับผู้ปฏิบัติงาน (แบบไม่พบตัว) > ขั้นตอนที่ 3: ตรวจสอบอ้างอิง > ขั้นตอนที่ 4: การเจรจาเงื่อนไขและการตอบรับสุดท้าย