| About Rentre
Rentre เป็นสตาร์ทอัพที่นวัตกรรมตลาดการจัดจำหน่ายการเช่าในประเทศในรูปแบบดิจิทัล
เรามอบประสบการณ์การเช่าที่ง่ายและโปร่งใสยิ่งขึ้นสำหรับลูกค้า และมอบโครงสร้างพื้นฐานทางธุรกิจที่มีประสิทธิภาพและมั่นคงมากขึ้นให้กับพันธมิตร
เรากำลังปรับปรุงประสบการณ์ของลูกค้าผ่านผลิตภัณฑ์ออนไลน์ซึ่งนำไปสู่การเปลี่ยนแปลงโครงสร้างอุตสาหกรรม
เรากำลังมองหาผู้จัดการผลิตภัณฑ์ที่จะนำความก้าวหน้าของ Rentre ในการเดินทางครั้งนี้
| Role Overview
PM ของ Rentre ไม่ใช่แค่ผู้วางแผนเท่านั้น
พวกเขาคือ 'mini-CEO' ที่รับผิดชอบในการตั้งเป้าหมายและวิสัยทัศน์ของผลิตภัณฑ์, การกำหนดตัวชี้วัดหลัก, การออกแบบการทดลอง, การดำเนินการและการสรุปผลในทุกขั้นตอน
การกำหนดปัญหาของลูกค้า, การวิเคราะห์ข้อมูล, การออกแบบและการดำเนินการโมเดลธุรกิจ พวกเขานำวงจรชีวิตของผลิตภัณฑ์และเป็นเครื่องยนต์หลักในการเติบโตของบริษัท
| Responsibilities
• การกำหนดวิสัยทัศน์และเป้าหมายผลิตภัณฑ์สำหรับแพลตฟอร์ม Rentre, การจัดการแผนงาน
• การระบุจุดปวดผ่านการวิจัยลูกค้าและการวิเคราะห์ข้อมูล
• การกำหนดตัวชี้วัดหลักและการออกแบบการทดลองเพื่อยืนยันความเหมาะสมของตลาดผลิตภัณฑ์ (PMF)
• การออกแบบและดำเนินการโมเดลธุรกิจ, การนำทางผลลัพธ์ด้านประสิทธิภาพและรอบการปรับปรุง
• การเป็นเจ้าของผลิตภัณฑ์แบบครบวงจรตั้งแต่การสร้างแนวคิด โปรโตไทป์ การพัฒนา เปิดตัว การพัฒนา
• การเป็นผู้นำการทำงานร่วมกันข้ามฟังก์ชันกับการพัฒนา, การออกแบบ, การตลาด, การค้าและการดำเนินงาน
• การเสนอการปรับปรุงผลิตภัณฑ์อย่างต่อเนื่องและกลยุทธ์การเติบโตตามข้อเสนอแนะแบบลูกค้า/ตลาด
| Qualifications
• ประสบการณ์การจัดการผลิตภัณฑ์ 3–7 ปี (จะพิจารณาประสบการณ์ในสตาร์ทอัพ/แพลตฟอร์มเป็นพิเศษ)
• การคิดเชิงกลยุทธ์ที่มุ่งเน้นลูกค้าและความสามารถในการแก้ปัญหาที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล
• ประสบการณ์ในการตั้งค่าตัวชี้วัดประสิทธิภาพของผลิตภัณฑ์ (KPI) และแนวทางการทดลอง เช่น A/B Testing
• ทักษะการสื่อสารที่ชัดเจนและประสบการณ์ทำงานร่วมกันระหว่างฟังก์ชัน
• ประสบการณ์ในการขับเคลื่อนการเติบโตของผลิตภัณฑ์ (การเปิดตัวบริการใหม่/การบรรลุ PMF เป็นต้น)
• ประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องกับการเช่า, ตลาด, และฟินเทค
• ประสบการณ์ในการสร้างโครงสร้างพื้นฐานของแพลตฟอร์ม
| Why Join Rentre
• นำกระบวนการเติบโต PMF ทั้งหมดในฐานะเจ้าของผลิตภัณฑ์
• ประสบการณ์การเปลี่ยนตลาดการเช่าที่เน้นการโทร/ออฟไลน์อันเป็นอนาล็อกให้กลายเป็นดิจิทัล
• นำวัฒนธรรมที่มุ่งเน้นข้อมูลและมีพื้นฐานจากมาตรวัดในสตาร์ทอัพที่เติบโตอย่างรวดเร็ว
• โอกาสในการเติบโตเป็น “mini-CEO” เช่นเดียวกับ PO ของ Toss
สวัสดิการและสภาพแวดล้อมในการทำงาน
• ออกแบบกำหนดการทำงานของคุณเอง (เริ่มงานระหว่าง 8:30–10:00 น., เวลาทำงานที่ยืดหยุ่นมากกว่า 8 ชั่วโมงต่อวัน)
• เราจัดหาอุปกรณ์สำนักงานที่ทันสมัยสำหรับการทำงานที่มีประสิทธิภาพ
• สนับสนุนค่าเดินทางสำหรับการทำงานนอก เวลากลางคืน หรือวันหยุด
• สนับสนุนค่าอาหารสำหรับการทำงานในเวลากลางคืนหรือวันหยุด
• สนับสนุนการสังสรรค์ทีม/กาแฟเพื่อชีวิตในบริษัทที่น่าเพลิดเพลิน
คัดเลือกเอกสาร - สัมภาษณ์ครั้งที่ 1 - สัมภาษณ์ครั้งที่ 2 - เสนอเข้าทำงานขั้นสุดท้าย