Visualshock ก่อตั้งขึ้นเมื่อปี 2007 และดำเนินการมานาน 18 ปี โดยนำเสนอแบรนด์พรีเมี่ยมและดีไซเนอร์ระดับโลกสู่ตลาดเกาหลีใต้
เราไม่ใช่ทีมโลจิสติกส์ที่ทำหน้าที่เพียงแค่รับเข้าและบรรจุสินค้าเท่านั้น
ทีมโลจิสติกส์ของ Visualshock จะออกแบบระบบตั้งแต่ต้นจนจบและจะปรับเปลี่ยนให้เป็นทีมโลจิสติกส์เชิงกลยุทธ์ที่เป็นเครื่องยนต์การเติบโตของบริษัท
👉 หากคุณคิดว่า "เพียงแค่รับโอนระบบและดำเนินการได้" ตำแหน่งนี้ไม่ใช่สำหรับคุณ
ในที่นี้จะต้องสร้างระบบจากศูนย์ (0) และพัฒนาให้ก้าวหน้าไปจาก 1 สู่ 10 เท่านั้น
และตอนนี้เรากำลังเตรียมพร้อมที่จะขยายระบบโลจิสติกส์อัจฉริยะเกาหลีขึ้นสู่ตลาดโลก
ถึงเวลาที่คุณจะเป็นนักออกแบบแรกในการสร้างสรรค์สิ่งนี้
จุดการเติบโตที่คุณจะได้รับจาก Visualshock
1. ประสบการณ์การออกแบบที่เริ่มจากศูนย์
คุณจะไม่เป็นเพียงผู้ดูแลระบบเดิม แต่จะได้ออกแบบและสร้างกระบวนการใหม่ด้วยตัวเอง
2. การดำเนินการที่รวดเร็วและประสบการณ์ผลลัพธ์
ไม่ใช่เพียงแค่การตรวจสอบและการจัดส่ง แต่เป็นการนำไปสู่การวางกลยุทธ์การจัดสต็อก ERP/WMS และความร่วมมือระหว่างแผนก
ซึ่งจะเปิดโอกาสให้คุณสร้างความสำเร็จที่มองเห็นได้ในระยะเวลาอันสั้น
3. การเข้าร่วมในการขยายสู่ระดับโลก
Visualshock พร้อมที่จะก้าวข้ามจากเกาหลีไปสู่ตลาดโลก
คุณจะกลายเป็นสมาชิกเริ่มแรกของรุ่นนวัตกรรมโลจิสติกส์แฟชั่นระดับโลก
[[คำถามสุดท้าย]]
คุณต้องการใช้ชีวิตด้วยการทำงานที่เทสล่าหรือ?
หรือคุณต้องการเป็นนักออกแบบของบริษัทชั้นหนึ่งที่เริ่มจากชื่อของคุณเอง?
ทาง Visualshock รอคอยการสมัครจากผู้ที่มีความท้าทายในการสร้างรูปแบบโลจิสติกส์อัจฉริยะของเกาหลี ที่ได้รับการยอมรับในตลาดทั่วโลก
1. ผู้นำทีมโลจิสติกส์ (Logistics Manager)
หน้าที่รับผิดชอบ
* การออกแบบและการดำเนินการกระบวนการรับเข้า → ตรวจสอบ → การจัดการสต็อก → การจัดส่ง
* การวางกลยุทธ์การขายและกลยุทธ์การลดสต็อกตามสต็อก
* การเขียนคู่มือภายในและการฝึกอบรมบุคลากร
* การสร้างระบบความร่วมมือกับแผนกอื่น (CS, MD, การตลาด ฯลฯ)
* การจัดการเป้าหมายอัตราความผิดพลาดเป็นศูนย์
2. ผู้ช่วยโลจิสติกส์ (Logistics Associate)
หน้าที่รับผิดชอบ
* เข้าร่วมกระบวนการโลจิสติกส์ทั้งหมดเช่น การรับและส่ง, ตรวจสอบ, การติดป้าย, การบรรจุออก
* การตรวจสอบและจัดระเบียบสต็อกและการมีส่วนร่วมในการปรับปรุงกระบวนการ
* เข้าร่วมกระบวนการสร้างระบบใหม่กับผู้นำทีม
* การทำงานที่มุ่งเน้นผลลัพธ์และนวัตกรรมของระบบ ไม่ใช่แค่การทำซ้ำ
คุณสมบัติ
* ทัศนคติต่อการทำงานที่ละเอียดถี่ถ้วนและมีความรับผิดชอบ
* การเรียนรู้และพัฒนา พร้อมกับการคิดมุ่งเน้นผลลัพธ์
* ผู้ที่มีประสบการณ์โลจิสติกส์อีคอมเมิร์ซจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
แผนปฏิบัติการใน 6 เดือนแรก
- ผู้นำทีมโลจิสติกส์
* เดือนที่ 1: การตรวจสอบกระบวนการโลจิสติกส์ที่มีอยู่และทำรายงานปัญหา
* เดือนที่ 2-3: การออกแบบแนวทางการปรับปรุงและการดำเนินการแบบนำร่อง
* เดือนที่ 4: การเขียนคู่มือภายในและการฝึกอบรมทีม
* เดือนที่ 5: การทดสอบกลยุทธ์การขายตามสต็อก
* เดือนที่ 6: การนำระบบอัตโนมัติ ERP/WMS มาใช้และรายงานการปรับปรุง
- ผู้ช่วยโลจิสติกส์
* เดือนที่ 1: ทำความเข้าใจพื้นฐานการรับ/ส่ง, ตรวจสอบ, บรรจุ และบรรลุอัตราความผิดพลาดเป็นศูนย์
* เดือนที่ 2-3: การช่วยเหลือในการดำเนินการปรับปรุงและข้อเสนอแนะแบบปฏิบัติ
* เดือนที่ 4: รับผิดชอบพื้นที่ที่จัดการสต็อก
* เดือนที่ 5: การเสนอแนวคิดที่ปรับปรุงและเข้าร่วมโครงการ
* เดือนที่ 6: การมีส่วนร่วมในกระบวนการจัดตั้งคู่มืออย่างกระตือรือร้น และการทำหน้าที่เป็นผู้นำช่วย
1. ผู้นำทีมโลจิสติกส์ (Logistics Manager)
คุณสมบัติ
* มีประสบการณ์ในการจัดการโลจิสติกส์อีคอมเมิร์ซมากกว่า 5 ปี
* มีประสบการณ์ใน ERP/WMS และกลยุทธ์การจัดการสต็อกที่เชื่อมโยงกับการขาย
* มีประสบการณ์ในการดำเนินงานและการฝึกอบรมทีม
2. ผู้ช่วยโลจิสติกส์ (Logistics Associate)
คุณสมบัติ
* ทัศนคติในการทำงานที่ละเอียดรอบคอบและมีความรับผิดชอบ
* ทัศนคติในการเรียนรู้และพัฒนา รวมถึงการคิดแบบมุ่งเน้นผลงาน
* ผู้ที่มีประสบการณ์โลจิสติกส์ในอีคอมเมิร์ซจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
ความสามารถในการใช้ระบบและเทคโนโลยี
ประสบการณ์ในการใช้งานระบบการจัดการโลจิสติกส์/สต็อก เช่น ERP, WMS, OMS
ความเข้าใจและประสบการณ์การนำเข้าโซลูชันโลจิสติกส์อัจฉริยะ เช่น อุปกรณ์อัตโนมัติ, บาร์โค้ด/RFID, การเชื่อมต่อ API
ความสามารถในการวิเคราะห์แบบอิงข้อมูล (Excel ระดับสูง, การใช้เครื่องมือ BI)
เข้าใจการดำเนินงานของอีคอมเมิร์ซ
ประสบการณ์ในการจัดการโลจิสติกส์ในช่องทางหลายช่องทาง เช่น การขายผ่านเว็บไซต์, ตลาดเปิด, ตลาดรวม
ประสบการณ์ในการตอบสนองต่อกิจกรรมการขายในเทศกาล/โปรโมชัน
ประสบการณ์ในการปรับกระบวนการคืนสินค้าหรือการแลกเปลี่ยน
ประสบการณ์ในการจัดการองค์กร/การนำทีม
ประสบการณ์ในการดำเนินการทีมโลจิสติกส์และการฝึกอบรม
ประสบการณ์ในการสร้างคู่มือและการมาตรฐาน SOP
ประสบการณ์ในการออกแบบ KPI และการจัดการผลงาน
ความสามารถเชิงกลยุทธ์
ประสบการณ์ในการจัดทำกลยุทธ์การขายตามสต็อก
ประสบการณ์ในการปรับค่าใช้จ่ายโลจิสติกส์และค่าบรรจุหีบห่อเพื่อลดต้นทุน
ประสบการณ์ในการดูแลผู้ให้บริการ 3PL ภายนอก (สัญญา, การจัดการ SLA)
ความสามารถในการร่วมมือกับบุคคลภายนอก
ประสบการณ์ในการเจรจาเงื่อนไขร่วมกับบริษัทขนส่งและบริษัทโลจิสติกส์
ผู้ที่มีประสบการณ์ในการแก้ปัญหาผ่านความร่วมมือระหว่างแผนก เช่น CS, MD, การตลาด
สวัสดิการและสภาพแวดล้อมในการทำงาน
ประเภทการจ้างงาน: พนักงานประจำ (ทดลองงาน 3 เดือน)
สถานที่ทำงาน: ปูซาน
เวลาทำงาน: 5 วันต่อสัปดาห์ (09:00 ~ 17:30)
เงินเดือน: ต่อรองหลังสัมภาษณ์ (มีสิทธิประโยชน์ชดเชยตามผลงาน)
สวัสดิการ: แต่งกายตามอัธยาศัย, ค่าใช้จ่ายในการพัฒนาตนเอง ฯลฯ
1. คัดเลือกเอกสาร
2. การทดสอบงาน (การทดสอบแนวคิดการวางแผนและการแก้ปัญหา)
3. สัมภาษณ์รอบแรก
4. สัมภาษณ์รอบสุดท้าย
5. การเข้าร่วมงาน
[[วิธีการสมัคร]]
ส่งประวัติย่อในรูปแบบอิสระ
ส่งทางอีเมล: vs.main@visualshock.kr
หรือคลิกปุ่มสมัคร