• การพัฒนาปรับปรุงแอปพลิเคชัน iOS
- การพัฒนาแอปพลิเคชัน iOS แบบเนทีฟด้วยภาษา Swift
- การเพิ่มประสิทธิภาพการพัฒนาแอปโดยใช้เทคโนโลยี UIKit, SwiftUI, CocoaPods, Tuist
- การพัฒนาลอจิกธุรกิจที่อิงตามการสื่อสารผ่าน API และการจัดส่วนต่อประสานผู้ใช้
- การใช้สถาปัตยกรรมการพัฒนาโมดูลาร์ (เช่น MVVM, MVI) เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการพัฒนา
- การพัฒนา UX/UI สำหรับบริการระดับโลก
- การเปิดตัวแอปในร้านค้าและการจัดการแอปด้วย Firebase (Firebase Cloud Messaging, Google Analytics ฯลฯ)
องค์กรของเราจะพัฒนาและปรับปรุง Mobile App โดยใช้เทคโนโลยี iOS สำหรับลูกค้าภายนอกและพนักงานภายในของเรา
หน้าที่ความรับผิดชอบ
• การพัฒนาปรับปรุงแอปพลิเคชัน iOS
- การพัฒนาแอปพลิเคชัน iOS แบบเนทีฟด้วยภาษา Swift
- การเพิ่มประสิทธิภาพการพัฒนาแอปโดยใช้เทคโนโลยี UIKit, SwiftUI, CocoaPods, Tuist
- การพัฒนาลอจิกธุรกิจที่อิงตามการสื่อสารผ่าน API และการจัดส่วนต่อประสานผู้ใช้
- การใช้สถาปัตยกรรมการพัฒนาโมดูลาร์ (เช่น MVVM, MVI) เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการพัฒนา
- การพัฒนา UX/UI สำหรับบริการระดับโลก
- การเปิดตัวแอปในร้านค้าและการจัดการแอปด้วย Firebase (Firebase Cloud Messaging, Google Analytics ฯลฯ)
คุณสมบัติที่จำเป็น
• ผู้ที่มีวุฒิปริญญาตรีขึ้นไป
• ผู้ที่มีประสบการณ์ในการพัฒนาแอปพลิเคชัน iOS แบบเนทีฟด้วย Swift อย่างน้อย 4 ปี
• ผู้ที่มีประสบการณ์ในการพัฒนาบริการโดยใช้ Rx (เช่น RxSwift, ReactorKit, RxFlow)
• ผู้ที่เข้าใจหรือมีประสบการณ์ในการใช้แพทเทิร์นการออกแบบเช่น MVP, MVVM, MVI
• ผู้ที่มีความสามารถในการพัฒนาการโต้ตอบของ UI แบบเนทีฟในแอป
• ผู้ที่สามารถสื่อสารได้ดีในความร่วมมือกับแผนกต่าง ๆ เช่น การวางแผน, การออกแบบ, การตลาด, การพัฒนา BE, การพัฒนา FE
คุณสมบัติเพิ่มเติม
• ผู้ที่ศึกษาด้านคอมพิวเตอร์ วิทยาการคอมพิวเตอร์ ซอฟต์แวร์ หรือสาขาวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี
• ผู้ที่มีประสบการณ์ในการดำเนินการและปรับปรุง Clean Architecture
• ผู้ที่มีประสบการณ์ในการออกแบบและพัฒนาส่วนติดต่อของไลบรารี/SDK
• ผู้ที่เข้าใจและมีความรู้เกี่ยวกับการพัฒนาด้วย Objective-C
ขั้นตอนการคัดเลือก
1. รับสมัครงาน
2. การคัดเลือกเอกสาร
3. การสัมภาษณ์ (การตรวจสอบบุคลิกภาพ)
4. การตรวจสุขภาพในการจ้างงาน
5. การสอบเข้าทำงานขั้นสุดท้าย
[ข้อมูลสำหรับผู้สมัคร]
• ผู้ที่เป็นกลุ่มที่ต้องการการคุ้มครองการจ้างงาน (คนพิการ, ผู้ผ่านการเกณฑ์ทหาร ฯลฯ) จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษตามกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
• การสมัครจะต้องผ่านเว็บไซต์การจ้างงานของ Hyundai Motor Company และไม่รับการสมัครในวิธีอื่น
• ในวันสิ้นสุดการสมัครงาน อาจมีผู้สมัครจำนวนมากซึ่งอาจทำให้ไม่สามารถสมัครงานได้ ดังนั้นควรส่งใบสมัครล่วงหน้า
• ในกรณีที่จำเป็น อาจมีการทำงานในขั้นตอนการคัดเลือก
• ระยะเวลาของขั้นตอนการคัดเลือกอาจมีการปรับเปลี่ยนตามกระบวนการจ้างงาน
• ตำแหน่งในประกาศอาจมีการเปลี่ยนแปลง และจะมีการตัดสินหลังจากการเจรจาเกี่ยวกับการจ่ายเงินตามประสบการณ์และการประเมินของแต่ละบุคคล
• สำหรับคำถามเกี่ยวกับการจ้างงาน กรุณาตรวจสอบเมนู [FAQs] ในเว็บไซต์การจ้างงานหรือติดต่อ '1:1 문의하기'
[หมายเหตุอื่น ๆ]
• ประกาศนี้เป็นแบบการทำงานตามสัญญา โดยกำหนดระยะเวลาการทำสัญญา (1 ปี) เมื่อเข้าทำงาน และจะสิ้นสุดเมื่อครบกำหนด หากมีการดำเนินการทางปฏิบัติอาจขยายได้ แต่ไม่เกิน 2 ปี
• หากตรงตามข้อกำหนดด้านล่าง ผลการสมัครอาจถูกยกเลิกหรือถูกสร้างความเสียหายในขั้นตอนการคัดเลือก
- หากข้อมูลที่ส่งในระหว่างกระบวนการคัดเลือก รวมถึงใบสมัครไม่เป็นความจริงหรือไม่สามารถพิสูจน์เป็นเอกสารได้
- หากไม่สามารถทำงานได้ตามระเบียบภายในของบริษัท
- หากมีอุปสรรคในการเดินทางไปต่างประเทศ (สำหรับชาย ถ้ามีการเกณฑ์ทหารที่กำหนดโดยบริษัท) และไม่ได้รับการยกเว้นจากการเกณฑ์ทหาร
- หากไม่สามารถเข้าทำงานในวันที่บริษัทกำหนดหลังจากการเข้าทำงานอย่างสุดท้าย
• เราเคารพความลับทางการค้าและพยายามปฏิบัติตามกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการป้องกันการแข่งขันที่ไม่เป็นธรรมและการปกป้องความลับทางการค้าของเรา เพื่อไม่ให้ละเมิดความลับทางการค้าของที่ทำงานก่อนหรือปัจจุบันหรือไม่ละเมิดหน้าที่ในการรักษาความลับกับที่ทำงานนั้น