• การวางแผนและการผลิตวัสดุโฆษณาการตลาดเชิงประสิทธิภาพ (DA, หน้ารายละเอียด, เนื้อหา SNS, ฯลฯ)
• การเพิ่มประสิทธิภาพทางสรรค์สร้างผ่านการวิเคราะห์ผลการโฆษณา
• การกำหนดและดำเนินการกลยุทธ์การออกแบบโฆษณาให้เหมาะสมกับแต่ละสื่อ (Meta, Naver, Google, ฯลฯ)
• ร่วมมือกับ AE และนักการตลาดเนื้อหาในการกำหนดทิศทางของแคมเปญและสนับสนุนการวางแผนการออกแบบ
• การศึกษาประเด็นแนวโน้มและการทดสอบวิจิตรทางสรรค์สร้างเพื่อปรับปรุงผลการโฆษณา
• การสร้างการอัตโนมัติในการออกแบบและกระบวนการผลิตที่มีประสิทธิภาพ (จะมีข้อได้เปรียบหากสามารถใช้ AI, 3D, การเคลื่อนไหว ฯลฯ)
หน้าที่หลัก
• การวางแผนและการผลิตวัสดุโฆษณาการตลาดเชิงประสิทธิภาพ (DA, หน้ารายละเอียด, เนื้อหา SNS, ฯลฯ)
• การเพิ่มประสิทธิภาพทางสรรค์สร้างผ่านการวิเคราะห์ผลการโฆษณา
• การกำหนดและดำเนินการกลยุทธ์การออกแบบโฆษณาให้เหมาะสมกับแต่ละสื่อ (Meta, Naver, Google, ฯลฯ)
• ร่วมมือกับ AE และนักการตลาดเนื้อหาในการกำหนดทิศทางของแคมเปญและสนับสนุนการวางแผนการออกแบบ
• การศึกษาประเด็นแนวโน้มและการทดสอบวิจิตรทางสรรค์สร้างเพื่อปรับปรุงผลการโฆษณา
• การสร้างการอัตโนมัติในการออกแบบและกระบวนการผลิตที่มีประสิทธิภาพ (จะมีข้อได้เปรียบหากสามารถใช้ AI, 3D, การเคลื่อนไหว ฯลฯ)
คุณสมบัติ
• มีความชำนาญในการใช้เครื่องมือออกแบบพื้นฐานเช่น Photoshop, Illustrator และ Figma
• สามารถออกแบบโดยพิจารณาถึงผลการโฆษณาตามความคิดทางการตลาด
• สามารถร่วมมือกับ AE และนักการตลาดอื่น ๆ ได้อย่างราบรื่น
• มีความไวต่อแนวโน้มและศึกษาเทรนด์การออกแบบใหม่ ๆ อย่างกระตือรือร้น
คุณสมบัติที่พึงประสงค์
• มีประสบการณ์ด้านการออกแบบโฆษณาดิจิทัลมากกว่า 1 ปี (มีประสบการณ์ในหน่วยงานและอีคอมเมิร์ซจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ)
• มีประสบการณ์ในวัสดุโฆษณาทางการตลาดเชิงประสิทธิภาพ (การทดสอบ AB, การปรับให้เหมาะสม, ฯลฯ)
• มีประสบการณ์ในการใช้เทคโนโลยีการออกแบบล่าสุด เช่น AI สร้างสรรค์, 3D, กราฟิกเคลื่อนไหว
• มีประสบการณ์ในการออกแบบ UI/UX และหน้าแลนดิ้ง
• มีประสบการณ์ในการวิเคราะห์และเพิ่มประสิทธิภาพข้อมูลโฆษณา (CTR, CVR, ROAS ฯลฯ)
• ได้สร้างการออกแบบที่ปรับปรุงประสิทธิภาพการโฆษณาในขณะที่รักษาน้ำเสียงและลักษณะของแบรนด์
• มีประสบการณ์ในการทำงานร่วมกันในด้านการโฆษณาและการตลาดมากมาย
กระบวนการสรรหา
• การคัดกรองเอกสาร → (ผู้สมัครที่ผ่านเอกสาร) งานเบื้องต้น -> สัมภาษณ์ครั้งที่ 1 → สัมภาษณ์ครั้งที่ 2 → การเจรจาค่าตอบแทน → การเข้าร่วมสุดท้าย
• เอกสารที่ต้องส่ง: ประวัติย่อและผลงาน (มีความจำเป็น), สามารถแนบเอกสารอื่น ๆ ที่สามารถแสดงตัวเองได้ (ตามความสมัครใจ).
• สัมภาษณ์: โดยปกติจะมีการสัมภาษณ์ 2 รอบเพื่อประเมินความสามารถในการทำงานและความเข้ากันได้ในทีม
หมายเหตุ
• ผลลัพธ์จะแจ้งให้ทราบภายใน 7 วันทำการ และจะแจ้งผลให้ผู้สมัครทุกคนทราบ
• หากมีตำแหน่งที่เหมาะสมกว่านี้เราสามารถเสนอแนะได้ก่อน
• กรุณาทราบว่าตำแหน่งนี้จะไม่อนุญาตให้กลับไปสมัครซ้ำภายในระยะเวลาที่กำหนด (3 เดือน) หลังจากสมัคร
• ตำแหน่งทั้งหมดจะต้องผ่านระยะทดลองงาน (3 เดือน) และในระหว่างระยะทดลองงานเงินเดือนและสวัสดิการจะยังคงเหมือนเดิม