아주대학교 산업 및 조직심리 연구실 소속 출제위원으로 직무능력검사 개발 및 검토를 맡았습니다. 대한상공회의소의 의뢰를 받아 직무능력검사 1세트를 출제하였으며, 다수의 세트를 검토했습니다. 이전에 담당했던 분야와 다른 분야를 담당하게 되었으나 가이드라인에 맞추어 적절한 난이도와 복수의 유형이 서로 중복되지 않도록 출제했습니다. 이와 동시에 검수업무를 담당하면서 이전에 출제했던 영역에서 새로 출제되는 결과물에 이상이 없는지 파악했습니다. 출제자들과 지속적으로 피드백을 주고 받으며 오류를 감소시켰고 성공적으로 프로젝트를 마무리했습니다.

EBS ≪장학퀴즈-드림서클≫의 문제 출제위원으로 매회 약 20문항을 출제했으며, 해당 문항은 방송국 회의를 통해 격주에 걸쳐 방영되었습니다. 출연진을 대상으로 최신 시사 이슈를 포함한 미술, 문학, 과학 등 전반적인 교양 영역에서 고르게 문제를 출제하였으며, 타 출제위원의 문제를 검수하였습니다.

한국심리학회 및 대한상공회의소 평가도구 개발 프로젝트에 참여했을 당시 통계팀에서 평가도구의 문항을 개발하고 분석하는 역할을 담당했습니다. 당시 의뢰받은 검사는 문항이 개발된 후 이루어지는 예비 검사에서 난이도 조절에 실패했다고 내부적으로 결론이 맺어진 상황이었고, 프로젝트 책임자께서는 일부 문항을 제거하는 방향을 제안하셨습니다. 그러나 문항 분석 과정을 검토한 결과, 해당 문항들이 일부 수정된 이후 실시된 본 평가에서는 개발 목적에 맞는 난이도를 가진 것으로 분석했습니다. 분석을 통해 문항이 정상적으로 작동한 것을 확인했습니다.

2021년 한국 산업 및 조직 심리학회 춘계 학술대회에서 [리더십 스타일에 따른 부하의 조직몰입: 부하 조절초점의 영향력Leadership styles and its impact on organizational commitment: Moderated follower’s regulatory focus,이보정, 신강현, 이선형, 최승준, 이재구, 이종현 (아주대학교)]을 통해 우수상을 수상했습니다.

2020년 한국 산업 및 조직 심리학회 추계 학술대회에서 [직무 스트레서에 대한 대처 전략으로서의 잡크래프팅의 역할: 변혁적 리더십의 조절효과Job Crafting as Coping Strategies to Job Stressor: moderating effect of transformational leadership,송다슬, 이보정, 위채현, 이선형, 최승준, 황재상, 신강현 (아주대학교)]를 통해 우수상을 수상했습니다.