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비전/가치체계 재정립
2018년 7월 - 2018년 12월 
(주)엠서클의 비전/가치체계에 대한 재정립을 위해 기획 단계에서부터 조직문화 진단, 워크샵 진행시 퍼실리테이터로 참여함.
이현재  인사기획, 조직문화/개발, 평가/보상, 노무관리 @엠서클
employer branding, 조직진단, 기업문화
송년의 밤
 
2016년 12월 - 2018년 12월 
1. 프로젝트 소개 한 해간 성과를 축하하고 지속적인 성장과 협력을 위한 연말 행사로 ‘송년의 밤’을 기획 및 운영. 지자체, 센터, 협의체뿐만 아니라 구의원, 시의원, 협력 산학과 기업도 초빙하여 진행되는 행사. 2016년은 70여명, 2017년에는 120여명, 2018년에는 300여명의 규모로 사업성장에 따라 커졌으며, 주요사업에 대한 보고와 내년 계획을 발표하고 연회 시간을 가짐. 2. 주 사용 기술 - 전체 프로그램 기획 및 운영지원 - 초대 명단 리스트업 및 업데이트, 여러 관계자와의 소통 - 행사 현장 운영지원
이상민  커뮤니티 매니저, HRD/ HRM 담당자, PR 
1170RP · HRM HRD 상위 17%
일하기 좋은 회사 만들기 TF
 
2016년 8월 - 2017년 3월 
직원이 보다 행복한 회사를 만들자는 표어 아래 '일하기 좋은 회사 만들기 TF'에 참여했습니다. 수행업무는 다음과 같습니다. 1) GWP구축을 위한 프로젝트 참여로 핵심가치 및 조직문화 활성화 아이디어 창출 2) 부서별 선정 인원 정례 미팅 및 직원 인터뷰,자료 취합 및 가공 3) 사내 아이디어 제안 제도및 근무수칙 신설 주요성과입니다. 1) 사내 아이디어 제안 제도 신설, 근무수칙 (행복 근무 레서피) 시행 2) 멘토링 제도퍼실리테이터 활동으로 인한 조직문화 활성화 기여
김다영  인사담당자(HR) @대림성모병원
300RP · 조직문화 상위 4%