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조직진단
 
2019년 12월 - 2020년 1월 
- 조직진단을 통한 현상 진단 - 전략/문화/제도/보상/일하는 방식 등 회사 전반에 대한 진단을 통한 조직 리뉴얼
김건우  경영지원팀장(회계재무, 인사 총괄) @에이팀벤처스
369RP · hr 상위 1%
금강대학교 제12대 총학생회 "깨소금"
 
2014년 12월 - 2015년 12월 
5년 전 총학생회장을 했었고 선거 때 슬로건을 이용한 티저 포스터를 사용했습니다. 학생회 활동을 하면서 많은 사람들을 만나고 학교 측과도 많은 협의, 협상을 진행한 경험이 있습니다.
천수승  금강대학교 행정학과
해외비즈니스, 인맥늘리기, 리더십
조직문화 형성, 내부 브랜딩 진행
 
2018년 6월 - 2020년 2월 
1. 미션/ 비전/ 핵심가치 형성 - 미션, 비전, 슬로건, copy 작성 - 핵심가치 (8개 키워드, 16개 내용으로 구성) 2. 팀원 성장 문화 구축 - 일대일 대화 (팀원-매니저 간의 신뢰도 구축, 커뮤니케이션 미팅) - 북클럽 운영 - @team_wehuddling 인스타그램 계정 3. 채용 및 온보딩 프로세스 - 채용 프로세스 설립 - 인성면접 질문지, 핵심가치 바탕 질문 항목 작성 - 신입 소프트랜딩 프로세스 수립 4. OKR/CFR 기획 파트 내 운영 - 분기 별, 월 별 작성 및 실행
하주연  기획자 @위허들링
590RP · 프로젝트 관리 상위 18%