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컨설턴트 인사평가 제도개선
 
2019년 1월 | 진행중 
사내 컨설턴트 조직 인사평가 제도 개선 Before - 정성평가 내 항목별 중복내용 다수 존재 - 정량적 수치가 매출액만 존재 - 매월 컨설턴트별 체크사항 미반영 - 핵심가치와의 연계성 미약 After - 핵심가치 4가지에 따라 정성평가 항목 재분류 및 고도화 - 정량평가 수치를 현업에 맞게 다각화하여 실제 업무와 평가지표의 일원화 정립 - 매출액 외 매출이익도 반영하여 수익률 향상 To be - 정성평가 내 정량적 항목 제거 및 재분류 - 일반직군(지원담당) 평가체계 고도화 및 360 다면진단 반영 - 핵심가치 고도화/개발
이기훈  기획운영파트 / 경영관리파트 겸임 파트장 @티엔에프리더스(주)
750RP · 강의 상위 5%
비전/가치체계 재정립
2018년 7월 - 2018년 12월 
(주)엠서클의 비전/가치체계에 대한 재정립을 위해 기획 단계에서부터 조직문화 진단, 워크샵 진행시 퍼실리테이터로 참여함.
이현재  인사기획, 조직문화/개발, 평가/보상, 노무관리 @엠서클
employer branding, 조직진단, 기업문화
국민은행 㦡 스타 카드 로드 판촉 행사 대행
 
2011년 3월 - 2011년 6월 
◼ 서울 수도권 20 개 매장 점포 및 행사 인력 관리 -인/아웃바운드 영업을 통하여 10개 매장을 20개까지 확대 -잡코리아 알바몬 사람인 알바천국 그리고 다이렉트 소싱을 통하여 인원 손실 없이 행사 완료
김동환  Business Developer @팀블라인드
2240RP · 로컬영업 상위 1%