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원격 근무에서 느끼는 고립감을 해소하는 방법 코로나19로 원격 근무가 확산되고 있는데, 기존에 오프라인에서 동료들과 함께 일할 때 비해 ‘고립된 느낌’을 받을 수 있습니다. 원격 근무에서는 고립감을 느낄 뿐 아니라 오프라인에서는 쉽게 느낄수 있던 동료들과의 유대감도 느끼기 어렵게 됩니다. 로켓펀치도 5년 넘게 자율 근무를 운영하면서 이 이슈가 발생했고, 이렇게 해결하고 있습니다. - 각 팀별 Daily 회의 시 각자의 컨디션과 업무 외에 있었던 일들을 공유하며 잡담을 나눕니다. - 팀 전체 회의 시에도 주중, 주말에 있었던 이슈, 근황 등을 공유하며 이야기를 나눕니다. 이렇게 업무 외의 이야기를 나누면 함께 일하는 팀원이 어떤 상태인지, 어떤 일이 있는지 알게되고 서로 서로 도움도 줄 수 있게 되어 고립감을 해소하고 유대감을 형성하는데 큰 도움이 됩니다. 유사하게 다른 글로벌 기업들은 아래와 같이 원격 근무를 운영하고 있다고 합니다. - GitLab: 팀원들끼리 짝을 지어 비디오 콜을 통해 가상의 커피 브레이크 진행 - Help Scout: 팀원들끼리 각자의 일하는 공간을 비디오 콜을 통해 공유 - Workswell: 온라인 미팅에서 “Aha, Apology, Appreciation”을 공유하는 시간을 가짐 - CleverTech: 다 함께 온라인 게임을 하는 시간을 가짐 (글로벌 기업 사례: https://business.linkedin.com/talent-solutions/blog/work-flexibility/2020/ways-you-can-make-remote-workers-feel-included )
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1주 전
이상범  CSO @로켓펀치
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