경영지원

세무법인 및 휴먼랩 업체 활용을 통한 컨설팅 전개

급여체계, 근로계약서, 4대보험, 퇴직연금 등을 도입하였고 연차, 복리후생, 보상 및 평가 등의 기준을 마련했다. 직원 면담을 수행하며 배치 및 이동의 역할과 채용 업무도 맡았다. 매해 변동되는 최저임금을 적용하여 급여기준을 업그레이드했다.

음악레이블에서 필요한 아티스트 정산 시스템을 마련하고 개선하면서, 정확하고 효율적일 수 있도록 했다. 또한 디지털음원 유통사에서 매월 진행하는 음원인세 정산을 위해 정산 프로세스를 구축하였고, 거래처가 늘어남에 따라 정산용 프로그램을 도입하여 대량의 데이터를 수용할 수 있도록 개선하였다. 각 사업부의 정산시마다 매출, 지출, 영업이익을 분석했다.