ㆍA I2Max é um parceiro de longa data da Salesforce, colaborando desde 2010 e foi premiada como a melhor parceira da Salesforce na Coreia por 4 anos consecutivos. É uma empresa líder em SaaS na Coreia.
A I2Max já realizou mais de 300 projetos no país e cresceu com mais de 200 clientes. Ela conquistou mais prêmios de Melhor Parceiro Salesforce na Coreia e se estabeleceu como um parceiro confiável da Salesforce.
Apoiamo a transformação digital das empresas e geramos resultados comerciais concretos, com base em uma cadeia de valor integrada que inclui consultoria Salesforce, desenvolvimento, implementação, manutenção e treinamento sob medida.
Estamos aos interessados em crescer e ter sucesso com a I2Max.
Principais responsabilidades
[Desenvolvedor Salesforce]
ㆍAnálise das necessidades dos clientes e design/proposta de soluções utilizando as funcionalidades do Salesforce
ㆍDesign e implementação de objetos padrão e objetos personalizados no Salesforce
ㆍFornecimento de um ambiente de uso otimizado através da configuração/desenvolvimento/testes/resolução de bugs dentro do projeto
[Desenvolvedor Salesforce - Equipe CSS]
ㆍOperação da plataforma Salesforce (Sales/Service Cloud) e solução de problemas
ㆍDesenvolvimento e manutenção de funcionalidades personalizadas baseadas em Apex, Visualforce, Lightning Web Component (LWC)
ㆍImplementação da automação de processos usando ferramentas declarativas como Flow e Process Builder
ㆍGerenciamento da modelagem de dados do Salesforce, gerenciamento de permissões (Perfil, Função, Regra de Compartilhamento) e configurações de segurança
ㆍMonitoramento e melhoria da integração de dados com outros sistemas (ERP, Banco de Dados Legado, etc.)
ㆍVerificações regulares de saúde do sistema e resposta a atualizações de lançamento
[Desenvolvedor Salesforce]
ㆍExperiência de pelo menos 2 anos em operação ou implementação do Salesforce
ㆍExperiência em desenvolvimento com Apex ou Java
ㆍCapacidade de comunicação e colaboração eficaz
[Desenvolvedor Salesforce - Equipe CSS]
ㆍExperiência relevante de 3 a 6 anos na área do Salesforce
ㆍExperiência em desenvolvimento na plataforma central do Salesforce é obrigatória (Apex Class, Trigger, SOQL/SOSL)
ㆍExperiência em desenvolvimento de Lightning Web Component (LWC) ou Aura Framework
ㆍBoa compreensão da configuração padrão no Salesforce (Objeto, Workflow, Regra de Validação, etc.)
ㆍExperiência em desenvolvimento de integrações REST/SOAP API
ㆍBoa compreensão das tecnologias web básicas, como HTML, CSS e JavaScript
ㆍBoas habilidades de comunicação e resolução de problemas em colaboração com os departamentos operacionais
*Local de trabalho: Edifício KPX, 7º andar, 137 Mapo-daero, Mapo-gu, Seul
Qualificações preferenciais
[Desenvolvedor Salesforce]
ㆍCapacidade de usar inglês
ㆍPossuir certificação Salesforce
ㆍExperiência relevante com Salesforce
[Desenvolvedor Salesforce - Equipe CSS]
ㆍPossuir certificações relevantes do Salesforce (Platform Developer I/II, Administrator, etc.)
ㆍExperiência em operação e otimização do Salesforce em um ambiente de alto volume de usuários
ㆍExperiência em construção de pipelines de CI/CD e uso de ferramentas DevOps (Git, Jenkins, Copado, etc.)
ㆍExperiência em desenvolvimento com Java ou outras linguagens de back-end
ㆍCapacidade de se comunicar em inglês (leitura de documentos e redação de e-mails)
Benefícios e ambiente de trabalho
ㆍFérias Alpha (5 dias adicionais de férias além dos dias de férias anuais legais)
ㆍUso livre de férias anuais
ㆍDia da Família (uma vez por mês, saída antecipada)
ㆍApoio educacional (compra de livros relacionados ao trabalho, despesas de certificação)
ㆍFundo de desenvolvimento de habilidades (despesas de treinamento/melhoria, etc.)
ㆍRecompensas para funcionários de longa duração (bônus, férias de recompensa, entrega de uma chave dourada)
ㆍExames de saúde oferecidos (também para cônjuges)
ㆍApoio para eventos fiscais (presentes de casamento, férias de luto, despesas com eventos fúnebres, serviços fúnebres)
ㆍDiferentes presentes (apoio a presentes para aniversários/eventos importantes/nascimentos/início da escola)
ㆍApoio para taxas de clubes
ㆍRevisão de documentos > 1ª entrevista (entrevista com a equipe operacional) > Verificação de referência > 2ª entrevista (entrevista com executivos) > Aceitação final
ㆍSomente entraremos em contato com candidatos que tenham passado na revisão de documentos.
ㆍSe o conteúdo da candidatura não corresponder à realidade ou não puder ser comprovado, a contratação pode ser cancelada.
