ㆍA IT Max é uma empresa líder de SaaS na Coreia que cresceu junto com a Salesforce desde 2010 e ganhou o prêmio de Melhor Parceiro da Salesforce na Coreia por quatro anos consecutivos. A IT Max já realizou mais de 300 projetos na Coreia e cresceu com mais de 200 clientes, estabelecendo sua posição como um parceiro confiável da Salesforce que ganhou a maior quantidade de prêmios de Melhor Parceiro da Salesforce na Coreia.
Baseando-se em uma cadeia de valor de um ponto só que inclui consultoria Salesforce, desenvolvimento, implementação, manutenção e treinamento personalizado para clientes, apoiamos o processo de transformação digital das empresas e geramos resultados comerciais concretos.
Estamos à procura de pessoas que desejam crescer e ter sucesso junto com a IT Max.
Principais responsabilidades
[Experiente]
ㆍAnálise de requisitos de clientes e design/proposta de solução utilizando funcionalidades do Salesforce
ㆍDesign e implementação de objetos padrão e personalizados do Salesforce
ㆍFornecimento de um ambiente de uso otimizado através de configuração/desenvolvimento/testes/resolução de problemas dentro do projeto
[Recém-formado]
ㆍOperação e gestão do sistema Salesforce
ㆍDesign e implementação de objetos padrão e personalizados do Salesforce
ㆍCompreensão e desenvolvimento da lógica baseada em Apex, Java
[Experiente]
ㆍTer experiência em operação ou implementação do Salesforce (2 anos ou mais)
ㆍTer experiência em desenvolvimento com Apex ou Java
ㆍPossuir excelentes habilidades de comunicação e colaboração
[Recém-formado]
ㆍPossuir habilidades de desenvolvimento com Java
ㆍTer compreensão básica da estrutura de sistemas de TI/serviços web
ㆍTer experiência em SQL ou gerenciamento de dados
ㆍFormado em ciência da computação ou ter completado um boot camp relacionado
*Local de trabalho: 11 Seocheon-ro 201beon-gil, Giheung-gu, Yongin-si, Gyeonggi-do (Giheung Terratower)
Qualificações preferenciais
[Experiente]
ㆍCapaz de usar inglês
ㆍPossuir certificação Salesforce
ㆍTer experiência relacionada ao Salesforce
[Recém-formado]
ㆍCapaz de usar inglês
ㆍPossuir boas habilidades de comunicação
Benefícios e ambiente de trabalho
ㆍFérias alpha (5 dias extras de férias além das férias anuais estatutárias)
ㆍUso flexível das férias anuais
ㆍCafé da manhã fornecido
ㆍTransporte fornecido
ㆍApoio educacional (compra de livros relacionados ao trabalho, taxas de exame de certificação)
ㆍBolsa de aprimoramento de habilidades (custos para treinamento/desenvolvimento pessoal)
ㆍRecompensas para funcionários de longa duração (prêmios em dinheiro, férias de recompensa, fornecimento de chave dourada)
ㆍOpção de check-up de saúde (também abrange cônjuges)
ㆍApoio em eventos familiares (dinheiro de presente de casamento, licença para falecimento, despesas com funerais, serviços funerários)
ㆍDiversos presentes (suporte a presentes para eventos familiares, como aniversários/aniversários/nascimento/matrícula)
ㆍSuporte para taxas de clubes
ㆍTriagem de documentos > 1ª entrevista (entrevista prática) > Verificação de referências > 2ª entrevista (entrevista executiva) > Aceitação final
ㆍEntraremos em contato apenas com os candidatos que passarem na triagem de documentos.
ㆍSe o conteúdo da candidatura for diferente dos fatos ou se não for possível fornecer prova, a contratação pode ser cancelada.
