🔵 Deixe-me apresentar a LayerLab, que está em rápido crescimento.
Após atingir 20 bilhões de wons em apenas um ano desde o lançamento, em 2026 buscamos superar 30 bilhões de wons.
Agora estamos em busca de um parceiro que possa registrar-se como 'líder indiscutível' nos mercados da Olive Young e Amazon US, assim como no mercado global.
Não procuramos apenas um gerente de marketing, mas um 'Construtor' que possa projetar e executar diretamente a expansão global da LayerLab.
A forma de trabalhar da LayerLab se concentra na execução e na essência. Em vez de reuniões ou relatórios desnecessários, agimos rapidamente e aprendemos a partir de 'notas de erros' obtidas de falhas para encontrar as soluções corretas e seguir em frente. Crescimento rápido faz parte de nossa maneira de trabalhar. Estamos procurando pessoas apaixonadas que estejam prontas para compartilhar suas carreiras com excelentes colegas nesta fase de crescimento explosivo.
Principais responsabilidades
🔵 Estas são as tarefas que você assumirá de forma proativa (O que você possuirá)
✅ América do Norte: Domínio do TikTok Shop
Identificação e desenvolvimento de criadores influentes no TikTok Shop da América do Norte (Affiliate)
Maximização de vendas através do TikTok Live e conteúdo curto em tempo real
✅ Japão: Domínio do Qoo10 e SNS
Planejamento de compras conjuntas e estratégias com influenciadores japoneses (X, IG, LIPS) para direcionar a temporada de Mega Sale do Qoo10
Desenvolvimento de um 'Viral Hook' que se encaixa na sensibilidade local no Japão e orientação de conteúdo
✅ Estratégia Global de Influenciadores
Construção de um grupo de influenciadores na América do Norte/Japão e gestão de relacionamentos de longo prazo com embaixadores
Direção criativa e análise de desempenho para criar 'conteúdos que vendem' além do simples seedying
🔵 Se você se juntar a nós, você poderá alcançar esse crescimento (Fatores de Sucesso)
✅ América do Norte: Alcance das metas mensais de GMV através do lançamento do TikTok Shop e colaboração com criadores
✅ Japão: Entrada nos rankings de categorias e novos recordes de vendas durante o período de Mega Sale do Qoo10
✅ Geral: Otimização da contribuição para a receita (ROI) e custos de aquisição de clientes (CAC) em relação ao orçamento investido
✅ Capacidade de participar de forma proativa e autônoma das principais tarefas mencionadas
✅ Habilidades linguísticas necessárias para executar as tarefas mencionadas acima
Qualificações preferenciais
🔵 Isso seria ainda melhor se você tivesse (Bônus)
✅ Experiência de residência em países de língua inglesa/Japão e compreensão profunda do ecossistema de comércio eletrônico local
✅ Experiência em impulsionar o crescimento das vendas do TikTok Shop ou Qoo10 em uma marca de beleza global
✅ Alta competência no processo de criação e edição de conteúdo curto (TikTok, Reels)
✅ Nativos digitais em SNS: saber intuitivamente quais vídeos 'explodirão' enquanto consomem conteúdo curto.
Benefícios e ambiente de trabalho
🔵 O que a LayerLab promete
✅ Experiência prática excepcional: você poderá se destacar como um marketeer global ao manipular simultaneamente os enormes mercados da América do Norte e do Japão.
✅ Suportes otimizados para o crescimento: eliminamos procedimentos administrativos desnecessários e apoiamos plenamente todos os recursos necessários para obter resultados.
✅ Colaboração com excelentes colegas: você poderá desfrutar da alegria de pensar intensamente com colegas apaixonados e vencer juntos.
✅ Remuneração proporcional ao desempenho: recompensaremos você de forma clara e segura por sua contribuição no caminho para a 'marca global'.
• Exames de saúde / apoio para diversas ocasiões
• Presentes de festas / custos de retorno para casa
• Snacks disponíveis, ambiente de trabalho limpo
• Prêmios para longos períodos de trabalho, funcionários extraordinários, bônus por desempenho
• Sistema de meio período e regras para horários parciais
• Descontos em produtos da empresa / kit de boas-vindas
🔵 Processo de recrutamento
✅ Fase de candidatura: Os documentos apresentados serão avaliados em uma primeira triagem.
✅ Entrevista: Avaliação detalhada através de entrevistas sobre habilidades e personalidade.
✅ Seleção final: Os candidatos selecionados serão notificados individualmente.
*O processo de recrutamento pode ser adaptado ou simplificado de acordo com o cargo.
