【대한민국 No. 1 카페 주문 플랫폼 - 패스오더】
페이타랩 é uma startup que opera o principal aplicativo de pedidos de café da Coreia, ‘패스오더’.
패스오더 foi desenvolvido em 2018 como um serviço de smart order simples para permitir que franquias de pequeno e médio porte e cafés independentes utilizassem um sistema de smart order — antes disponível apenas em grandes franquias — com o objetivo de resolver problemas sociais como o peso dos custos trabalhistas e a queda de faturamento dos pequenos empreendedores.
Apesar do período difícil para investimentos, nossa competitividade e potencial de crescimento foram reconhecidos no mercado: em janeiro de 2022, captamos 12.1 bilhões de won na Series B, e em setembro de 2023, aproximadamente um ano e meio depois, recebemos mais um investimento, alcançando um total acumulado de 20 bilhões de won.
페이타랩 vem crescendo rapidamente este ano também: conseguimos em 3 meses os indicadores que havíamos atingido no ano anterior e continuamos quebrando nossos próprios recordes enquanto crescemos aceleradamente!
ⵌ【 페이타랩 전 직군 확장 채용 중! 】
Estamos ampliando as equipes rapidamente para atingir metas mais altas e expandir para mercados maiores; estamos recrutando colegas que aceitem esse desafio.
페이타랩, que lidera os padrões do mercado de plataformas de pedidos para cafés, é o melhor momento para se juntar a nós!
ⵌ【 Cinco principais vantagens exclusivas da 패스오더! 】
1. Peça antecipadamente onde e quando quiser, sem fila nos horários movimentados! (Economize 10 minutos por dia)
2. Sem tempo de retirada estimado dependente da situação da loja! Pegue no horário que desejar!
3. Pedido, pagamento e acumulação resolvidos simultaneamente com apenas a 패스오더!
4. Repeça seu café diário rapidamente com apenas 3 cliques!
5. Faça pedidos em mais de 300 marcas de cafés com um único app 패스오더!
O CEO disse: “Não vamos nos acomodar com um sucesso mediano.” Assim como a missão 페이타랩 “Pay+Data+Lab”, não nos acomodamos e trabalhamos para digitalizar o mercado de pequenos empreendimentos baseado em dados analógicos até alcançarmos esse objetivo.
■ 페이타랩 CEO 인터뷰 : https://bit.ly/3yEZh18
: Quer saber sobre objetivos futuros, visão, critérios de contratação e por que escolher 페이타랩 entre muitas empresas?
ⵌ【Crescimento impressionante conquistado pela nossa persistência em não nos acomodar】
『 Alcançamos mais de 20 bilhões de won em investimento acumulado durante o período difícil para investimentos』
『 5º lugar no ranking de apps de alimentos e bebidas mais amados pelos coreanos da Forbes 』
『 1º lugar na categoria Alimentos e Bebidas da App Store em 2024 』
『 Crescimento de receita de 1800% (3x a cada ano) 』
『 8 milhões de usuários no app 』
『 Avaliação de 4.9 na Google App Store 』
『 Taxa de recompra superior a 80% 』
『 599 bebidas por segundo 』
*2018년 ~ 현재까지
ⵌ【Aqui está o segredo do crescimento da equipe.】
Na 페이타랩, reúnem-se pessoas obcecadas por trabalho e crescimento.
São pessoas que se imergem profundamente em suas tarefas e sentem euforia ao gerar resultados excepcionais.
Pessoas que não se acomodam e correm atrás com essa obsessão por crescimento se reúnem e geram um crescimento impressionante.
Junte-se à equipe 페이타랩 para assimilar nossos pontos vencedores, resolver problemas e buscar conosco a próxima solução correta!
◆ Ouça as histórias dos 페피 (colaboradores) que cresceram rapidamente com a empresa! https://youtu.be/7Snm4lvfcuUsi=vVpLJxwsHiC79lPE
◆ Visite também o novo blog da equipe 페이타랩! https://blog.paytalab.com/
【 페이타랩 oferece três oportunidades 】
■ Oportunidade concreta de crescimento na carreira
Como estamos crescendo em ritmo surpreendente, há inúmeras missões a resolver. Ao receber missões desafiadoras e solucioná-las rapidamente, você viverá um crescimento explosivo de competências e poderá construir uma carreira excepcional que se destaca dos demais.
■ Oportunidade de trabalhar com colegas excelentes
Por ser uma organização com alta densidade de talento, você trabalhará com colegas passionais e altamente capazes. Como são pessoas que levam seu trabalho a sério, você receberá estímulos e insights valiosos dos colegas e poderá gerar sinergia em um ambiente propício.
■ Oportunidade de focar somente no trabalho
Eliminamos processos desnecessários e ineficiências para que você possa se dedicar exclusivamente ao trabalho e demonstrar plenamente suas competências. Em especial, não comprometemos a cultura organizacional quando se trata de evitar que problemas venham das pessoas.
Principais responsabilidades
【파트너지원팀】
A equipe 파트너지원팀 atua como uma torre de controle que conecta cada time e ajuda a operar o PassOrder no dia a dia.
Acompanhamos toda a jornada — desde o início até o fim do serviço — dos clientes e dos proprietários que usam 패스오더.
O/ A Gerente de Contas (Vendas de Promoções) comunica-se mais próximo aos parceiros (proprietários), constrói parcerias baseadas na confiança e contribui para o crescimento do parceiro e do serviço por meio dos resultados das promoções.
◉ Uma palavra da 채은님 que vai trabalhar com a equipe de 서울 파트너지원팀
Esta posição é um papel essencial recém-criado em meio ao processo de crescimento explosivo da 파트너지원팀; estamos contratando o primeiro Gerente de Contas (Vendas de Promoções) tanto para Busan quanto para Seoul! 🚀
Especialmente em Seoul, estamos expandindo recentemente a base operacional da 파트너지원팀 na região e você fará parte como o primeiro membro da equipe de Seoul. Se você sente mais satisfação em construir algo junto desde o início do que em entrar num ambiente já estabelecido, esta jornada certamente será um novo ponto de virada para você.🍀
Esperamos por pessoas que queiram crescer junto com o parceiro e, nesse processo, sentir verdadeira realização e orgulho!
【O tipo de carreira que você pode desenvolver ao se juntar a nós】
• Apresentar novas promoções da 패스오더 aos proprietários (parceiros) e conduzir para que a loja se torne mais ativa por meio das promoções.
ㄴ Convencer os proprietários a utilizarem a promoção por meio de propostas adequadas à situação de cada proprietário ou loja. Você sentirá grande realização e euforia ao gerar aumento de receita para o parceiro e resultados positivos para o serviço por meio das promoções.
ㄴ Expandir a base até incluir parceiros potenciais que ainda não têm experiência com promoções, mas que podem gerar sinergia maior, promovendo o crescimento conjunto do parceiro e da 패스오더.
• Refletir a voz dos proprietários (parceiros) e propor e melhorar direções que permitam ampliar as promoções.
ㄴ Através da comunicação com os proprietários, identificar rapidamente as necessidades e problemas dos clientes e contribuir para melhorias operacionais gerais com base nisso. Não se limita a orientações simples; ao liderar melhorias, você desenvolverá a capacidade de transformar problemas em resultados.
• Acumular dados e experiências de sucessos e falhas sobre diversos clientes e situações, e refletir continuamente sobre formas de atingir metas rapidamente.
ㄴ Não enfrentamos o mesmo problema sempre da mesma maneira. Com obsessão por alcançar os melhores resultados, tentamos persistentemente diversos métodos até encontrar a solução correta. Nesse processo, você poderá construir uma carreira e resultados impactantes como Gerente de Contas.
【Estamos procurando por pessoas assim!】
• Não tem medo de abordar clientes proativamente para propor e persuadir
• Não desiste facilmente; tem persistência para “alcançar um objetivo definido”
• Possui mentalidade orientada ao cliente e pode construir relações de colaboração positivas com parceiros
• Lida de forma flexível em ambientes de muita mudança e aprende rapidamente coisas novas
• É proficiente com computadores e diversas ferramentas ou aprende rapidamente a usá-las
• Tem grande paixão e ambição por crescimento de carreira e trabalho
Qualificações preferenciais
【Fica ainda melhor se você tiver isto】
• Experiência em identificar rapidamente solicitações e incômodos do cliente e melhorar em uma direção melhor
• Experiência de uso frequente do 패스오더 ou alto nível de compreensão de plataformas O2O semelhantes
• Experiência em analisar desempenho operacional com base em dados e gerar resultados
• Experiência em contribuir para o faturamento por meio de TM, vendas de publicidade ou promoções
• Experiência com programas remotos, Google Sheets etc.
• Experiência em comunicar e colaborar com diversas pessoas para atingir metas desafiadoras ou gerar resultados além do esperado
【É bom nos contar as seguintes informações!】
• Se você criou resultados significativos por meio de persuasão persistente, conte-nos sobre isso.
ㄴ Experiências de vendas, comércio, atividades em clubes, trabalhos de meio período que mostrem sua capacidade de persuasão também são bem-vindas.
• Se você identificou problemas de forma proativa e liderou melhorias, conte-nos sobre isso.
ㄴ É melhor se puder mostrar um caso onde os resultados mudaram; melhorias pequenas também são válidas.
• Se você gerou resultados em promoções ou projetos, detalhe sua contribuição e os resultados alcançados.
ㄴ Mesmo que não sejam promoções ou projetos formais, experiências em que você liderou e gerou resultados também são bem-vindas.
Benefícios e ambiente de trabalho
【 É assim que trabalhamos! 】
1. Não temos tarefas feitas “de qualquer jeito”. Sempre perguntamos “por quê?” ao executar o trabalho.
2. Acreditamos que não existe um resultado perfeito. Executamos rapidamente e, se necessário, melhoramos.
3. Estamos conectados como um time. Todas as informações internas são compartilhadas de forma transparente.
4. Trabalhamos como um time esportivo. Crescemos constantemente para sermos os melhores em nossas posições.
5. Apoiamo o crescimento individual. A empresa não poupa suporte para que cada um cresça o quanto desejar.
6. Independentemente do cargo ou tempo de empresa, todos os membros se comunicam livremente e trocam feedbacks significativos.
7. As relações são horizontais. Usamos o tratamento ‘님’ em vez de cargos e nos tratamos com respeito mútuo.
8. O trabalho é vertical. Clarificamos a distinção entre quem toma decisões com responsabilidade e quem executa.
9. Cuidamos sinceramente dos membros. O trabalho pode ser difícil, mas não toleramos situações difíceis por conta das pessoas.
10. Não temos jantares de equipe à noite. A empresa não atrapalha para que você esteja na melhor condição no dia seguinte.
【Apoiamos ativamente seu crescimento! 】
■ Para que você possa se concentrar exclusivamente no trabalho e no crescimento
• Fornecemos equipamentos de alto padrão que permitem eficiência no trabalho
┕ 맥북프로, LG 그램 (atualização a cada 2-3 anos)
• Fornecemos monitor duplo de 27”
• Ambiente de trabalho confortável (styler, umidificador, purificador de ar IQ Air)
• Fornecimento personalizado de periféricos como teclado e mouse conforme necessidade
• Cartão corporativo individual (para refeições, viagens etc.)
• Uso de dias de folga livre sem necessidade de justificar o motivo
■ Para que você possa aprender e crescer o quanto quiser
• Suporte integral e ilimitado para custos de educação
• Suporte ilimitado para participação em seminários e conferências
• Assinatura de mais de 20 cursos ou conteúdos online
• Apoio ilimitado para compra de livros
• Suporte Chat GPT 4.0
• Apoio ativo às diversas ferramentas necessárias para o trabalho
■ Para que os colegas fiquem felizes juntos
• Subsídio de refeição via cartão corporativo (valor da refeição 1만 1천원)
• Pagamento mensal de pontos 패스오더 (50,000P)
• Fornecimento ilimitado de máquina de espresso e chá
• Lanches (snack bar) ilimitados
• Apoio para check-up de saúde completo
• Vale-presente de loja de departamento em feriados
• Vale-presente de loja de departamento em aniversários
• Em caso de eventos familiares, apoio com coroas de luto, licença e apoio financeiro
【Esta será sua jornada de seleção! 】
⎸Triagem de currículos ＞ Teste prévio (omitido se não necessário) ＞ 1ª entrevista (focada no cargo) ＞ 2ª entrevista (focada em cultural fit) ＞ Verificação de documentos e referências ＞ Aprovação final
• O processo pode ser conduzido com flexibilidade dependendo da posição, experiência e outras circunstâncias — etapas podem ser omitidas, adicionadas ou alteradas.
• Para desenvolvedores e algumas posições, realizamos um teste prévio após a triagem de currículos (coffee chat, teste de codificação, teste de SQL, tarefa, perguntas prévias etc.).
• Informamos os resultados de todas as etapas, independentemente da aprovação, via 알림톡 e e-mail.
• Caso realizemos verificação de referências, solicitaremos seu consentimento prévio antes de prosseguir.
• Data de ingresso e negociações de condições são realizadas após aprovação final; procuramos acomodar a situação do candidato sempre que possível.
【Como será seu trabalho! 】
⎸ Tipo de contrato: Período de experiência de 6 meses para menos de 3 anos de carreira; 3 meses para 3 anos ou mais de carreira
• O período de experiência é um tempo valioso para o candidato e a empresa se conhecerem mutuamente. Durante o período de experiência, o salário é pago 100% e os mesmos benefícios são aplicados. Após o período de experiência, o contrato será efetivado conforme critérios internos.
⎸Dias de trabalho: Seg ~ Sex (5 dias por semana)
⎸Horário de trabalho: 7시 50분 ~ 16시 50분 ou 9시 45분 ~ 18시 45분
⎸Local de trabalho: Perto da estação Seomyeon, Busan (부산진구 서면로 39, KT&G 상상마당 6층) / Perto da estação Samseong, Seoul (강남구 영동대로 85길 34, 6층)
• Esta posição está sendo contratada tanto em Seoul quanto em Busan.
• Em Seoul, o local de trabalho pode ser alterado conforme necessidade operacional da empresa.
• Informaremos o local de trabalho na região de Seoul o mais rapidamente possível durante o processo de seleção.
【Uma palavra sincera do recrutador que leva a contratação a sério】
Valorizamos cada membro como indivíduo e, mesmo que demore, somos cuidadosos para encontrar a pessoa certa para nós. Alguns candidatos podem sentir que o processo de entrada na 페이타랩 é um pouco rigoroso e longo, mas esperamos que encarem isso como um tempo para nos conhecermos profundamente e apreciamos sua sinceridade ao participar da nossa jornada de recrutamento.
