Principais responsabilidades
Você será responsável pelo seguinte trabalho
• Programação de sistemas de jogos e lógica de jogo
• Desenvolvimento e otimização de conteúdo do cliente
Estamos procurando alguém com essas habilidades
• Recém-formados e mais de 3 anos de experiência
• Experiência com C#, motor Unity 3D (UGUI)
• Conhecimento básico de estruturas de dados e algoritmos
• Boas habilidades de colaboração e comunicação
※ A submissão do portfólio é obrigatória
Por favor, anexe um arquivo PDF na seção de portfólio ou escreva seu endereço URL de blog e nuvem.
Seria ainda melhor se você tiver essas habilidades
• Experiência desde o design inicial do jogo até o serviço real
• Habilidade em design de arquitetura de jogos
• Experiência em design e desenvolvimento de jogos baseados em múltiplos jogadores
• Experiência no uso de bibliotecas e SDKs de terceiros
Você se juntará através do seguinte processo
• Triagem de documentação → Entrevista prática → Entrevista final → Aceitação final
* Os resultados de cada seleção serão notificados por SMS/e-mail. (Dentro de 2 semanas após o término de cada etapa)
* A entrevista presencial pode ser substituída por uma entrevista em vídeo, e observe que o teste de personalidade pode ser omitido.
* A conta de e-mail hanmail.net pode ter dificuldades para receber/enviar e-mails. Por favor, forneça um outro endereço.
Verifique cuidadosamente ao se inscrever
• Número de contratações: 0
• Tipo de emprego: Tempo integral
• Local de trabalho: Edifício East, 3 Banpo-daero, Seocho-gu, Seul
• Salário para iniciantes: com base na educação/habilidades de 4,584 a 6 milhões de KRW + opções de ações de 10.000 a 50.000 ações
• Salário para experientes: a partir de 5,172 milhões de KRW + opções de ações de 10.000 a 100.000 ações
• Pontos de benefícios anuais de 1,2 milhões de KRW pagos separadamente
[Documentos de submissão]
• Por favor, anexe um CV em formato livre (obrigatório), carta de apresentação, portfólio, etc.
• Se informações falsas forem encontradas nos documentos de candidatura, o processo de seleção e a contratação podem ser cancelados.
• Aqueles que completaram o serviço militar ou foram isentos não devem ter restrições para viajar para o exterior.
• Todas as seções de recrutamento oferecem pontos adicionais de acordo com a lei para veteranos e pessoas com deficiências.
• Os candidatos devem ter especial cuidado para não infringir segredos comerciais de empregadores anteriores ou atuais.
