• Administração e operação dos talentos recrutados
- Gestão da comunicação com os talentos recrutados globalmente
- Execução de tarefas de apoio administrativo e respostas a itens de melhoria para os talentos recrutados globalmente
• Apoio à realocação dos talentos recrutados
- Apoio e gestão de contratos de locação de imóveis para os talentos recrutados globalmente
- Tratamento de documentos de entrada/saída e questões de visto para os talentos recrutados globalmente
• Apoio a eventos para funcionários estrangeiros
- Apoio na organização de eventos para funcionários estrangeiros e suas famílias
- Apoio no local para eventos de funcionários estrangeiros
Principais responsabilidades
Nossa organização realiza atividades de administração e comunicação para apoiar executivos e talentos estrangeiros recrutados pela Hyundai, de forma que possam se adaptar tranquilamente à vida na empresa.
Responsabilidades
• Administração e operação dos talentos recrutados
- Gestão da comunicação com os talentos recrutados globalmente
- Execução de tarefas de apoio administrativo e respostas a itens de melhoria para os talentos recrutados globalmente
• Apoio à realocação dos talentos recrutados
- Apoio e gestão de contratos de locação de imóveis para os talentos recrutados globalmente
- Tratamento de documentos de entrada/saída e questões de visto para os talentos recrutados globalmente
• Apoio a eventos para funcionários estrangeiros
- Apoio na organização de eventos para funcionários estrangeiros e suas famílias
- Apoio no local para eventos de funcionários estrangeiros
Qualificações
• Graduação nível superior ou equivalente
• Habilidades de comunicação em inglês para negócios
• Experiência em administração/trabalho de escritório geral
• Capacidade de usar MS Office
• Disponibilidade para começar em junho de 2025
Qualificações preferenciais
• Proficiência em inglês e coreano, com capacidade de se comunicar em inglês avançado
• Experiência como assistente executivo (EA) de um executivo estrangeiro ou experiência em protocolo/eventos
Processo de seleção
1. Recepção de candidaturas
2. Verificação de documentos
3. Entrevista (teste de personalidade)
4. Exame médico pré-admissional
5. Aceitação final
[Notas adicionais]
• Este anúncio é uma forma de trabalho temporária onde, ao ingressar na empresa, é necessário assinar um contrato por um período de 6 meses e ao fim desse contrato o emprego será encerrado. Pode ser prorrogado em virtude da situação operacional, mas não pode ultrapassar 2 anos.
• Se as informações apresentadas durante o processo de seleção, incluindo a candidatura, forem incorretas ou não puderem ser comprovadas com documentos, a aceitação poderá ser cancelada ou poderão ocorrer desvantagens no processo.
• Se, após a aceitação final, o dia de início fixado pela empresa não puder ser cumprido, a aceitação poderá ser cancelada ou poderão ocorrer desvantagens no processo.
• Aqueles com restrições de viagem (incluindo homens que não tenham cumprido o serviço militar até a data de início definida pela empresa) podem ter sua aceitação cancelada ou enfrentar desvantagens no processo.
• Se, devido a políticas internas da empresa, não for possível trabalhar normalmente, a aceitação pode ser cancelada ou poderão ocorrer desvantagens no processo.
• Respeitamos os segredos comerciais de terceiros e nos esforçamos para cumprir as leis sobre concorrência desleal e proteção de segredos comerciais. Pedimos que tenha cuidado para não violar os segredos comerciais de empregadores anteriores ou atuais durante o processo de seleção; se isso acontecer, você pode enfrentar desvantagens no processo.
• Observe que o cronograma pode ser ajustado durante o processo de seleção.
[Notas para os candidatos]
• Candidatos que são protegidos por leis de emprego (deficiências, veteranos, etc.) terão prioridade consoante a legislação aplicável.
• As candidaturas devem ser enviadas através do site de carreiras da Hyundai; não são aceitas candidaturas individuais.
• No dia do encerramento das candidaturas, pode haver um grande número de candidatos, o que pode dificultar a apresentação da candidatura; recomenda-se que envie seus documentos com antecedência.
• Para perguntas sobre recrutamento, verifique o menu [FAQs] no site de carreiras ou utilize 'Contato 1:1'.
