Principais responsabilidades
✅ Apresentação da equipe
• Uma equipe que desenvolve e opera a melhor plataforma para que os usuários possam desfrutar de uma experiência agradável e conveniente desde a pesquisa de tratamento até o pagamento no aplicativo Yeosin Ticket. Nosso objetivo é criar um aplicativo de informações sobre tratamentos de pele de fácil utilização para todos.
• Pensamos continuamente e buscamos direções de melhoria para garantir que o aplicativo Yeosin Ticket possa ser implementado de forma suave. Para isso, priorizamos o fortalecimento das capacidades e o crescimento técnico dos desenvolvedores. Acreditamos que, através desse processo, podemos criar serviços de qualidade incomparável. Qualquer um pode formar livremente grupos de estudo para compartilhar tecnologia e aprender e crescer juntos.
✅ Responsabilidades principais
• Desenvolvimento frontend para o serviço Yeosin Ticket
• Pesquisa e desenvolvimento para acessibilidade na web e melhorias de desempenho
[Ambiente de Desenvolvimento]
- Núcleo: JavaScript, TypeScript, React, Next.js
- Gerenciamento de Estado: Zustand, React Query
- Ferramentas de Trabalho: Slack, Jira, Notion, Figma, Git
- CI/CD: Github Action
✅ Qualificações Mínimas
• Mais de 5 anos de experiência em desenvolvimento de frontend web
• Capacidade de comunicar-se de forma fluida com equipes de planejamento e design, além de habilidades de colaboração autônoma
• Proficiência em tecnologias de padrões da web (HTML, CSS, compatibilidade entre navegadores, desempenho do navegador, acessibilidade web)
• Participação ativa em melhorias de UI/UX e habilidades de resolução de problemas
• Experiência no desenvolvimento de web mobile e integração de webview
✅ Qualificações Preferenciais
• Experiência em atividades de pesquisa relacionadas à otimização de desempenho de frontend
• Experiência no desenvolvimento de serviços web ou superfícies de navegador de aplicativos com alto tráfego
• Proficiência no uso de ferramentas de colaboração (Jira, Confluence, Slack, Github, Figma)
• Experiência em otimização de SEO
✅ Condições de Trabalho
• Tipo de contratação: Tempo integral (período de experiência: 3 meses)
- Durante o período de experiência, serão atribuídas tarefas, e a avaliação será feita através dessas tarefas. (1ª rodada, líder de equipe → 2ª rodada, líder de departamento)
- Dependendo da pontuação da avaliação do período de experiência, o período pode ser estendido ou a relação de trabalho pode ser encerrada.
✅ Processo de Contratação
• Triagem de documentos → 1ª entrevista prática (2 entrevistas técnicas) → 2ª entrevista com executivos → Notificação de aceitação e negociação de benefícios → Entrada final
- Ao enviar documentos, por favor, envie seu trabalho e portfólio (ex.: Github).
- As entrevistas serão realizadas apenas para os candidatos que passaram na triagem de documentos (entrevista presencial).
- Na primeira entrevista prática, serão realizadas duas entrevistas técnicas com duas pessoas em cada grupo. (Cada uma dura 1 hora, totalizando 2 horas)
