【대한민국 No. 1 카페 주문 플랫폼 - 패스오더】
페이타랩은 대한민국 No.1 커피 주문 플랫폼인 ‘패스오더’를 운영하고 있는 스타트업입니다.
패스오더는 2018년, 자영업 사장님들의 인건비 부담, 매출 부진이라는 사회적인 문제를 해결하기 위해 대형 프랜차이즈에서만 가능했던 스마트오더 시스템을 중소형 프랜차이즈 및 개인 카페까지 사용할 수 있도록 개발한 간편한 스마트오더 서비스입니다.
투자 혹한기에도 불구하고 시장에서 우리의 경쟁력과 성장성을 인정받아 22년 1월, Series B에서 121억 원이라는 투자 유치에 성공했고 약 1년 반 만인 23년 9월, 또 한 번 성공적으로 투자를 유치해 누적 투자 금액 200억 원을 달성했습니다.
페이타랩은 올 한해도 빠르게 성장하여 지난 1년 동안 달성했던 지표를 3개월 만에 달성하며 지금 이 순간에도 우리가 세운 기록을 계속해서 경신하며 무섭게 성장하고 있습니다!
ⵌ【 페이타랩 전 직군 확장 채용 중! 】
Estamos expandindo rapidamente as equipes para atrair colegas que desejam alcançar metas mais altas e expandir para mercados maiores. 페이타랩, que lidera os padrões do mercado de plataformas de pedido para cafeterias, é o melhor momento para se juntar a nós!
ⵌ【 Cinco vantagens exclusivas do 패스오더 resumidas! 】
1. Faça pedidos antecipados onde e quando quiser, sem filas nos horários de pico! (Economize 10 minutos por dia)
2. Sem tempo estimado de retirada dependendo da situação da loja! Retire no horário que você deseja!
3. Pedido, pagamento e acúmulo de pontos resolvidos com um só aplicativo: 패스오더!
4. Repedido rápido do café diário com apenas 3 cliques!
5. Peça em mais de 300 marcas de cafeterias usando apenas o app 패스오더!
“Não vamos nos acomodar por um sucesso mediano.” Essa é a filosofia do CEO, e a missão “Pay+Data+Lab” da 페이타랩 reflete nosso compromisso de digitalizar o mercado de pequenos negócios baseado em dados analógicos até alcançarmos a transformação completa.
■ Entrevista com o CEO da 페이타랩: https://bit.ly/3yEZh18
: Se você quer saber sobre metas futuras, visão, critérios de contratação e por que escolher a 페이타랩 entre tantas empresas.
ⵌ【 Crescimento impressionante conquistado pela persistência em não se acomodar 】
『 Atingimos mais de 20 bilhões de KRW em investimentos acumulados durante o período de baixa em investimentos』
『 Selecionado pela Forbes como um dos 5 aplicativos de alimentos e bebidas favoritos dos coreanos 』
『 1º lugar no setor de alimentos e bebidas na App Store em 2024 』
『 Crescimento anual de 3 vezes, aumento de receita de 1800% 』
『 Atingimos 8 milhões de usuários de app 』
『 Avaliação na Google Play Store: 4.9 』
『 Taxa de recompra acima de 80% 』
『 599 bebidas por segundo 』
*2018년 ~ 현재까지
ⵌ【 Compartilhamos o segredo do crescimento da equipe.】
Na 페이타랩, reúnem-se pessoas obcecadas por trabalho e crescimento.
São pessoas que se sentem entusiasmadas ao mergulhar profundamente em seu trabalho e produzir resultados excepcionais.
Essa obsessão por crescimento reúne pessoas que não se acomodam, gerando um crescimento impressionante.
Junte-se à equipe 페이타랩 para assimilar nossos pontos fortes, resolver problemas e buscar conosco a próxima resposta correta!
◆ Ouça também as histórias dos 페피(구성원) que cresceram intensamente junto com a empresa! https://youtu.be/7Snm4lvfcuUsi=vVpLJxwsHiC79lPE
【 Na 페이타랩 existem três oportunidades 】
■ Oportunidade clara de crescimento na carreira
Como uma empresa que cresce em velocidade surpreendente, há inúmeras missões a serem resolvidas no futuro. Ao enfrentar missões desafiadoras e resolvê-las rapidamente, você experimentará um crescimento explosivo de suas competências e construirá uma carreira inigualável.
■ Oportunidade de trabalhar com colegas excelentes
Por sermos uma organização com alta densidade de talentos, você trabalhará com colegas apaixonados e altamente capacitados. Em um ambiente onde as pessoas levam seu trabalho a sério, você receberá estímulos e insights valiosos dos colegas e criará sinergias.
■ Oportunidade de se concentrar apenas no trabalho
Eliminamos procedimentos desnecessários e elementos ineficientes para que você possa se concentrar exclusivamente no trabalho e desenvolver plenamente suas competências. Em especial, não comprometemos nossa cultura organizacional para evitar que problemas relacionados a pessoas tornem o trabalho difícil.
Principais responsabilidades
【페이타랩 경영지원팀】
A equipe de suporte administrativo (경영지원팀) cria um ambiente onde todos os membros podem se concentrar exclusivamente no trabalho.
Não nos limitamos a executar tarefas atribuídas; adotamos a perspectiva do 'por quê?' para identificar problemas de forma proativa, buscar maneiras mais eficientes e resolvê-los ativamente. Em uma organização que cresce rapidamente, você poderá planejar diretamente novos sistemas e programas e experimentar a realização de ver esses esforços gerarem resultados concretos.
Acreditamos em 'WE ARE ONE TEAM' e desenhamos processos para que toda a organização olhe na mesma direção e avance em conjunto. Procuramos pessoas dispostas a refletir intensamente sobre o crescimento da 페이타랩 e que queiram contribuir para melhorar a experiência dos membros!
【 Ao ingressar, você fará as seguintes atividades 】
• Estabelecer e executar estratégias que impulsionem o crescimento do serviço por meio de programas de apoio governamental
- Identificar, planejar e candidatar-se proativamente a programas de apoio governamental vinculados aos nossos serviços.
- Concretizar ideias de projetos com base em análises de mercado e tendências tecnológicas, preparando e submetendo a documentação necessária.
- Focar no planejamento de projetos de aperfeiçoamento estratégico, mais do que em projetos de desenvolvimento tecnológico (R&D).
- Gerenciar todo o ciclo do projeto, desde acordos, execução, liquidação, relatórios intermediários até relatórios finais, além do acompanhamento pós-projeto.
- Maximizar o desempenho e o alcance do projeto por meio de colaboração estreita com agências governamentais, governos locais e parceiros de cooperação.
【 Se você tem essas experiências, conte-nos! 】
• Envie um portfólio ou um currículo detalhado que inclua descrições ou materiais concretos sobre sua experiência em programas de apoio governamental.
• Se você liderou projetos de programas governamentais, descreva os processos e os resultados obtidos.
• Queremos saber quais são suas ideias e valores como responsável por programas de apoio.
【 Procuramos alguém assim! 】
• Mais de 3 anos de experiência em planejamento e operação de programas de apoio governamental ou projetos relacionados
• Experiência em planejar e redigir diretamente planos de negócios/apresentações com base em raciocínio lógico
• Familiaridade no uso de sistemas de gestão de projetos como e-나라도움, SMTECH, PMS
• Experiência em liderar de forma proativa todo o processo A a Z: planejamento → candidatura → acordo → liquidação
• Atitude proativa de aprender por conta própria e executar tarefas de forma autônoma para resolver problemas
Qualificações preferenciais
【 Seria ótimo se você tivesse isto! 】
• Experiência em planejar de maneiras novas e executá-las com coragem, sem se prender a manuais ou restrições
• Gosta de refletir profundamente sobre o propósito e a essência do trabalho e propor soluções mais eficientes e melhores
• Aprecia imergir em experimentos novos em um ambiente de startup com execução rápida e colaboração flexível
• Possuir experiência prática operacional com alto nível de compreensão das indústrias de IT·O2O·plataformas·AI
• Desejo de desenvolver especialização na área de programas de apoio governamental e crescer em uma carreira de longo prazo
Benefícios e ambiente de trabalho
【 Assim é que trabalhamos! 】
1. Não fazemos trabalho apenas por fazer. Sempre pensamos 'por quê?' ao executar uma tarefa.
2. Acreditamos que não existe um resultado perfeito. Testamos rapidamente e, se não funcionar, melhoramos.
3. Estamos conectados como um único time. Todas as informações internas são compartilhadas de forma transparente.
4. Trabalhamos como um time esportivo. Crescemos continuamente para sermos os melhores em nossas posições.
5. Apoiamo o crescimento individual. A empresa não poupa apoio para que qualquer pessoa cresça na medida que desejar.
6. Independentemente do cargo ou tempo de serviço, todos os membros se comunicam livremente e dão feedback significativo.
7. As relações são horizontais. Usamos a forma de tratamento ‘님’ em vez de cargos, mantemos respeito mútuo.
8. O trabalho é organizado verticalmente. Atribuímos claramente decisores responsáveis e executores.
9. Cuidamos sinceramente dos membros e os respeitamos. O trabalho pode ser difícil, mas não queremos que seja difícil por causa das pessoas.
10. Não há confraternização noturna obrigatória. A empresa não atrapalha para que você possa trabalhar em seu melhor estado no dia seguinte.
【 Apoiamo ativamente o seu crescimento! 】
■ Para que você possa se concentrar exclusivamente no trabalho e no crescimento
• Fornecimento de equipamentos de alto padrão para maximizar a eficiência do trabalho
┕ 맥북프로, LG 그램 (atualização a cada 2-3 anos)
• Monitor duplo de 27” fornecido
• Ambiente de trabalho confortável (styler, umidificador, IQ Air purificador de ar)
• Fornecimento personalizado de periféricos como teclado e mouse conforme necessário
• Cartão corporativo individual fornecido (para alimentação, viagens, etc.)
• Uso livre de dias de férias sem necessidade de justificativa
■ Para que você aprenda e cresça o quanto quiser
• Cobertura total e ilimitada de custos de educação
• Suporte ilimitado para participação em seminários e conferências
• Assinatura de mais de 20 cursos ou conteúdos online
• Apoio ilimitado para compra de livros
• Suporte Chat GPT 4.0
• Apoio ativo com diversas ferramentas necessárias ao trabalho
■ Para que os colegas sejam felizes
• Subsídio para almoço e jantar (subsídio alimentar: 11.000 KRW)
• Pagamento mensal de pontos 패스오더 (50,000P)
• Máquina de espresso e chá fornecidos ilimitadamente
• Lanches (snack bar) fornecidos ilimitadamente
• Apoio para exames médicos completos
• Vale-presente de loja de departamentos em feriados
• Vale-presente de loja de departamentos para aniversário
• Em caso de eventos familiares, fornecimento de coroa funebre, licença e auxílio financeiro
【 Esta jornada de seleção será a seguinte! 】
⎸Triagem de documentos ＞ Teste prévio (omitido se não necessário) ＞ 1ª entrevista (cargo) ＞ 2ª entrevista (CEO) ＞ Checagem de documentos e referências ＞ Aprovação final
• O processo pode ser conduzido de forma flexível dependendo da posição, experiência e outras circunstâncias, com etapas omitidas, adicionadas ou modificadas.
• Para desenvolvedores e algumas posições, após a triagem de documentos, realizamos um teste prévio (coffee chat, teste de codificação, teste SQL, teste de tarefa, perguntas prévias, etc.).
• Informamos o resultado de todas as etapas, independentemente da aprovação, por 알림톡 e e-mail.
• Se formos realizar checagem de referências, solicitaremos seu consentimento prévio antes de proceder.
• Negociações sobre data de início e condições são tratadas após a aprovação final, e faremos o possível para acomodar sua situação.
【Como você trabalhará!】
⎸ Período de experiência: menos de 3 anos de experiência (6 meses), 3 anos ou mais de experiência (3 meses)
• O período de experiência é um tempo valioso para empresa e candidato se conhecerem. Durante o período de experiência, o salário é pago a 100% e os mesmos benefícios são aplicados. Após o período, o contrato de efetivação é feito conforme critérios internos.
⎸ Local de trabalho: Esta posição está sendo recrutada tanto para Seul quanto para Busan.
• Próximo à estação Samseong, Seul (강남구 영동대로 85길 34, 6층)
• Próximo à estação Seomyeon, Busan (부산진구 서면로 39, 6층)
【 Documentos a serem enviados 】
• Currículo
• Perguntas prévias
Envie as respostas às perguntas prévias juntamente com seu currículo!
⎸Por que você está se candidatando à 페이타랩?
⎸Ao ingressar na 페이타랩, como e com que plano você pretende conduzir seu trabalho?
• Descrição de experiência profissional ou portfólio (opcional)
⎸É bom incluir descrições detalhadas ou materiais concretos sobre sua experiência em programas de apoio governamental!
⎸Se você liderou projetos de programas governamentais de forma proativa, descreva os processos e resultados alcançados.
【 Uma palavra sincera do recrutador dedicado 】
Valorizamos cada membro e não os tratamos como peças; por isso, mesmo que leve tempo, selecionamos com cuidado a pessoa certa para nós. Alguns candidatos podem achar o processo de ingresso na 페이타랩 exigente e longo, mas pedimos que encarem esse tempo como uma oportunidade de nos conhecermos profundamente e acompanhem com sinceridade a nossa jornada de recrutamento.
