회사소개
모두싸인은 '계약이 모두에게 더 간편하고 안전할 수 있도록 바꾼다.' 라는 사명 아래 전자계약 시장을 혁신하고 있는 스타트업입니다. 프라이머, 한국투자파트너스 등 주요 기관들으로부터 투자를 받았으며, 국내 1위의 전자계약 서비스로서 디지털 전환을 선도하고 있습니다.(네이버 트랜드 기준)
현재 모두싸인은 미국의 DocuSign(시가총액 약 50조원), 일본의 CloudSign(시가총액 약 3조원)처럼 빠른 성장세를 보이고 있으며, 궁극적으로 국내 최고의 B2B SaaS 기업이 되기 위해 노력하고 있습니다.
저희와 함께 모두싸인의 성장을 도와주실 분들을 끊임없이 찾고 있습니다. 많은 관심과 지원 부탁 드립니다!
#모두싸인팀에 대해 더 자세히 알고 싶다면 아래 글을 확인해 주세요!
▶ https://m.blog.naver.com/wantedlab/222096143975
▶ 모두싸인 블로그: http://bit.ly/3twpsQO
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요구능력
고객에게 필요한 가치를 전달하기 위해 Angular, React, Vue 등 모던 웹 프레임워크, 라이브러리를 활용해 실제 프로덕트를 만들어본 경험이 있는 분을 찾고 있으며 HTML, CSS, JavaScript, React, HTTP에 익숙하기를 기대해요. 하지만, 서비스가 발전되면서 쌓인 문화에서 곧바로 일을 시작하기를 기대하지는 않으며 온보딩 과정과 페어 프로그래밍 등 여러 요소를 통해 적응하실 수 있도록 지원할 예정이에요.
일이 완료되기 위해 필요한 것을 기다리는 사람이 아니라 직접 찾는 태도를 가진 분을 원해요. 책임감을 가지고 프로젝트를 마무리하고, 나아가서 아쉬운 점을 개선하려는 노력하는 분이라면 더욱 좋습니다.
개발자로써 기술 영역에 대한 전문성도 중요하지만, 비즈니스와 고객의 소리에 귀를 기울이는 분을 찾고 있어요. 고객이 원하는 것을 기술로 우아하게 풀어내려면 문제의 핵심에 가까이 다가가야 하고, 그러기 위해서는 요구사항에 대한 지속적인 관심이 필요해요.
글을 통해 논리적이고, 명확한 의사소통을 할 수 있는 분이어야 해요. 코드가 변경되어 제출되기까지 필요했던 의사소통 과정과 변화의 맥락을 정리해서 글을 통해 명확한 의사소통을 할 수 있고 팀원을 설득할 수 있는 분을 찾고 있어요. 서울, 부산 등 다른 지역의 다양한 구성원과 일을 하기 때문에, 자신의 상황을 잘 알릴 수 있어야 해요. 기술적인 면뿐만 아니라 자신이 어떤 상황에 처해 있는지 적극적이고 솔직하게 표현해 줄 수 있는 태도가 필요해요.
전공지식은 필요하지만, 전공학위는 꼭 필요하다고 생각하지 않기에 컴퓨터공학 학위 유무는 보지 않아요. 무엇을 가졌는지는 관심이 없으며 무엇을 할 수 있는지, 어떻게 하는지에 관심이 있고 어떤 경험과 히스토리를 가지셨는지 관심이 많고 궁금해요.
자격요건
- HTML, CSS, HTTP, React에 대한 이해
- JavaScript Framework(Angular, React, Vue 등)를 이용해 프로덕트를 운영해본 경험
- 테스트 기반 개발 방법론(TDD)에 대한 이해
- 다른 직무의 팀원과 적극적으로 대화할 수 있는 의사소통 능력
- 해외여행 결격사유가 없는 분
- 병역필 또는 면제자
우대사항
- 규모가 큰 웹 서비스의 JavaScript 코드 구조를 고민해본 경험
- 오픈소스 기여 경험
- 디자인 시스템 개발 경험
- API 및 SDK 등 라이브러리 개발 및 배포 경험
- 웹 에디터 개발 경험
혜택 및 복지
1) 유연한 업무환경
- 원격근무 : 주1회 자택이나 카페에서 근무가능
- 유연근무 : 9~10시 사이 자유롭게 출근, 8시간 근무 후 퇴근
2) 최상의 업무환경
- 맥북프로, 엘쥐 그램 or 삼성 갤럭시북 프로 360 등 최신장비 지원
- 듀얼 또는 4K 모니터 지원
- 시디즈 의자 기본 제공, 안마의자
- 다양한 간식 제공 및 식대 지원
3) 자기계발 지원
- 도서, 강의, 세미나 및 컨퍼런스 참가비 지원
- 사내 스터디 지원
4) 친목 및 교류
- 왜곡된 회식문화, 음주문화 없음
- 놀기 위한 워크샵 연 1회 진행 (해외/국내)
- 주기적인 타운홀 미팅 진행
- 모수데(모두수다데이), 친바점(더 친해지길 바래 점심), 메이트 활동 등 지원
5) 기타복지
- 3년 이상 장기근속자 포상
- 건강 관리를 위한 복지 포인트 지급 (분기별)
- 매년 건강검진 지원
- 생일선물 및 명절선물 지원 등
전형절차
1. 서류전형
- 어떤 경험을 가지고 계신지 알기 위한 절차에요.
- 자유 형식으로 이력서를 제출하게 됩니다.
2. 온라인 테스트
- 온라인 테스트(객관식 or 코딩) 이용해서 어떤 지식을 가지고 있는지 확인하는 절차에요.
- HTML, CSS, JavaScript, React 관련 문제가 출제 됩니다.
3. 직무면접
- 기술적인 역량을 살펴보기 위한 과정이에요. 미래의 팀원이 면접을 보게 돼요.
※ 원격지에 거주하시는 지원자의 경우 직무면접에 한하여 화상면접 진행
4. 구성원 및 임원면접
- 다른 직군의 팀원과 이야기해보는 시간을 가지게 돼요.
- 지원자와 팀원 서로가 어떤 문화 속에서 성장해왔는지 알아가는 시간을 가져요.
- 모두싸인에 대한 관심도, 성장에 대한 욕구, 가치관 등을 확인하는 과정이에요.
5. 처우협의
- 처우, 출근날짜, 근무지 등을 최종적으로 협의하는 과정이에요.
