디지털 콘텐츠 마케터 모집 (외국계 여행 클라이언트 담당)

신입, 경력

12/08 마감 11/18 수정

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+35

35명 이상이 로켓펀치를 통해 지원

[Data + Travel + Content]라는 키워드의 범주 안에서 다양한 도전과 시도를 해볼 수 있는 유연한 분을 찾고 있습니다.
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모집분야 및 담당업무

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* Digital Contents Marketer - 2명 (신입인턴 / 경력정규직)

* 본 채용은 [여행+마케팅+영어]를 주요 키워드로 진행됩니다.
외국계 여행클라이언트의 디지털… 더 보기 모집분야 및 담당업무

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* Digital Contents Marketer - 2명 (신입인턴 / 경력정규직)

* 본 채용은 [여행+마케팅+영어]를 주요 키워드로 진행됩니다.
외국계 여행클라이언트의 디지털마케팅을 담당하는 역할이기 때문에 영어로 소통이 가능해야합니다. 문서작성 및 콜미팅이 영어로 진행되기 때문에 영어에 어려움이 없으신 분들의 지원을 기다립니다.

[담당업무]

* 디지털 콘텐츠를 중심으로 온라인 마케팅 기획/콘텐츠 제작 업무
(a) 마케팅 목적의 디지털 콘텐츠 기획 및 제작
(b) 마케팅 전략 기획 및 콘텐츠 전략 기획
(c) 소비자의 콘텐츠 소비 행태 분석
(d) 다양한 여행지에 대한 정보 분석을 통한 여행콘텐츠 기획
(e) 외국계 여행클라이언트를 대상으로 하기 때문에 영어 커뮤니케이션 필수

[자격조건] - 필수는 아니지만 이런 경험이 있으시면 더욱 좋습니다.
(a) 마케터로 성장하고자 하는 커리어 비전이 있으신 분
(b) 여행을 좋아하고 해외 여행에 대한 경험이 있으신 분
(c) 여행 콘텐츠를 즐겨보며, 여행정보 탐색에 재미를 느끼시는 분
(d) SNS 채널 운영 경험 (블로그, 포스트, 유튜브)이 있으신 분
(e) 글, 이미지, 영상 등 콘텐츠 기획이 가능하신 분
(f) 소비자 트렌드(콘텐츠, 마케팅)에 관심이 많으신 분
(g) 좋은 콘텐츠에 대한 본인의 주관을 가지고 있으신 분
(h) 자신의 생각을 조리있게 말할 수 있으신 분
(i) 소비자가 원하는 것에 대해 계속 고민할 줄 아시는 분
(j) 다양한 시도를 좋아하시는 분
(k) 배움과 성장에 대한 의지가 강하며 일에 대한 욕심이 있으신 분
(l) 밝은 성격으로 팀과 즐겁게 일 하실 수 있으신 분
(m) 긍정적인 사고와 높은 자존감으로 스스로 동기부여 가능하신 분
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[지원자분들께 드리는 글]

(1) 영어와 마케팅, 그리고 여행이라는 키워드에 마음이 설레는 분을 찾고 있습니다. 프로젝트의 특성상 영어가 필수조건이기는 하지만, 넓은 세상을 대상으로 하는 여행마케팅 업무를 진행하며 일과 여행의 적절한 균형을 찾으실 수 있습니다. 실제 1년 중 특정 기간은 본인이 일하고 싶은 장소(해외 포함)에서 자유롭게 일하며 워라벨을 만끽할 수 있는 `디지털노마드` 제도를 창업초기부터 지금까지 지속적으로 운영해오고 있습니다. 본인의 역할에 전문성을 갖고 책임감있게 일한다면, 충분한 자유로움과 자기주도적인 분위기에서 일하실 수 있습니다. 여행을 사랑하고 본인의 일을 사랑하는 영어 커뮤니케이션 가능하 마케터분의 많은 지원 바랍니다.

(2) 저희는 아직은 어린 회사이지만, 마케팅영역에서, 콘텐츠영역, 그리고 여행영역에서 의미있고 재미있는 성과를 만들어 다양한 문제를 해결하는데 관심이 많습니다. 그만큼 주어지는 업무 외에도 본인의 의지에 따라 매우 다양한 성격의 업무를 담당해볼 수 있는 기회도 열려 있습니다. 실제로 클라이언트 대행서비스 외에도 자체 서비스인 `제주투브이알`을 개발하여 운영하고 있으며, 지속적으로 여행자를 도울 수 있는 다양한 솔루션을 제시하고자 노력하고 있습니다.

(3) 인터뷰 말미에 `스스로를 사랑하시나요?` 라는 질문을 자주 드리곤 합니다. 저희는 회사를 위해 소모적으로 일하는 것이 아니라 회사의 일을 통해 스스로의 성장과 보람을 느낄 수 있도록 최선을 다하고 있습니다. 질책을 피하기 위해 고민을 하기보다, 스스로의 만족을 위해 고민을 하는 사람들이 되길 희망합니다. 완전할 수는 없겠지만, 높은 자의식과 자존감을 가지고 함께 일하는 동료들도 만나실 수 있습니다. 최근에 실시한 `회사 구성원의 회사생활 만족도` 설문에 따르면, 전 직원의 62%가 `회사에서 의미있는 일을 하고 있다`고 응답하였습니다. 또 57%의 직원은 `이 회사에 오기 전보다 더 나은 사람이 되었다고 생각한다`고 응답을 하였습니다. 높은 수치인지는 모르겠으나 절반이 넘는 구성원들이 일을 통해 삶에도 긍정적인 영향을 주고 있다는 답변은 매우 감동스러웠습니다.

(4) 일의 성과도 중요하지만, 같은 지향점을 갖고 함께 즐겁게 일해나갈 수 있는 분을 모실 수 있으면 좋겠습니다. 이 짧은 채용공고로 다 말씀을 드리기는 어렵지만, 입사 지원이 망설여지시거나 저희 회사에 관심이 있으시다면 언제든 연락과 문의를 주시기 바랍니다. 좋은 만남의 인연으로 연결되길 고대하겠습니다.

[지원방법]
이력서와 자기소개서를 아래 메일로 보내주세요.
채용담당자: 박준형 본부장 / stockholm@d-antwort.com

[회사소개]
홈페이지: www.d-antwort.com
페이스북: https://www.facebook.com/d.antwort

[문화지원]

1) 디지털 노마드 (Digital nomad)
- 저희는 디지털노마드 라이프를 추구합니다.
- 1년 중 원하는 기간(1주일)을 설정하여 사무실이 아닌 곳에서 일을 합니다.
- 자유로운 공간에서 마음껏 워라발을 경험하고, 업무 만족도를 높일 수 있습니다.
- 올해 어떤 직원은 LA로 디지털노마드를 떠난다고 합니다. 어떤 이는 방콕으로 떠나고..
(단, 인턴사원의 경우 업무가 익숙해지고, 협업에 문제없다고 판단되는 시점 이후 사용 가능)

[2018년 오키나와 디지털노마드 후기 영상]
https://www.facebook.com/d.antwort/videos/1650990188329671

2) Unplugged Culture
- 1개월에 한번 전직원 Movie Day로 리프레쉬와 단합을 합니다.
- 1개월에 한번 하프데이 아웃팅으로 자유로운 시간을 보냅니다. (놀이동산, 연극, 전시 등)
- 1개월에 한번 Happy Hour를 통해 조기퇴근을 합니다.
- 이 모든 활동은 직원들의 리프레쉬와 창의력 향상을 위하여 진행합니다.

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