학생독립만세의 항공취업연구소에서 배우는 학생들은 먼저 배우고, 취업한 뒤 교육비를 냅니다. 학독만을 만나 성장하고, 목표달성을 위해 담금질을 하고, 마침내 성취를 맛보았을 때, 그 성취의 일부를 학독만에 공유합니다. 당연히, 수강 전에 교육비를 내는 일반적인 학원과는 생존의 문법과 무게중심의 위치가 다릅니다. 학생들의 성취는 곧 학독만의 성취이고, 학생들의 어려움이 곧 학독만의 위기가 됩니다.

※ 학생독립만세에서 하시게 될 일 - 첫 번째, 가장 가까운 거리에서 학생들의 성장을 관찰하고 기록하며, 많은 부침을 겪게될 취업의 길을 함께 걸어주실 커뮤니티 매니저를 찾고 있습니다. 학생들에게 필요한 것은 무엇인지, 그들이 겪는 문제가 무엇이고 그것을 해소할 방법은 무엇인지 지속적으로 고민해주셔야 합니다. - 두 번째, 이러한 고민의 과정과 학생들의 현황, 인사이트 등을 문서를 통해 자산화해 팀원들과 공유하실 수 있어야 합니다. - 세 번째, 가장 최전선에서 예리한 관찰력과 촘촘하고 밀접한 관계망을 형성해주셔야 합니다. ※ 기본적인 업무 관련 자격사항은 다음과 같습니다. - 학생들과의 관계 형성에 있어 적극적인 커뮤니케이션을 주도하실 수 있어야 합니다. - 돌발상황에 빠르게 대처할 수 있도록, 임기응변 능력을 갖추셔야 합니다. - 학생 외에도, 다양한 이해관계자들과 원만하게 관계를 형성하실 수 있어야 합니다. - OA 활용 능력(엑셀, 워드, 구글 등) ※ 업무 외적으로, 이런 성향의 동료를 원합니다. - 교육기회 불평등 문제를 인지하고, 공감하시는 분 - 변화무쌍한 스타트업의 업무 환경에서, 변화를 두려워하지 않고 언제든 맞이할 준비가 되신 분 - 책임과 자율의 균형을 이해하고, 개인의 다양성을 존중하실 수 있는 분 ※ 학생독립만세는 이렇게 일합니다. - OKR(Objective and Key Results) 방식을 활용하고 있습니다. 팀 전체의 Objective를 설정하고, 각자의 상황과 역량에 맞게 스스로 Key Results와 실행 과제를 수립합니다. 팀 리더는 각자가 수립한 OKR을 잘 수행할 수 있도록 지원하고, 조율합니다. 누군가 정해주는 업무를 하는 것이 아니라, 스스로 '필요하다' 판단하는 업무를 수행하는 것이기에, 능동적인 성향을 가지신 분들께 보다 적합합니다. 학독만의 OKR 방식은, 보다 도전적이고 목표 지향적인 업무를 가능하게 합니다. - 학독만의 미션은 "학생이, 학생만의 힘으로, 원하는 양질의 배움을 누릴 방법"을 만드는 것입니다. 교육기회 불평등에 도전하는 우리의 길이 결코 순탄치만은 않을 것이란걸 잘 알기에, 이 길을 함께, 더 빠르게 헤쳐나가기 위해 업무 외적인 스트레스를 최소화 하고 있습니다. 팀원 개인에게 최고 수준의 자율성을 부여함과 동시에 모두가 서로를 존중하며 책임감 있는 자세를 가질 때만 이것이 가능하다는 것을 잘 이해하고 있습니다. 그래서 저희는, 책임과 자율의 균형, 그리고 다양성의 존중을 체화하신 분을 동료로 맞이하고 싶습니다. ※ 근무 환경, 혜택 및 복지 - 기본 근무시간은 10:00-19:00이지만, 개인의 성향에 맞게 출근시간을 자유롭게 설정합니다. 출근 전 날까지 공유해주시면 됩니다. - 점심 식대는 당연히 지원해드립니다. 야근은 지양하지만, 불필요한 경우 야근 식대도 지원해드립니다. - 휴가는 연차, 반차의 형태로 구분하지 않으며, 연 15일*일 8시간을 계산해 총 120시간의 휴가를 부여합니다. 1시간 단위로 사용 가능하며, 사유를 공유하지 않고 휴가 예정일 하루 전까지 통보하시면 됩니다. - 간식 곳간 및 드립커피가 준비되어있습니다. 눈치보지 않고 자유롭게 이용하세요. - 개인 PC 및 모니터, 기타 업무에 필요한 장비를 지원해드립니다. - 매월 마지막 주 수요일은 업무를 줄이고, 모든 팀원이 함께 먹고 노는 시간을 갖고 있습니다. 컨텐츠는 돌아가며 정하고 있고, 지금까지 보드게임 / 영화 관람 / 볼링 / 한강 치맥파티 등을 진행했습니다. ※ 채용 일정, 연봉, 지원 관련 - 자기소개서 및 이력서는 반드시 제출해주시고, 기타 업무능력을 보여주실 수 있는 컨텐츠가 있다면 함께 제출 부탁드립니다. 제출해주신 서류는 상시 확인하겠습니다. - 로켓펀치 내에서 제출이 불가능하시면, help@hakdokman.com으로 보내주시면 됩니다. - 인터뷰는 COO와 함께 진행합니다. 일방적인 '면접'이 아닌, 서로가 핏한지를 확인하는 '인터뷰'가 되었으면 합니다. - 연봉은 채용 과정에서 협상하겠습니다. 희망하는 연봉이 있으시다면, 서류에 함께 기재 부탁드립니다. - 서로가 잘 맞는다고 판단할 때, 바로 합류하실 수 있도록 준비하겠습니다. 합류 일정은 협의 가능합니다.