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[웹UI/GUI디자인] 혁신 핀테크 함께 만들기 [디지털노마드]
직군
디자인/UX
숙련도
미들, 시니어
고용형태
정규직
근무방식
출근-재택 혼합
지원 마감
2019년 8월 31일에 마감되었습니다.
★cREATIVE 웹UI/GUI 디자이너님★ 핀테크를 활용한 평판 기반 일자리 연결 플랫폼 (전도유망 dEcAcOrN을 목표로 하는 글로벌 진출 가능한 스타트업입니다.) 인재님과 함께 Fin-Tech & Gig Economy & SNS 분야 UNICORN 기업을 뛰어넘어 글로벌 DECACORN 기업으로 성장할 것입니다. 이것은 꿈이 아니라 현실입니다. □ 모집 부문 ★글로벌 혁신 플랫폼 목표. 그래서 우리부터 바꿉니다. 우리는 디지털 노마드(원격 근무)로 갑니다.★ * 웹UI, GUI 디자이너 * 경력 - 2년 이상 ~ 5년 이하 * 근무 방식 - 디지털 노마드(원격 근무) * 무직급 체계 - Role-Driven 수평 구조와 Rank-Driven 수직 구조가 아직은 함께 있습니다마는, 궁극적으로 Role-Driven 수평 구조를 목표로 변하고 있는 과정입니다. - 자기 주도적 역할 수행과 업무 지시에 의한 역할 수행을 병행합니다마는, 궁극적으로 자기 주도적 역할을 수행하는 인재님들만 팀 멤버로 남아 있지 않을까요? - 코파운더님과 시니어님만이 의사결정권자가 아닙니다. 빠른 결정과 효율을 극대화하기 위해 업무를 담당하고 역할을 수행하는 멤버님이 직접 의사결정을 합니다. 의사결정에 대한 실수는 있을 수 있습니다. 교훈으로 삼고 성장하는 계기가 되었으면 합니다. - 자기 주도적 역할과 책임지는 의사결정으로 플랫폼 성장에 이바지하는 인재님께는 반드시 `써주세요. FIT`에 따라 보상과 가치 공유가 있습니다. - American Style 직책 (Junior, Associate, Lead, Manager, Senior, Principal, Chief) □ 주요 업무 ★글로벌 혁신 플랫폼 목표. 그래서 우리부터 바꿉니다. 우리는 디지털 노마드(원격 근무)로 갑니다.★ * `써주세요.` 플랫폼 웹UI / GUI 디자인 전담 - 웹사이트, 이벤트 페이지, 프로모션 페이지, 제휴 페이지 웹UI / GUI 디자인 * 정량적, 정성적 데이터 분석을 통한 사용자 경험 설계 * `써주세요.`요는 Nano- Credit 기반 Gig Economy Financial Platform 입니다. - 비즈니스 영역 : Fin-Tech, AD-Tech, Job-Tech, On-Demand, O2O, Sharing Economy, Gig Economy, SNS * 프로젝트 구성 - dE 팀(1팀): Fin-Tech 기반 Nano-Credit 서비스 (초소액 급전 / Fin-Tech / 현재 운영 중인 플랫폼을 Java 기반으로 전면적으로 새로이 구축 중) - cA 팀(2팀): Gig Economy 기반 단기일자리 연결 서비스 (On-Demand, O2O, Job-Tech / Python 기반으로 신규 구축 중 ) - cO 팀(3팀): Fin-Tech 기반 Group-Credit 서비스 (단체 활동비 / Fin-Tech / Java 기반으로 신규 구축 중) - rN 팀 (4팀): On-Demand 기반 Errand-Running 서비스 (생활 심부름 / On-Demand, O2O, Sharing Economy / Node.JS 기반으로 신규 구축 중) - sS 팀 (5팀): 사진 기반 경험 공유 SNS (SNS, Cloud, O2O Networking / Node.JS 기반으로 신규 구축 중) • 초기 프로젝트 팀별 인력 구성 - (Chief or Principal or Senior) Server Engineer님, (Middle or Junior) Server Engineer님, Business Strategist/Product Manager님(사업개발~서비스기획), UX Designer님 - Client Engineering Team : Android Team (Senior Engineer님, Middle Engineer님, Junior Engineer님), iOS Team (Senior Engineer님, Middle Engineer님, Junior Engineer님), Front-End Engineer님
□ 자격 요건 1. 인터뷰 전에 반드시 디지털 노마드(원격 근무) 도서 한 권을 필독 하셔야 합니다. * 서류 전형 합격 후 인터뷰 시에 필독 한 디지털 노마드(원격 근무) 도서에 대해서 리뷰 하는 시간을 가질 것입니다. * 도서 필독은 디지털 노마드(원격 근무) 경험 없는 인재님에 한 합니다. 2. `써주세요.`에 지원한 이유를 반드시 제출해 주십시오. :) * 일반적인 지원 동기는 지양합니다. 3. 포트폴리오 반드시 제출해 주십시오. :) 4. 경력 * 경력 2년 이상 ~ 5년 이하 5. 학력 및 전공 * 대학교졸업(4년) * 디자인 관련 전공 6. 아래 중 단 한 가지라도 있다면, 당당하게 어필하십시오! 없는 항목은 '써주세요.'에 합류하고 나서 인재님만의 자격 요건으로 하나둘씩 만들어 나가면 됩니다. :) * 웹UI / GUI 디자인 경력 2년 이상인 님 * Android, iOS 등 모바일 환경에서 앱 서비스 제작 프로세스에 대한 이해도가 높은 님 * 관련 부서와의 원활한 커뮤니케이션 능력님 * 관련 부서의 이해를 높일 수 있는 문서화 능력님 * 모바일 트렌드에 민감한 * 책임감이 강하고 꼼꼼한 님 * 상대의 의견을 존중하고 자신의 의견을 간단, 명확히 표현하는 님 * 긍정적인 마인드를 지닌 님 7. 자격요건 보다 더 중요한 무엇! * 학력 : 학력 중요합니다. 학력 중요하지만, 책임지고 완수하는 자세가 더 중요합니다. * 나이: 욕심을 부리자면 일분일초가 아까운 스타트업에서 지치지 않는 신체적 나이와 생리학적 나이를 가졌으면 합니다만, 나이와 상관없이 집중력+효율성+생산성이 뛰어났으면 합니다. * 경력: 경력 중요합니다. 경력 중요하지만, 스타트업에 녹아드는 자세가 더 중요합니다. □ 우대 사항 1. 정말 없어도 되지만 굳이 아래 중 단 한 가지라도 있다면, `저요!` 하고 손 번쩍 들어 주십시오. 단순히 참고 사항이며, 경우에 따라서는 입사 시 급여 인상 조건입니다. :) * 사용자 정성 조사 및 데이터 정량 조사에 근거한 기획 능력 있는 님 * 핀테크 / O2O / On-Demand / Sharing Economy / SNS 플랫폼 프로젝트 참여 경험 있는 님 * 다양한 디자인 경력이 있는 님 * 스케치, 제플린 사용 가능한 님 □ 급여 1. 면접 후 결정 * 꼬꼬마 스타트업이고 디지털 노마드(원격 근무)지만 희망 급여는 능력, 자질, 경력, 연차, 회사 복리, 회사 자금 사정에 근거하여 최대한 맞춰 드리겠습니다. 2. 우리의 공약 * 디지털 노마드(원격 근무) 인재님 합류 시점상 시기적으로 2020년 상반기 대규모 후속 투자에 성과에 대한 보상이 있을 것 같습니다. * 꼬꼬마 스타트업이고 디지털 노마드(원격 근무)지만 회사 성장을 위해서 우리의 사명감을 실현하는 인재님의 성과를 올바르게 평가하여 보상해 드릴 것입니다. □ 고용형태 * 디지털 노마드(원격 근무) 정규직 * '써주세요. FIT'을 맞추기 위해 급여 인하 없는 수습 기간 3개월 있습니다. * 비동기 방식의 디지털 노마드(원격 근무) 문화를 올바르게 이해하고 활용하고 평가 받기 위해 3개월 적응 기간 있습니다. - 첫 번째 달은 주 3일 출근, 두 번째 달은 주 2일 출근, 세 번째 달은 주 1일 출근, 이런 식으로 디지털 노마드(원격 근무)의 장점을 단계적으로 체험하면서 팀 멤버님의 생산성과 효율성을 극대화 하고자 합니다. - 주로 Junior 인재님 또는 디지털 노마드(원격 근무) 경험이 없는 Middle & Senior 인재님 - 단, 디지털 노마드(원격 근무) 경험 있는 인재님과 디지털 노마드(원격 근무) 경험이 없더라도 이전 커리어에서 '책임감+생산성+효율적 근무+퀄리티'가 확인되는 인재님은 적응 기간 조율해 드리며 합류 시점부터 디지털 노마드(원격 근무)도 가능 합니다. □ 근무요일 및 근무시간 * 디지털 노마드(Digital Nomad, 원격 근무) * 우리는 2019년 9월 1일 디지털 노마드(원격 근무)를 전격적으로 시행합니다. * 우리는 뜬금없이 갑자기 농경민에서 유목민으로 트랜스퍼메이션 하는 겁니다. 그래서 디지털 노마드(원격 근무) 관련해서 체계적으로 준비된 것이 하나도 없습니다. 그렇지만 시행착오를 거치면서 근무 방식 & 근무 시간, On-Line 협업 방식 & 툴 & 소통 방식 & 회의 방식, Off-line 협업 공간 & 소통 방식 & 회의 방식 & 정기 Meetup 등 디지털 노마드(원격 근무) 시스템을 꾸준히 디밸로핑 해 나갈 것입니다. * 디지탈 노마드(원격 근무) 적응 기간 중에 사무실로 출근하는 인재님도 오전 7시부터 오후 10시 사이에 탄력적으로 & 자유롭게 9시간 이내로 근무 하면 됩니다. □ 복리후생 1. 인재님께 드리는 소소한 행복들. 지속적으로 업데이트해 나가겠습니다. * Digital Nomad(디지탈 노마드, 원격 근무) - 주변의 어설픈 '디지털 노마드 위크?' '재택 근무 주 1일 또는 주 2일?' - {전도유망한 꼬꼬마 스타트업}으로써 일정과 완성도를 위해 `자기 주도적 역할`로 인한 근무 강도가 있겠지만, 우리는 모든 것을 내려 놓고 2019년 9월 1일부터 Digital Nomad로 트랜스퍼메이션 합니다. * 근무 시간 - 주 40시간 미만? 탄력 근무제? 자율 출근제? - {전도유망한 꼬꼬마 스타트업}으로써 일정과 완성도를 위해 `주도적 역할`로 인한 근무 강도가 있겠지만, 우리는 모든 것을 내려 놓고 2019년 9월 1일부터 Digital Nomad로 트랜스메이션 합니다. * 장비 - 개발/디자인 인재님(맥북프로 15인치), 기획/마케팅/IR/홍보 인재님(맥북프로 13인치) - 맥북인 경우, 맥 키보드+맥 마우스+맥북 거치대 - 재택 근무에 사용할 모니터 필요하면 지원해 드립니다. (델 27인치 or 24인치, 디자이너님은 LG 4K) * 자기 계발 비용 - 교육비, 체력 단련비, 세미나 참석비 등. - 현재는 꼬꼬마 스타트업이라서 자금이 넉넉치 않습니다. 이 부분은 인재님의 합류 후 연봉과 쌓아 온 커리어와도 관련이 있으며 무엇보다도 디지털 노마드(원격 근무) 시스템을 정착해 가는 과정이므로 시기적으로 효율적 & 탄력적으로 운영해 나갔으면 합니다. * 점심, 간식, 저녁 - 디지털 노마드(원격 근무) 라서 없습니다. - 대신 가물에 콩나듯 사무실에 들리면 맛있는 거 많이 사 드리겠습니다. * 회식 - 디지털 노마드(원격 근무) 라서 없습니다. * 워크샵, 엠티, 야유회 기타 등등 - 디지털 노마드(원격 근무) 라서 없습니다. - 단, 팀 멤버님들과의 소통을 위해 필요할 때만 Team retreat, Team refresh, Team Camp 문화를 만들어 나가겠습니다. (개발 중입니다.) - 하와이 가기 전에 예행 연습으로 몇 번은 가봐야 하지 않을까요? * 그 외 필요한 거 있으시면 최종 인터뷰 과정에서 뭐든 다 말씀해 보십시오. 일반적인 것이라면 당연히 해 드려야 하고, 그 외는 가능한지 불가능한지 협의하겠습니다. □ `써주세요.` FIT 1. 근무하면서 아래 세 가지는 꼭! 지켜 드리겠습니다. ① 커리어 맨 & 우먼으로 살아가는데 방해가 되지 않도록 월급 많이 드리겠습니다. ② 소중한 자기 자신과 삶의 질을 높이기 위해 `일도 중요한 삶과 개인도 중요한 삶` 모두를 지원합니다. ③ 맘 편히 국내 여행 또는 해외 여행 가실 수 있도록 눈치보지 말고 연차는 무조건 사용하십시요. 2. 우리의 선서 * `써주세요.` 호에 승선한 후에 `dEcAcOrN`에 올라 타기 위해서는 우리 모두가 눈높이가 같고, 바라보는 곳이 같고, 팀(개인)-플랫폼(회사)-과정-결과가 동기화 되었으면 합니다. * 우리는 사명감 즉, - 세상을 바꾸겠다는 우리의 미션, 글로벌 스탠다드 빅데이터 기반 AI 평판 솔루션이 되겠다는 우리의 비전, 글로벌 데카콘으로 성장하겠다는 우리의 목표, `써주세요.`가 누군가에게는 어떤 역할과 포지션에서는 자기 것이 될 수도 있다는 우리의 동기부여를 가슴 속에 항상 새겨 두어야 합니다. * 우리의 Culture Fit과 Work Fit과 Personality Fit, 즉 `써주세요.` Fit은 {기여 → 성장 → 보상 → 가치 공유} 입니다. 3. 우리가 인재님에게 드리는 보상과 가치 공유 * 써주세요 실적과 지표에서 변곡점 발생 시마다 급여와 복리후생에 변화를 체감할 것입니다. - 변곡점 : 외부 투자 유치 (기타 등등 : 매출 신장, 영업 이익 증가, 용돈 규모 증가, 회수율 개선) - 2019년 9월에 후속 투자 목표로 열심히 동분서주 하고 있습니다. 바로 급여 인상 되실 겁니다. * 3년 후에 입사 순번으로 전직원 하와이 여행 갈 것입니다. 함께 가시죠! - ‘써주세요’가 목표로 하는 카카오가 그렇게 했다고 합니다. ‘써주세요’라고 못하라는 법 있습니까?! * 3년 근무 시, 안식월 한 달을 유급 휴가로 드립니다. 커다란 이민 가방 챙기셔서 한 달 동안 발리섬에서 YOLO를 즐기고 오시기 바랍니다. - 네이버와 카카오가 15일이라고 하던데, 무슨 자신감이냐고요? 해놓고 보니 망발 같아 보이지만, 네이버와 카카오 보다도 훨씬 규모가 작은 어떤 국내 제약 회사들이 그렇게 하더라고요. 글로벌을 씹어 먹을 회사가 이 정도도 못한다면 지금 과감히 사업을 포기하는 것이 맞을 것 같습니다! * 우리도 3년에서 5년 사이에 유니콘 반열에 올라설 겁니다. 그리고 그 자리에 인재님이 계실 겁니다. - 연공서열을 과감히 파괴하지만 그래도 입사순 + {기여 → 성장 → 보상 → 가치 공유} 라는 `써주세요.` Fit에 근거하여 인재님께 스톡옵션(주식 매수선택권)을 지급하겠습니다. * 우리가 3년 후에 하와이를 다녀 오고 / 지구 반대편으로 한 달 동안 안식년을 다녀 오고 / 스톡옵션을 부여 받는 날을 맞이하게 된다면, - 누구의 가치는 ①수십억원으로 EXIT 하는 것일 수도, ②하루에 7~8시간 자유롭게 근무하고 워라밸을 즐기는 것일 수도, ③분기에 한 번은 꼭 해외여행을 다녀 오는 것일 수도, ④취미로 하고 있는 무엇인가로 1인샾을 운영하는 것일 수도, ⑤배우고 싶고 하고 싶은 요리와 서핑과 영어 스피킹과 런닝을 하는 것일 수도, ⑥퇴근 후 무수히 많은 네트워킹을 하는 것일 수도, ⑦퇴사하여 스타트업을 창업하는 것일 수도 있을 겁니다. 우리 다 함께 그 날을 꼭 만들어 봐요. 이것이 각자의 가치라고 생각합니다. □ 회사 소개 ※ 평범한 사람들의 세상 바꾸기 `대한민국에도 구글, 페이스북, 유튜브, 인스타, 우버, 에어비앤비 처럼 시대를 선도하는 스마트한 플랫폼 하나쯤은 있어야 하지 않은가요? 우리는 평범합니다. 그러나, 써주세요.는 세상을 바꾸기 위해서 만들어졌습니다! 써주세요.는 세상을 바꿀 것입니다! 써주세요.에 의해 적어도 세상 어느 한 부분은 바뀝니다. 인재님. 함께 세상 한 번 바꿔보지 않으시겠습니까? ************************ 정식으로 인사 드립니다. 2030 Nano-credit 플랫폼 ‘써주세요.’를 운영하고 있는 대표 소통사 박준호입니다. ’써주세요.’는 Nano-credit으로 수집한 2030 청년 데이터를 전국 500만 자영업자와 300만 소상공인에게 연결해주는 세계 최초 Gig Economy 금융 플랫폼을 목표로 하고 있습니다. ‘SOFI’는 신용 기반(Credit-Based) Social Finance(관계 금융)이며, ‘써주세요.’는 신용 기반(Credit-Based), 데이터 중심(Data-driven), 신뢰 지향(Trust - Oriented)의 `믿고 쓰는` Gig Economy Finance(노동 금융)입니다. 2030 청년에게 30~50만원 급전을 빌려주고, 그 과정에서 수집한 빅 데이터(신용, 노동, 인증, 평판, 이력, 보상, 재능 데이터)를 기반으로, 전국 500만 자영업자와 300만 소상공인에게 단기 / 파트타임 노동력을 연결해 주고, 2030 청년은 빌린 용돈을 현금이 아닌 노동으로 갚을 수 있습니다. 2030 청년에게 빌려준 급전 30만원을 현금이 아니라 노동으로 갚는다! 이 얼마나 멋진 일가요? ************************ 써주세요. 현재 상태(Status quo)는, - 지난 2년간 R&D로 완성된 Digital Algorithm을 기반으로 신용을 코칭하면서 2030 청년 데이터를 수집하고 있으며, - 광고 모델을 장착하여 금융과 광고의 상관 관계에 대해 무수히 많은 가설과 검증을 통해 Test Bed를 끝마치고 나름 유의미한 실적과 지표를 가진 꼬꼬마 스타트업입니다. ************************ ※ 2005년 1월부터 2016년 1월까지 11년 동안 강남에서 핑크색 오토바이를 이용한 대한민국 최초 맛집 배달대행 서비스 및 생활 심부름 서비스 ‘해주세요’를 창업하고 운영한 이력을 가지고 있습니다. 해당 시장에 대한 이해도와 인사이트가 누구보다 뛰어나다고 자부합니다. 황무지를 개간하여 시장을 개척했던 경험이 있는 연쇄 창업가의 이야기는 들어볼 만 할 겁니다. ************************ □ 기타 1. 내재화 된 핵심 인력 첫 채용입니다. * 핵심 인재: 사업개발/전략/사업기획, 프러덕트기획/서비스기획/UX기획, 개발, UX 디자인, 마케팅, 브랜딩, 홍보, IR - 2017년 4월 법인 설립하면서 주주님들 중 한 분이 운영하는 O2O 퍼블리싱 개발 그룹에서 개발 및 디자인을 전담했습니다.(전원 카카오 출신 인적 자원으로 구성) 현재 운영 중인 어플도 해당 업체에서 개발했습니다. - 해당 업체가 내부 사정상 Close하면서 우수 인재를 영입하게 됐습니다. 2. 우리는 카피캣(Copycat)이 아니라, 이노베이터(Innovator)입니다. * Pitch Deck(회사 소개서) 확인하고 세상을 바꾸고자 하는 의지를 불태우십시오. - https://bit.ly/2JrUJR4 * 구글플레이와 앱스토어 리뷰 확인하십시오. (물론 좋지 않은 댓글도 많습니다. 우리의 평판에 대해서는 인재님들이 직접 판단해 주십시오.) - http://bit.ly/2Q8Ij0Q - https://apple.co/30ApZ5M - http://bit.ly/2E9SuO3 * 쫄지말고 투자하라, 벤처캐피탈 투자 모임, 2017-03-22 - http://bit.ly/2LPk89q □ 모집 종료일 * 2019년 8월 31일 일요일 24:00까지 □ 지원 방법 * 지원 절차: ①서류 전형 → ②1차 온라인 비대면 메일 인터뷰 : On-Line Communication (지원 동기, 커리어, 포트폴리오 등 인터뷰 전에 알아가는 과정을 메일, 카톡으로 소통) → ③2차 오프라인 대면 인터뷰 : Off-line Relation (Career & Skill 인터뷰) → ④3차 오프라인 대면 인터뷰 : Final interview (지원자님의 열정 & 목표, 회사 내 동기 부여 및 비전 & 쌍방 Needs & 동기화 등 `써주세요.` 비즈니에스에 대한 면대면 Pitching, 연봉 등 협의) * 지원 서류: 온라인 이력서, 개인이 가지고 있는 이력서, 개인이 가지고 있는 자기소개서, 포트폴리오 등 `써주세요.`가 지원자님을 SKIP 하거나 소홀히 여기지 않도록 있는 것 없는 것 모두 제출하시어 지원자님 본인을 최대한 어필하시기 바랍니다. * 간편, 간단, 간소하게 온라인 이력서 제출한다고 해서 연락이 안 가는 것은 아니나, 인사가 만사라는 말이 있습니다. 최대한 많은 자료 부탁 드립니다.
