인사총무팀은 성장운영본부 소속으로, 우수 인재의 채용, 유지, 역량 강화를 통해 인적 자원의 경쟁력을 확보하고 조직이 지속적인 성장과 발전을 추구하도록 도모함으로써 조직의 미션 달성에 기여하는 것을 미션으로 삼는 부서입니다. 인사총무 파트는 조직의 목표 달성을 위해 인적 자원을 효율적으로 활용하고 육성하기 위한 직무조사 및 직무 분석을 수행하고, 인재의 채용/배치/육성/평가/보상/승진/퇴직 등의 제반 사항을 담당하며, 조직의 인사제도를 개선 및 운영합니다. 언제나 구성원과 회사의 성장에 이바지하는 운영을 위해 노력하고 있어요! [ 담당업무 ] - 전반적인 인사 체계(HRM, HRD) 구축 및 전략 기획 - 제도/규정/평가/보상 제도와 절차를 기획하고 운영 - 인스팅터스 미션, 비전, 리더십 원칙에 기반한 조직 문화 강화 - 구성원이 조직 문화에 녹아들 수 있는 다양한 활동 기획 - 직무/성과 관리

* 팀장급 직책자의 경우 01회의 인터뷰만 진행합니다. [ 자격요건 ] - 인사/총무 리드 경험이 만 5년 이상이신 분 - 급격하게 성장하는 스타트업을 관리한 경험이 있으신 분 - 노동법 및 관련 법령에 대한 이해도를 갖추신 분 - 논리적이고 합리적인 문제해결 능력을 갖추신 분 - 꼼꼼하고 책임감 강하신 분 [ 우대사항 ] - 최신 인사 트렌드 및 조직문화에 대한 높은 관심과 인사이트를 보유하신 분 - 빠르게 성장하는 조직에서의 경험이 있으신 분 - 노무 및 조직 관리 이슈에 대한 통찰력이 있으신 분 - 각종 인사 제도(성과관리, 평가, 보상)를 기획하고 정착시킨 경험이 있으신 분 [ 지원방법 ] - 링크를 통해 입사지원서 접수(https://forms.office.com/r/TPBzGhtUi7) - 경력직일 경우, 이력서도 함께 첨부해 제출해주세요(이력서에 출신지역, 가족관계, 사진, 결혼 여부 등 기재 불필요). - 포트폴리오 제출은 선택 사항이나 서류심사 시 가점 사항으로 작용할 수 있습니다. - 모든 제출서류는 파일명을 통일해서 지원해주세요. 예시) [인스팅터스] 포지션명_성함 - 제출서류는 가급적 PDF로 변환하여 메일로 첨부해주세요. 채용절차 ✋ **인스팅터스는 채용 과정에서 나이, 외모, 젠더, 성 정체성, 성적 지향, 장애 여부 등 세계인권선언 2조와 국제노동기구(ILO) 111호 협약에서 언급한 차별요소 중 어떤 요소에 대해서도 차별하지 않을 것임을 약속합니다.** **입사지원(서류)** 마이크로소프트 폼즈로 입사지원서를 받습니다. 본인의 강점이 잘 드러나는 서류, 포트폴리오 등을 함께 보내주셔도 좋아요. 문서 형식은 가급적이면 pdf! **인터뷰(직무 및 리더십)** 지원하신 파트와 연관성이 높은 재직자, 대표이사와 함께 직무 역량 및 경험에 대한 심층적인 질문부터 우리가 함께 성장할 수 있는 케미가 있는지 확인하기 위한 컬쳐핏 인터뷰를 진행합니다. 60분 정도 소요되며, 경우에 따라 화상으로 진행되기도 합니다. **근무조건 협의** 세부적인 근무조건(급여, 계약 형태, 입사일 등)을 협의하는 단계입니다. **참고 및 유의사항** - 전형 결과는 이메일을 통해 개별적으로 안내됩니다. - 입사일은 최종합격 통보 후 1~3주 이내로 조율 가능합니다. - 인터뷰 합격 시 레퍼런스 체크가 진행될 수 있습니다. - 각 전형 단계에는 최소 2일 ~ 최대 3주가 소요될 수 있습니다. - **이력서에 기재된 내용(연봉 포함)에 대하여는 채용 절차 중 증빙 서류를 요청하며, 사실과 다를 경우 채용이 취소될 수 있습니다.**