<人を救う技術を研究します。>
IMLABで一緒に成長する皆さん、事前にご挨拶申し上げます！
学校時代や予備軍訓練でアニー（Annie）マネキンを押したことがあるでしょうか？私たちの会社はその堅苦しくて古臭い救急医療教育ツールにIoT技術を組み合わせて、全く新しいソリューションを開発しています。
2015年に最初のソリューション「HeartiSense」を発表して以来、私たちは世界の心肺蘇生法教育市場に変革をもたらし、着実に成長してきました。医療教育を超え、ヘルスケア分野の「アップル（Apple）」になりたいという私たちの旅に、現場で直接価値を証明する皆さんが参加してくれることを願っています。
<この会社にはビジョンがありますか?>
[IMLABは小規模ですがダイナミックなプロジェクト能力を持つチームです。]
私たちはKAISTの修士課程および博士課程の研究者たちによって設立されたヘルスケアスタートアップです。少数の専門家が敏捷に（リーン）動き、グローバルなプレーヤーと競争し、協力します。特に私たちが作り出した技術が実際のフィールドでどのように働き、専門性を認められるかを確認するプロセスを最も重視しています。
[技術力と革新性で保守的な市場を揺るがします。]
伝統的な救急/医療教育市場は重く、閉鎖的なハードウェア中心でした。IMLABはこの「重い製品」に軽量なハードウェアとソフトウェア技術を結びつけ、デジタル革新を先導しています。市場の反応は熱狂的です。今ではCPRを越えてヘルスケア全体に新しいビジネスを拡大し、より広い現場で私たちの技術力を証明することを目指しています。
<私たちはこんな人を探しています>
良い職場は最終的に「良い同僚」によって作られます。私たちは、技術をツールとして利用して現場で成長する「実践する専門家」を探しています。
[お互いの違いを理解し、意見の相違を尊重する柔軟な思考を持っています。]
• フィードバックをオープンな考えで受け入れ、新しい可能性の種に変えられる柔軟で肥沃な考えの土壌を持っています。
[粘り強さと挑戦意識を持って共に乗り越えます。]
• 自分の知識とは全く異なる新しい仕事への挑戦を避けず、必要なときに情熱的に学び、対処する柔軟なスポンジになるよう努めます。
[迅速かつ主体的に働きます。]
• 共通のビジョンを達成するために業務や課題を共有し、即座に会議を開いて迅速に決定します。
[周囲と社会にポジティブな影響を与えます。]
• 意味のある選択をし、仕事が各自の生活にポジティブな意味をもたらすことを願っています。
<こうした職場文化を持っています>
1. 専門家として相互尊重します。
• 我々は皆、自分の専門分野の専門家として業務に取り組み、相手を尊重します。
2. 透明に情報を共有し、方向性を一致させます。
• 業務は互いに共有し、即座に会議を開いて迅速に決定します。
• 情報は透明にNotionで文書化し、コミュニケーションはSlackで行います。
3. 職位はありますが、等級はありません。
• 職務上のチームリーダーと組織はありますが、すべての意見が平等に考慮されます。
4. 反論やフィードバックを恐れません。
• 相互尊重に基づいたフィードバックはオープンな考えで受け入れ、新しい可能性の基礎とします。
5. 個々の成長に関心を持ち、継続的な自己啓発を支援します。
• 従業員の成長は会社の成長につながるため、お互いが成長できるよう支援します。
6. 一緒に考え、責任を持ちます。
• 失敗を成長のステップと見なし、起こったことを非難せずに一緒に解決策を見つけます。
7. 思考の解決まで主体的に責任を担います。
• 各自の生活を尊重し、共通の価値観を追求していきます。
8. 誰にとっても自分の仕事と生活は両方重要です。
• より価値のある仕事をし、後悔のない決断をします。
1) 全国ディーラーネットワークの発掘と管理
• IMLABソリューションの市場シェアを拡大するために、全国レベルの新しい流通パートナー（ディーラー）を発掘し、体系的なチャネル管理戦略を策定/運営。
2) リードソリューションのオンボーディングとテクニカルセールス
• 主要機関および大規模プロジェクトの現場をリードし、担当システムの設置および技術的オンボーディングを統括。
3) パートナートレーニングの主導
• ディーラーおよび顧客の担当者がIMLABのソリューションを完全に理解し、普及させるための高度な製品デモンストレーションとトレーニングプログラムを運営。
4) データ駆動の営業計画
• 現場で収集された市場データを分析し、売上を最大化するための営業ガイドラインを作成し、内部戦略チームと協力して次のビジネスモデルを設計。
• B2B/B2G営業及びチャネル管理の経験を4年以上有する方
• 新規流通網（ディーラー）開発及び管理の経験が豊富で、自主的に営業網を構築できる方
• 現場で顧客やパートナーとコミュニケーションを取りながら問題を解決する外勤中心の業務をリードできる方
• 運転免許証を保有し実際に運転できる方
• 医療機器、産業安全、公教育市場などの関連産業での成功した営業実績がある方
• 調達市場（政府のマーケットプレイスなど）のプロセスと公共機関営業に深い理解がある方
• Notion、Slack、ERPなどのITツールを活用して営業プロセスを自動化または効率化した経験のある「スマートリーダー」
• 勤務形態 - フレックスタイム (8:00~10:00 出社, 17:00~19:00 退社), カジュアルデー
• 福利厚生
健康診断、各種お祝い支援、退職年金、長期勤続者表彰、優秀社員表彰、ストックオプション、業績給、休日（特勤）手当、役職手当、4大保険、贈り物/帰省手当、誕生日プレゼント/パーティー、長期勤続者への贈り物、優秀社員表彰式、ワークショップ、職能向上研修、本購入費支援、教育費支援、自己啓発費支援、スナック提供、食事支援、飲料提供（お茶、コーヒー）、会議室、ノートパソコン、水平的組織文化、飲み会強要なし、残業強要なし、カジュアルデー、自由な年次休暇、夜間交通費支給、会社車両提供、フレックスタイム制、年次休暇、夏季休暇、半日休暇、リフレッシュ休暇、労働者の日の休み、時間給年次休暇
書類選考 -> 実務面接 -> 代表面接 -> 最終合格
自由形式のポートフォリオ（自身の貢献プロジェクトを含む）を提出すると書類選考で優遇されます。
