SWINGは「車のための都市を人のための都市に変える」というビジョンで設立されたモビリティスタートアップです。2024年には700億KRWの売上を計上し、5年連続で営業利益黒字を記録しました。
駐車場や道路に占有された空間を人々に返すためには、自家用車への依存を減らさなければなりません。
SWINGは自家用車が無くても移動が便利になるように、個人用移動手段、タクシー、バスなどのさまざまなサービスを提供しています。
• SWING（自転車/キックボード共有サービス）：業界1位規模の15万台のデバイスを運営しています。2024年には競合のDearを買収し、運営地域の拡大を加速しました。
• SWING BIKE（配達ライダーのためのモビリティリース/レンタルサービス）：参入2年目にして業界3位の地位を獲得し、2025年には業界1位を獲得します。
• Swap（自転車サブスクリプションサービス）：共有サービスで蓄積したデバイス製造・運営に関するノウハウを基に、国内初の自転車サブスクリプション/販売サービスを開始し、停滞する自転車市場のダークホースとして登場しています。
• SWING TAXI（ライドヘイリング）：カカオモビリティの地位に挑戦し、業界で最も迅速に乗客とドライバーが集まっています。単なるマッチングアプリではなく、本物のライドヘイリングアプリを一緒に作ることになるでしょう。
• イエローバス（子供通学車両サービス）：2025年SWINGが買収した学習塾のシャトルサービスです。親が自家用車で子供を直接送り届けるその気持ちに沿って、安全に学生の移動を支援しています。
SwapはThe Swingによる電動自転車のサブスクリプションサービスのリーダーであり、革新的なモビリティソリューションを提供しています。既存の購入中心から、サブスクリプション中心の新しいパラダイムを作り出しており、全国のディーラーネットワークの拡大を通じて急成長しています。
サービスの種類が増えた分、より多くの情熱的な仲間を探しています。詳しい内容は以下の募集案内をご確認ください。
[職務紹介]
バックエンド開発者として、さまざまなモビリティサービスを一つのプラットフォームに結び付け、複雑なドメインとデータを扱うシステムを設計・改善する役割を担います。
• 単なる機能の実装を超え、サービス運営とビジネスで発生する問題を定義し解決する役割を担います。
• ユーザー、運営者、パートナーなどさまざまなユーザーグループが共に利用するサービス構造を理解し、これを安定的に運用できるシステムを検討します。
• サービス運営の効率と拡張性を考慮し、繰り返される問題をシステマティックに解決する方向を追求します。
• 技術を目的ではなく道具と見なし、問題解決を中心にアプローチする開発文化を目指します。
• Kotlin + Springを基にしたサーバーアプリケーションの開発
• 共有モビリティ、タクシー呼び出し、サブスクリプションサービスなど、さまざまなユーザーサービスのためのAPI設計と開発
• シャトルバスサービスにおける保護者（ユーザー）、運転手/マネージャー、学習塾、本社などさまざまなユーザーグループのためのシステム開発
• 電動自転車のサブスクリプション、B2Bオートバイサービスなどの運営およびバックオフィスシステム開発
• IoTデバイスと連動するBackend Platformの開発と運用
• リアルタイム位置およびデバイス状態データを処理するシステムの開発
• さまざまなドメインで発生するデータに基づいてサービス性能を改善し、運営効率を向上させるシステムの設計
• 5年以上のバックエンド開発・運営経験またはそれに準じる経験がある方
• Kotlinベースのサーバー開発経験があるか、Kotlin使用に抵抗がない方
• Spring Frameworkベースのサービス開発経験がある方
• RDBMSまたはNoSQLを活用したサービス開発経験がある方
• サービスロジック（決済、サブスクリプション、精算など）または複雑なビジネスドメインの開発経験がある方
• コードレビューおよび協力を通じて技術的な意思決定を議論し説明できる方
• クラウド環境でのサービス運営経験がある方
• 単純な実装を超え、問題を定義し解決するプロセスに興味がある方
• Redis、Kafkaなどの非同期処理システムの経験がある方
• 大規模トラフィック処理またはパフォーマンス最適化の経験がある方
• IoTデバイス連携、位置情報サービス、またはリアルタイムデータ処理の経験がある方
• 複数のユーザーグループ（ユーザー、運営者、パートナーなど）が使用するシステム開発経験がある方
• チームの開発プロセス（コードレビュー、デプロイなど）を改善した経験がある方
• 開発生産性向上および問題解決のためにAIツール（GPT、Claudeなど）を積極的に活用し、これを実務に適用した経験がある方
成長/教育
* フィットネス費用支援：提携企業利用時に年100万KRW上限、支出額の80%を支援
* 語学教育費支援：年160万KRW上限、支出額の80%を支援
生活/便利
* 賃貸資金貸出支援：企業銀行連携貸出利子支援または会社自身の支援
* SWINGキックボード利用券支援：無制限利用クーポン支給
* 自社モビリティ従業員割引：デバイスごとの最大80%従業員割引支援
* 他社モビリティ利用額支援：競合他社の共有モビリティサービス利用支援
業務支援
* 労働時間：フレックスタイム制（9時〜10時の間に自由に出勤）
* 夜勤タクシー代支援：23時以降退勤時のタクシー代支援
* 昼食と夜勤食事代支援：昼食1万KRW、夜勤1.5万KRW（法人カードで決済）
* AIツール支援：効率的な業務進行のためのサブスクリプション費支援
* チームの食事代支援：1人当たり5万KRWの食事代支援（チーム活動費3万KRWの追加支援）
ライフ＆ヘルスケア
* 休暇支援：3年勤続時に1か月のリフレッシュ有給休暇
* AlgoCare：従業員の健康増進のための総合栄養補助食品の無料支援
* 総合健康診断支援：国内最高健康診断業者KMIとの提携による総合健康診断支援
* バースデー支援：両親や大切な人に花束とワインを贈呈
* ジム支援：本社近くの提携ホテル内ジムの無料利用支援
* 社内クラブ支援：1人当たり10万KRWのクラブ活動支援（四半期ごと）
1. 書類と課題選考
2. 1次面接
3. 2次面接
4. 3次面接
5. 給与交渉と入社日調整（必要に応じてリファレンスチェックが行われます。）
*必要に応じて選考縮小および追加が行われることがあります。
*この採用は正社員採用であり、採用時点から正社員条件の試用期間（3か月）が適用されます。
試用期間中も労働条件、福利厚生等は正社員と同様であり、試用終了後に別途正社員の雇用契約を締結します。
*採用書類の返却に関する案内
本案内は『採用手続きの公正化に関する法律』第11条第6項に基づき、求職者に提供する通知事項です。
当社の採用に応募され、最終合格しなかった方は、提出した採用書類の返却を求めることができます。
ただし、ホームページまたはメールを通じて提出した書類や、自発的に提出した書類は返却対象から除外されます。
また、天災などの会社の責任のない理由で採用書類が消失した場合は、返却されたものとみなされます。
採用書類の返却を希望する場合は、『採用手続きの公正化に関する法律施行規則』別紙第3号様式（採用書類返却請求書）を記入した後、当社のメールに提出してください。
提出日から14日以内に書留郵便で送付し、この際の書留郵便料金は受取人負担となります。
会社は採用の可否が確定した日から180日間採用書類を保管し,
この期間内に返却請求がない場合、『個人情報保護法』に基づきすべての採用書類は安全に廃棄されます。
