[事業推進本部の紹介！]
* 事業推進本部は、ウェークスフィアのコアビジネスの売上を直接責任を持つ組織です。どの製品を、どの価格で、どの顧客に販売するかー事業戦略を設計し、実行し、P&Lで証明します。
* 現在、30年間の定額制(CPT)の収益モデルを成果型(CPC/CPA/CPH)に転換する、韓国のHRテック業界で初めてのビジネスモデルの転換をリードしています。
* Productチームと共に新しい成長機会を発見し、ビジネスにします。成果型広告製品からAIエージェントの試行までー会社で最も重要なイニシアティブはこのチームから始まります。
[あなたはこの仕事を担当します！]
* 商品ごとのP&L管理と成長イニシアティブの導出：商品ラインごとの売上・コスト構造を分析し、Driver Treeに基づくKPIを分解・追跡して売上成長とマージン改善の方向性を導き出します。
* 市場・競合分析に基づく事業機会の発掘：競合の製品/価格/チャネルをベンチマークし、顧客セグメントごとの採用予算を分析して新しい事業機会を見つけ、商品ロードマップを提案します。
* 商品の価格構造とパッケージング設計：顧客セグメントごとの価格体系（ティア/バンドル/割引政策）を計画し、課金モデルの転換に伴う価格最適化を設計します。
* 製品・マーケティング・営業組織とのGo-to-Marketの実行：Productチームと商品要件・SLAを定義し、営業組織のためにセグメントごとのGTM戦略・プレイブックを設計し、マーケティングとターゲットキャンペーンを連携させます。
[このような経験を持つ方を探しています！]
* 事業計画・戦略計画・コンサルティングなど関連分野での実務経験が3年以上
* 製品または事業単位のP&L構造を分析し、収益改善イニシアティブを導出・実行した経験
* 製品・営業・マーケティングなど複数の組織との協業プロジェクトをリードした経験
* データに基づく意思決定の経験
[このような経験があればさらに良い！]
* 事業/製品などの単位領域におけるP&Lに対するオーナーシップを持ち、リードした経験
* プラットフォーム商品の価格戦略（課金モデル、ティアリング、パッケージング）の策定経験
* 成果型広告（CPC/CPA）課金モデルの設計または運用経験
* 戦略コンサルティングの経験
* AIを活用する能力が優れている方
[柔軟な勤務と休息]
* フレックスタイム制度の導入：午前11時前の自発的な出社/午後4時以降の自発的な退社
* ファミリーデイ制度の導入：月に1回金曜日の午後2時に退社
* イントラネットカフェの運営（飲料無料提供）：バリスタが提供する様々な飲料が無料提供
* 半休制度の利用可能
[集中を助ける業務環境]
* 業務機器のサポート：デュアルモニターと機器、ノートパソコン、softwareのサポート
* 業務関連のタクシー代、残業タクシー代の支援
* 図書購入費の支援
* 外部セミナーの受講費用の支援
[充実した生活支援]
* 年160万ウォンの福祉ポイントを支給
* 従業員融資制度の運営
* リゾート施設の宿泊費支援
* 各種慶弔支援
* 創立記念日プレゼントの支給
* 健康診断の支援（本人及び家族1名を含む）
* 心理カウンセリングプログラムの支援
[家族とともに支援]
* 子ども教育費の支援
* 出産祝金
* 入学、卒業、大学入試などの主要なイベントのための半休の提供
書類審査 > 1次面接 > 2次面接 > 最終合格 > 入社
（※手続きは状況に応じて一部調整される場合があります。）
* 入社後3ヶ月間の試用期間が適用されます。
* ウェークスフィアのウェブサイトを通じてのみ応募が可能です。
* 採用過程で収集された個人情報は、他の目的には使用されません。
* 応募書類の内容が事実と異なる場合、または提出書類が不十分な場合は合格が取り消されることがあります。
* 本採用スケジュールおよび手続きは内部事情により一部変更される場合があります。
* 国登録障害者および国家報酬対象者は、関連法律に基づいて優遇されます。
* 採用過程で必要に応じて、応募者の同意を得て推薦調査が行われる場合があります。
* 提出された書類は採用終了後に返却を請求できます。ただし、ウェブサイトまたはメールで提出された場合は対象外となります。
