ハンディズの現場運営マネージャーは、「収益管理、顧客体験管理、施設の安定性維持、効率的なリソース管理」という支店運営の主要な職務を循環して経験します。
これは、既存のホテル業界のセグメント化された職務を超えて、ハンディズ独自の統合的な運営能力を開発するための差別化された成長方法です。
各部門がどのように有機的に連結し、互いに影響を与えるかを深く理解することによって、包括的なビジネスセンスを高め、
統合的な視野と多面的な問題解決能力を持った人材に成長することができます。
このような成長過程を通じて、今後の支店のリーダー（ヘッドマネージャー）や本社の重要な人材に成長する機会が開かれています。
· アーバンステイまたはル・コレクティブの1つの拠点に所属し、宿泊施設全般の運営管理業務を担当します。
· 自社開発のSaaSシステムを活用して、客室予約状況を把握し、管理および調整を行います。
· 非対面フロントを運営管理します。（ただし、備品の配達や客室訪問が必要な場合は、対面でお客様に対応します。）
· 各種協力業者（洗濯、在庫発注など）との共同作業/コミュニケーションを行います。
· 客室に備え付けられている備品、家具などの資産を管理します。
・顧客満足を重視したサービス職で成長したい方
・スムーズにコミュニケーションができる方
・シフト勤務ができる方
・MS Officeの文書作業ができる方
ハンディズはこんな人を探しています！
・変化を楽しみ、目標を達成した時に達成感を感じる方
・チームの成功のために主導的に走り出す方
・異なる文化的背景を尊重し配慮し、最高の同僚となる方
・スムーズなコミュニケーションで様々な利害関係を調整して結果を出す方
・自分の役割を明確に理解し忠実に遂行し高いレベルで締めくくる方
・注意深く観察しお客様の問題を解決していく方
ハンディズと一緒に働くと、こんな特典があります。
・自社ブランド客室の月額家賃支援：通勤時間を節約！自社ブランド客室に住んでみよう。
・いつでも軽く出かけよう！：自社ブランドの無料宿泊券を年12回、無制限で30%割引提供します！
・半日休暇の使用：個人のスケジュールを快適かつ柔軟に調整してください。
・誕生日・慶事：誕生日休暇の付与はもちろん、慶事の支援も行います。
・設立記念日休暇：ハンディズの誕生日にも休暇を付与します。
・ニックネーム文化：役職わずらわしさなし！ニックネームで気軽にコミュニケーション。
・快適な制服：不快なスーツはなし！活動性を保証するスウェットシャツを提供します。
・最適な業務機器の支援：職種別の業務効率に合わせてMacBook Pro/Airを支給します。
・多様な業務ツール：業務の効率を高めるために様々な業務ツール（Notion, Slack, etc.）を活用しています。
・祝日の勤務手当：祝日の間に一生懸命働いたあなたに！勤務手当を支給します。
・交通費支援：夜勤および交通が不便な地域の支店従業員に交通費を支給します。
・PSインセンティブ：構成員の業績に報います。
・母性保護支援：男性・女性の産休および育児休暇を保証します。
· 書類審査 ＞ 実務者インタビュー（非対面） ＞ 参照チェック ＞ 処遇協議および最終合格
