【대한민국 No. 1 카페 주문 플랫폼 - 패스오더】
페이타랩は대한민국 No.1コーヒー注文プラットフォーム『패스오더』を運営するスタートアップです。
패스오더は2018年、自営業の店主が抱える人件費負担や売上不振といった社会問題を解決するために、大手フランチャイズでしか利用できなかったスマートオーダーシステムを中小フランチャイズや個人カフェでも使えるように開発した簡単なスマートオーダーサービスです。
投資の厳しい時期にもかかわらず、市場での競争力と成長性が認められ、22年1月にSeries Bで121億ウォンを調達、約1年半後の23年9月にも再び成功裏に資金調達を行い、累積投資額200億ウォンを達成しました。
페이타랩は今年も急速に成長しており、過去1年で達成した指標を3ヶ月で達成し、現在も我々が築いた記録を更新し続け、力強く成長しています！
ⵌ【 페이타랩 전 직군 확장 채용 중! 】
より高い目標を達成し、より広い市場へ拡大するために共に挑戦する仲間を追加で迎え、チームを急速に拡大しています。
カフェ注文プラットフォーム市場の基準をリードする페이타랩、今が参加する最良のタイミングです！
ⵌ【 패스오더だけの独自の競争力 5つの要点 】
1. 忙しい時間に列に並ばず、いつでもどこでも事前注文できます！（毎日10分節約）
2. 店舗の状況に応じた想定受け取り時間は不要！自分の希望する時間にピックアップできます！
3. 注文・決済・ポイント付与を패스오더一つで解決！
4. 毎日飲むコーヒーをわずか3クリックで素早く再注文！
5. 300以上のブランドカフェの注文を패스오더アプリ一つで利用可能！
「中途半端に成功して現状に甘んじない」という代表の経営哲学と、페이타랩の使命「Pay+Data+Lab」のように、アナログ基盤の自営業市場データをIT化するその日まで現状に満足せず走り続けています。
■ 페이타랩 CEO インタビュー : https://bit.ly/3yEZh18
: 今後の目標やビジョン、採用基準、数ある企業の中で페이타랩に参加すべき理由が気になる方へ
ⵌ【現状に甘んじない執拗さで成し遂げた驚異的な成長】
『 投資寒冷期に累積投資額200億+を達成』
『 Forbes選出：韓国人が愛した飲食系アプリTOP5 』
『 2024年 App Store 飲食カテゴリ 1位 』
『 毎年3倍、売上高1800%成長 』
『 アプリ利用者数800万人達成 』
『 Google App Store評価 4.9点 』
『 再注文率80%以上 』
『 1秒に599杯 』
*2018年 ～ 現在まで
ⵌ【成長するチームの秘訣をお教えします。】
페이타랩には仕事と成長に夢中な人たちが集まっています。
自分の仕事に深く没頭し、卓越した結果を出すことに喜びを感じる人たちです。
このように成長への執着で現状に満足せず走り続ける人たちが集まり、驚異的な成長を生み出しています。
チーム 페이타랩に参加して私たちのウィニングポイントを体得し、問題を解決しながら私たちと一緒に次の正解を見つけてくれる方を探しています！
◆ 会社と共に急成長した페피(구성원)の話も聞いてみてください！ https://youtu.be/7Snm4lvfcuUsi=vVpLJxwsHiC79lPE
◆ 新しくオープンした페이타랩チームブログもぜひご覧ください！ https://blog.paytalab.com/
【 페이타랩には三つのチャンスがあります 】
■ キャリア成長の確かなチャンス
驚異的な速度で成長している会社であるため、今後解決しなければならないミッションは無数にあります。チャレンジングなミッションが与えられ、それを素早く解決する過程で個人の能力が爆発的に成長し、他と比較できない素晴らしいキャリアを築けます。
■ 優れた仲間と働けるチャンス
人材密度が高い組織なので、情熱的で優れた能力を持つ仲間と共に働けます。自分の仕事に真剣な人たちが集まっているため、仲間から良い刺激や洞察を得てシナジーを生み出せる環境です。
■ 仕事にだけ集中できるチャンス
不要な手続きや非効率な要素を排除し、仕事にだけ集中して自分の能力を存分に発揮できます。特に人間関係でつらい思いをすることがないように、組織文化には妥協しません。
【파트너지원팀】
파트너지원팀は各チームをつなぐコントロールタワーの役割を果たし、中間で 패스오더の運営をサポートするチームです。
패스오더を利用するお客様と店主のサービスの始まりと終わり、すべてのジャーニーを共にします。
アカウントマネージャー（プロモーション営業）はパートナー（店主）と最も近い距離でコミュニケーションを取り、信頼をもとにパートナーシップを築き、プロモーションの成果を通じてパートナーおよびサービスの成長に貢献する役割です。
◉ Seoul 파트너지원팀で一緒に働く채은さんから一言
このポジションは파트너지원팀の爆発的な成長過程で新たに作られた重要な役割で、釜山とソウルの両方で初めてのアカウントマネージャー（プロモーション営業）を募集しています！ 🚀
特にソウルについては、今回파트너지원팀のソウル拠点を新たに拡大し、ソウル 파트너지원팀の初期メンバーとして参加することになります。既に整った環境よりも、一緒に作り上げていく過程にやりがいを感じる方であれば、この旅は新たな転機になるでしょう。🍀
パートナーの成長とともに自分自身の成長も達成し、その過程で真の達成感とやりがいを感じられる方の参加をお待ちしています！
【入社すると積めるキャリア】
• 패스오더の新しいプロモーションを店主（パートナー）に紹介し、プロモーションを通じて店舗がより活性化するよう導く役割を担います。
ㄴ 各店主や店舗の状況に合わせた提案でプロモーションの利用を説得します。プロモーションを通じてパートナーの売上向上とサービスの成果を生み、大きな達成感や高揚感を得られます。
ㄴ プロモーション経験がない方や、プロモーションでより大きなシナジーを生み出せる潜在的なパートナーまで獲得し、パートナーと패스오더の共成長を図ります。
• 店主（パートナー）の声を反映し、プロモーションがより拡大できるようより良い方向を提案し改善していきます。
ㄴ 店主とのコミュニケーションを通じて顧客のニーズや課題を迅速に把握し、それを基に全体的な運営改善に貢献します。単なる案内に留まらず、自ら主導して改善を進める経験を通して、課題を成果に転換する力を養えます。
• 様々な顧客や状況に関するデータや成功・失敗の経験を積み、目標を迅速に達成する方法を常に考え続けます。
ㄴ 同じ問題に毎回同じ方法でぶつかることはありません。最高の結果を出すための執着心で様々な方法を粘り強く試し、一つずつ正解を見つけていきます。その過程でアカウントマネージャーとしてインパクトのあるキャリアと成果を作ることができます。
【こんな方を求めています】
• 顧客に自ら近づき提案・説得することを恐れない方
• 一度定めた目標は必ず達成するという執着心で簡単に諦めない方
• 顧客志向のマインドでパートナーと良好な協力関係を築ける方
• 変化の多い環境でも柔軟に対応し、新しいことを素早く習得できる方
• コンピュータや各種ツールを使いこなせる、または素早く習得できる方
• キャリア成長や仕事への情熱・野心が高い方
【あると望ましい経験】
• 顧客の要望や不便を素早く把握し、より良い方向に改善してきた経験がある方
• 패스오더の利用経験が多い、または類似のO2Oプラットフォームに対する理解が高い方
• データに基づいて運用の成果を分析し、成果を出した経験がある方
• TM、広告営業、プロモーションを通じて売上に貢献した経験がある方
• リモートプログラムやGoogle Sheets等を扱った経験がある方
• 多様な人々とコミュニケーション・協働して挑戦的な目標を達成した、または期待以上の成果を出した経験がある方
【以下の情報を合わせて教えていただけると嬉しいです】
• 粘り強い説得で意味のある結果を出した経験があれば教えてください。
ㄴ 営業、販売、サークル活動、アルバイトなど説得力を示せる経験も歓迎です。
• 主導的に課題を発見し改善した経験があれば教えてください。
ㄴ 成果が変わった事例だとより良く、小さな改善でも問題ありません。
• プロモーションやプロジェクトで成果を出した経験があれば、その過程でご自身が貢献した部分と結果を具体的に教えてください。
ㄴ 必ずしもプロモーションやプロジェクトである必要はなく、主導的に成果を出した経験であれば良いです。
【私たちの働き方】
1. ただやるだけの仕事はありません。業務を行う際は常に「なぜ？」を考えます。
2. 完璧な成果物はないと考え、素早く実行してダメなら改善します。
3. 一つのチームとしてつながっています。社内の全ての情報は透明に共有されます。
4. スポーツチームのように働きます。各自のポジションで最高になるために絶えず成長します。
5. 個人の成長を後押しします。誰でも望むだけ成長できるよう会社は支援を惜しみません。
6. 役職や年次に関係なく、全員が自由にコミュニケーションを取り、率直なフィードバックをやり取りします。
7. 関係は水平的です。役職の代わりに『님』という呼称を使い、相互に敬称を用いて互いを尊重します。
8. 業務は垂直的に行います。責任を負う意思決定者と実務者の区別を明確にします。
9. メンバーを心から大切にし思いやります。仕事は大変でも、人間関係でつらいことはありません。
10. 夜の会食はありません。翌日に最高のコンディションで働けるよう会社は妨げません。
【あなたの成長を積極的に支援します！】
■ 仕事と成長にのみ集中できるように
• 業務効率を出せる最高スペック機器を提供
┕ MacBook Pro、LG Gram（2〜3年周期でアップグレード）
• 27インチデュアルモニター提供
• 快適な業務環境の提供（スタイラー、加湿器、IQ Air 空気清浄機）
• キーボード、マウスなど必要な周辺機器をカスタム提供
• 個人ごとの法人カード支給（食費、出張などに使用）
• 理由を問わない自由な有給取得
■ 学び成長できるように
• 教育費無制限全額支援
• セミナー、カンファレンス参加費用無制限支援
• 20以上の研修またはオンラインコンテンツ購読
• 書籍無制限購入支援
• Chat GPT 4.0 提供
• 業務に必要な各種ツールを積極的に支援
■ 一緒に働くメンバーが幸せであるように
• 法人カードによる食事補助（食事代 11,000ウォン）
• 패스오더ポイント毎月支給（50,000P）
• エスプレッソマシン、Tea 無制限提供
• スナック（スナックバー）無制限提供
• 総合健康診断支援
• 祝祭日にデパート商品券支給
• 誕生日お祝いのデパート商品券支給
• メンバーの慶弔発生時に弔慰花輪や慶弔休暇、慶弔金支援
【このようなプロセスを進みます！】
⎸書類選考 ＞ 事前テスト（必要時省略） ＞ 1次面接（職務中心） ＞ 2次面接（カルチャーフィット中心） ＞ 書類・レファレンスチェック ＞ 最終合格
• 選考は、ポジションや経歴などの状況に応じて一部の段階が省略・追加・変更されるなど柔軟に進めます。
• 開発者および一部のポジションについては、書類選考の次に事前テスト（コーヒーチャット、コーディングテスト、SQLテスト、課題テスト、事前質問等）を行います。
• 合否に関わらず、すべての選考結果はお知らせしており、結果はAlimTalkおよびメールでご案内します。
• レファレンスチェックを行う場合は、事前に応募者の同意を必ず得てから進めます。
• 入社日や待遇の協議は最終合格時に行い、可能な限り応募者の状況を配慮します。
【このように働きます】
⎸雇用形態：経験3年未満（6ヶ月）、経験3年以上（3ヶ月）試用
• 試用期間は応募者と会社がお互いを知る大切な期間です。試用期間中も給与は100%支給され、同等の福利厚生が適用されます。試用期間終了後は社内基準により正社員として契約します。
⎸勤務日：月〜金（週5日）
⎸勤務時間：7:50〜16:50 または 9:45〜18:45
⎸ 勤務地：釜山 西面駅付近 (부산진구 서면로 39, KT&G 상상마당 6층) / ソウル 三成駅付近 (강남구 영동대로 85길 34, 6층)
• 該当ポジションはソウル、釜山ともに募集しています。
• ソウルの場合、業務上の必要により勤務地が変更されることがあります。
• ソウル地域の勤務地については、選考過程で応募者にできるだけ早くご案内します。
【採用に真剣な採用担当者から一言】
メンバーを部品として扱わず、一人一人を大切に考えているため、時間がかかっても慎重に我々と合う人をお迎えするよう努めています。一部の応募者の方には페이타랩への参加プロセスがやや手間で長いと感じられるかもしれませんが、お互いを深く知る時間だと考えていただき、私たちの採用の過程を誠意を持って見守っていただければ幸いです。
