トラスオン・グローバル・コリア（TRUSSEON GLOBAL KOREA）は、海外の共有宿泊投資プラットフォームを運営するグローバル企業TRUSSEONの韓国法人です。
私たちは、投資者とグローバル不動産資産をつなぎ、安定した利益と未来価値を創出する新しい投資文化をリードしています。
トラスオン・グローバル・コリアは、全国の主要な拠点地域に支店を設立し、共に成長する核心人材を探しています。
1. 全国支店長 (Branch Manager)
担当業務
• 該当地域の支店運営及び管理全般
• 投資者の発掘及び営業戦略の立案
• 地域内のパートナーシップ構築（不動産/宿泊/投資関連ネットワーク）
• 支店の人材採用・育成及び業績管理
2. 全国支店営業担当者 (Sales Executive)
担当業務
• 投資者/顧客の発掘及び相談
• 地域の広報・マーケティング活動の支援
• 共有宿泊資産に関する投資情報の提供
• 本社/支店のKPI達成のための営業活動
1. 全国支店長 (Branch Manager)
資格要件
• 全国各地域支店募集に従った支店長候補（ソウル、釜山、大邱、忠北、京畿、済州など）
• 営業/支店運営及び組織管理の経験5年以上
• 地域ネットワーク及び営業能力を保有
• 目標指向的思考及びリーダーシップ
• 起業家マインドと責任感
2. 全国支店営業担当者 (Sales Executive)
資格要件
• 全国各支店募集に従った営業職採用（ソウル、釜山、大邱、忠北、京畿、済州など）
• 学歴/専攻不問、営業経験2年以上
• 積極的で責任感のある態度
• 顧客中心的思考と円滑なコミュニケーション能力
1. 全国支店長 (Branch Manager)
優遇事項
• 不動産、金融、宿泊・旅行産業に従事していた経験者
• 支店運営または支店長経験者
• B2C/B2B営業実績が優秀な方
2. 全国支店営業担当者 (Sales Executive)
優遇事項
• 金融商品/不動産/投資関連の営業経験
• 顧客DB保有者
• 成果中心のインセンティブ制度を好まれる方
勤務条件
• 勤務場所：全国（ソウル、釜山、大邱、忠北、京畿、済州など）
• 勤務形態：正社員（試用期間3ヶ月）
• 報酬体制：
o 基本給 + 成果給（売上/投資成果連動）
o 支店長：支店の売上目標を超過達成した場合、インセンティブを支給
o 営業職：投資者誘致及び成果に応じた成果給を支給
選考手順
1. 書類受付 → 2. 一次面接（韓国本社） → 3. 最終面接（役員） → 4. 合格及び支店配属
応募方法
• 提出書類：履歴書及び自己紹介書（自由形式）
• 受付方法：採用サイトのオンライン応募またはメール受付
• メールアドレス：trusseonglobal@trusseon.com
• 連絡先：070-4233-6388
• 受付期間：随時募集（早期締切の可能性あり）
トラスオン・グローバル・コリアが提供する機会
• 支店長：直接支店運営を通じてリーダーシップと事業成果を同時に経験
• 営業担当者：投資・宿泊・グローバル不動産という成長産業での専門キャリアを確保
• 本社の支援：教育、営業資料、マーケティング/ブランドの支援で安定した定着が可能
👉 現在、グローバル不動産投資と共有宿泊市場の新しい機会を共に作り出す方々のご応募をお待ちしております。
