ビジュアルショックは2007年に設立されて以来、18年間で、グローバルプレミアムおよびデザイナーブランドを国内に紹介し、
韓国のラグジュアリーおよびコンテンポラリーファッション市場をリードしてきた企業です。
私たちは単に商品の入出庫・包装を行う物流チームを運営しているわけではありません。
ビジュアルショックの物流チームは、最初から最後までシステムを直接設計し、会社成長のエンジンとなる戦略的物流チームに再編されます。
👉 もし「引き継ぎを受けて運営をすればよい」と考えているのであれば、このポジションはあなたには向いていません。
ここではゼロ(0)からシステムを作り、1から10へと高度化する挑戦者だけが生き残ります。
そして私たちは、韓国を越えて、韓国式スマート物流システムをグローバル市場に拡張する準備をしています。
今、あなたがその最初の設計者となる番です。
ビジュアルショックで得られる成長ポイント
1. ゼロから始まる設計経験
既存のシステムを維持する人員ではなく、新しいプロセスを直接設計・構築する経験。
2. 迅速な実行と成果経験
単なる検品・出庫ではなく、在庫戦略・ERP/WMS・部門協力を主導し、
短期間で目に見える成果を創出する機会。
3. グローバル拡張への参加
ビジュアルショックは韓国を越えて、世界市場に飛躍します。
あなたはグローバルファッション物流革新モデルの初期メンバーになります。
[[最後にお聞きしたい質問]]
あなたはテスラに入社して懸命に働く人生を望みますか？
それとも、あなたの名前で始まった一流企業の設計者になりたいですか？
ビジュアルショックと共に、国内を越えてグローバル市場で認められる韓国型物流革新モデルを共に創り上げる挑戦者からのたくさんの応募をお待ちしています。
1. 物流マネージャー
業務内容
* 入庫 → 検品 → 在庫管理 → 出庫プロセスの設計・運営。
* 在庫に基づく販売戦略および廃棄戦略の計画。
* 内部マニュアルの作成およびスタッフの教育。
* 他部門との協力体制の構築（CS、MD、マーケティングなど）。
* エラー率ゼロの目標管理。
2. 物流アソシエイト
業務内容
* 入出庫、検品、ラベリング、出庫パッキングなどの物流プロセス全体に参加。
* 在庫チェック・整理およびプロセス改善への参加。
* チームリーダーと共に新しいシステム構築プロセスに積極的に参加。
* 単なる繰り返し作業ではなく、成果中心・システム革新中心の業務の遂行。
資格要件
* 細かく責任感のある業務態度。
* 学び、改善しようとする姿勢、成果中心の思考。
* Eコマース物流の経験者優遇。
最初の6か月アクションプラン
- 物流マネージャー
* 1ヶ月目：既存物流フローの診断と問題点の報告。
* 2〜3ヶ月目：改善案の設計と試運用。
* 4ヶ月目：内部マニュアルの作成とチームトレーニング。
* 5ヶ月目：在庫に基づく販売戦略の試行。
* 6ヶ月目：ERP/WMS自動化の導入と改善報告。
- 物流アソシエイト
* 1ヶ月目：基本的な入出庫・検品・パッキングの習得、エラー率ゼロ達成。
* 2〜3ヶ月目：改善案の実行補助と現場フィードバック。
* 4ヶ月目：在庫管理担当エリアの責任。
* 5ヶ月目：改善アイデアの提案とプロジェクト参加。
* 6ヶ月目：マニュアル定着プロセスへの積極的参加、補助リーダー役割の実施。
1. 物流マネージャー
資格要件
* 5年以上のEコマース物流管理経験。
* ERP/WMSの経験および販売連動型在庫戦略経験。
* チーム運営および人材教育経験。
2. 物流アソシエイト
資格要件
* 丁寧で責任感のある業務態度。
* 学び、改善しようとする姿勢、成果中心の思考。
* Eコマース物流経験者優遇。
システムおよび技術活用能力
ERP、WMS、OMSなどの物流・在庫管理システムの運用経験
自動化設備、バーコード/RFID、API連携などのスマート物流ソリューションの理解と導入経験
データに基づく分析能力（Excel上級、BIツール活用）
Eコマース運営理解
自社サイト・オープンマーケット・総合市場などのマルチチャネル物流経験
プロモーション・イベントシーズンなどの販売イベント対応経験
返品/交換プロセスの最適化経験
組織・リーダーシップ経験
物流チームの人材運営および教育経験
マニュアル作成およびSOP標準化経験
KPI設計および成果管理経験
戦略的能力
在庫に基づく販売戦略の策定経験
コスト削減のための物流費・包装費の最適化経験
外部3PL業者管理経験（契約、SLA管理）
対外協力能力
宅配便業者・運送業者などとの条件交渉経験
CS、MD、マーケティングなど部門間協力による問題解決事例の保有者。
雇用形態：正社員（試用期間3ヶ月）
勤務地：釜山
勤務時間：週5日（09:00〜17:30）
年俸：面接後交渉（成果型インセンティブ別）
福利厚生：カジュアルドレス、自己啓発費など
1. 書類選考
2. 課題選考（企画・問題解決アイデアテスト）
3. 1次面接
4. 最終面接
5. 入社
[[応募方法]]
自由形式の自己紹介書
メールでの応募: vs.main@visualshock.kr
または応募ボタンをクリック
